O Pentágono está tentando reduzir o tamanho de suas forças de trabalhadores civis em 50.000 a 60.000 funcionários, reduzindo a força de trabalho voluntária, embora ainda não esteja claro se será capaz de atingir essa meta sem uma força de trabalhadores cívicos.
O Departamento de Defesa está atualmente executando um processo voluntário para atingir a meta de 5% a 5% de seus 87,7 funcionários públicos – um número igual a 5,7, um oficial de defesa sênior, um oficial de defesa sênior na terça -feira.
“O número é alto, mas vou me concentrar na porcentagem, 5% a 8% diminuição não é rigorosa”, disse esse funcionário que essa porcentagem é o secretário de defesa Pit Hegasath “confiante de que nossos recursos podem ser feitos sem intensamente influenciados pela direção certa”.
O prédio do Pentágono é visto em Arlington, V., 9 de outubro de 2020.
Carlos Baria / Reuters, arquivo
O processo voluntário inclui funcionários que optaram por renunciar como “garfo na rua”, uma geada para o recrutamento de novos funcionários para substituir aqueles que estão partindo e 5.400 empreendedores que têm menos de um ou dois anos de experiência em seu trabalho atual são demitir funcionários.
O Pentágono chamado Diford Renpensation Program (DRP), que permitiu que os funcionários renunciassem, mas os pedidos de cerca de 20,7 funcionários públicos foram aprovados por sua renúncia voluntária no final do exercício fiscal encerrado em 7 de setembro.
O oficial de defesa sênior se recusou a divulgar quantos funcionários civis queriam escolher no programa de demissão suspensa.
A ABC News relatou anteriormente que 5,7 funcionários civis haviam negado alguns pedidos sob a iniciativa do governo Trump e propôs renunciar.
A geada do recrutamento significa que, em média, os funcionários do Pentágono não estão chegando ao trabalho e outros funcionários.
O Departamento de Defesa também iniciou os 5,7 funcionários públicos de entrada – que agora foram interrompidos pela ordem de controle temporário imposta por um juiz federal.
O secretário de Defesa Pete Hegsath participou de uma reunião de gabinete na Casa Branca de Washington em 26 de fevereiro de 2025.
Al Drago/Pool/EPA Efe/Shaterstock
O oficial enfatizou que 5,3 empreendedores não foram selecionados para a conclusão de “Cegamente o tempo do aluguel”. A categoria contém 54.000 funcionários totais de entrada, o que se refere a funcionários que têm menos de um ou dois anos de experiência em seu emprego atual.
Em vez disso, o policial disse que havia 5.400 funcionários que “eram significativamente qualificados em suas atividades de trabalho e se comportaram mal no registro”. Não está claro que a meta para a conclusão seja de 5.400 funcionários de entrada, todos se enquadram nessas categorias.
O funcionário disse: “Ninguém é diretamente um empresário que estará sujeito à remoção”, disse o oficial.
A ação que o Pentágono poderia tomar foi recusada a “reduzir a força” da força, se os esforços voluntários não atingissem o objetivo de reduzir a força de trabalho, de 1 a 5.000,3.
“Não irei à frente do secretário”, disse o oficial. “O antecessor do secretário para determinar como e quando ele pode usar outras ferramentas disponíveis para ele para atingir o alvo decretado descrito”.
Especula -se que os membros do serviço militar possam ser solicitados a cumprir alguns empregos civis ou não serão cumpridos pela nomeação da nomeação, mas esse oficial disse que o objetivo não foi influenciado pela preparação militar.
“Estamos confiantes de que podemos absorver essa remoção sem a capacidade de continuar a missão e, portanto, podemos ter certeza de que não precisamos nos preocupar com nenhum resultado em forças uniformes”.
O oficial reconheceu que alguns anciãos militares estariam entre os civis que deixariam o departamento, mas não adivinham quantos.
O funcionário disse: “Algumas dessas pessoas serão pessoas experientes que já haviam trabalhado no uniforme, devemos ter visto o caso porque planejamos reduzir a força de trabalho”, disse esse oficial. “Existem tantas habilidades e experiências críticas que precisam oferecer anciãos e parte da análise quando consideramos quem está contribuindo para a missão original e quem deve se manter”.
