Jogando ‘Snog, casamento, evitando’ com colegas de trabalho pode ser assediado sexualmente, um tribunal decidiu.
Nome de três pessoas em questionário arriscado e, em seguida, uma pessoa que você deseja se beijar, você está pedindo para entender qual se casar e qual você vai limpar totalmente.
Apareceu na cultura popular, incluindo a comédia da BBC, Gavin e Stacy, enquanto Palm, Mick, Gavin e Smith Essex tocaram uma versão de celebridades apresentadas durante o passeio de carro no País de Gales.
No entanto, um juiz de trabalho disse que o jogo pode violar a lei da igualdade.
O veredicto ocorreu no caso de um policial que entrou com um processo contra a polícia depois de uma colega usando uma foto de profissionais do sexo.
O Tribunal do Oficial reconheceu que ele jogou o jogo ‘piada’ com os colegas e incluiu o PC Shafrat Mohammad em sua discussão.
O juiz do emprego Stephen Sho sugeriu que os policiais mencionavam o jogo de acordo com a versão Crudor, que continha vários nomes.
PC Mohammed afirmou que, durante a discussão em maio ou 2022, ele só recebeu uma foto de mulheres negras e perguntou o que ele gostava de uma delas.
Um juiz de trabalho diz que o jogo pode violar a lei de ‘Snogud, casamento, evitar’ Lei da Igualdade (Imagem de Estoque)
Ele disse que estava “envergonhado” e “zangado” no interrogatório e sentiu que era inapropriado.
Outro oficial da Estação de Derby Peer Tree, PC Kate Northridge, reconheceu claramente no The Nottingham ouvir que um grupo de policiais jogou o jogo com fotos suspeitas.
Ele disse que foi quem incluiu o PC Mohammed no jogo, mas não fez perguntas específicas sobre nenhuma imagem.
Fale sobre Snog, se case, evite, Iz Shore disse: ‘O jogo foi louco e inapropriado.
– Isso não deixa ninguém que participou de uma boa luz.
Ez Shore disse que era possível que “o comportamento que concordou pudesse ser assediado sexualmente na natureza sexual”.
No entanto, ele acrescentou que o PC Mohammed não fez tal reivindicação, que iniciou sua reivindicação de discriminação étnica, nem assédio sexual.
Ez Shore acrescentou: ‘Nós (ele) concordamos que as perguntas eram inapropriadas’.
O Tribunal ouviu que os policiais jogaram o jogo usando fotos de profissionais do sexo. Figura: Sede da Polícia de Derbyshire
O Tribunal ouviu que o PC Mohammed se juntou à Força em novembro de 2021 e terminou seu treinamento em março do ano seguinte.
Ele renunciou após menos de um ano em setembro de 2022 e depois exigiu um tribunal de trabalho para discriminação e assédio étnicos.
O tribunal descobriu que não tinha elemento étnico ou religioso porque as profissionais do sexo eram de diferentes grupos étnicos.
Eles também chegaram à conclusão de que ele não foi feito a pergunta sobre uma trabalhadora do sexo negro em particular e sua credibilidade foi prejudicada pela falta de continuidade entre seus vários relatos.
Várias queixas, incluindo o PC Mohammed, reclamaram que um colega o chamava de ‘homem da estrada’, ele foi “humilhado” para comer comida em casa e disse que era ‘respingo’.
O policial também afirmou que o outro PC havia dito que a parte da custódia era “toda negra e étnica”, ele foi perguntado sobre seu conhecido com álcool e foi evacuado dos eventos do partido.
No entanto, o tribunal descobriu que essas alegações eram completamente fabricadas pelo PC Mohammed ou na declaração de sua testemunha ‘um brilho anterior de suposta discriminação’ que muitas vezes se opunha.
O PC muçulmano da herança paquistanesa Mohammed perdeu seu argumento de discriminação e assédio étnicos e religiosos.
