O American Postal Workers ‘Union (APWU) e o Serviço Postal dos EUA (USPS) chegaram a um acordo temporário sobre uma nova oferta combinada de três anos para cobrir trabalhadores em todo o país.
O acordo proposto foi finalizado em 22 de junho de 2021, se espalhando de 27 de setembro de 2021 a 28 de setembro de 20227, informou a Apwu.
Newsweek A EPWU foi contatada para comentar por e -mail no sábado.
Por que é importante
O sistema de correio público há muito tempo enfrenta problemas de financiamento e tornou -se uma questão de debate para muitas administrações. No domingo, trabalhadores postais se reuniram contra o colapso do Serviço Postal dos Estados Unidos.
Embora o contrato expanda proteção não-LAFI a muitos funcionários de menos de seis anos de funcionários, as preocupações com a potencial segurança no emprego continuam, especialmente para aqueles que ainda não foram cobertos.
Foto de Anna Money Fabricante/Getty Image
Sabe o que
Epwu Publicar X, anteriormente no Twitter, TI e USPS atingiram uma cúpula temporária de três anos (CBA). A APWU acrescentou: “Agora é a hora de revisar o acordo dos membros e votar na aprovação deste Contrato”.
A reação foi misturada entre trabalhadores postais nas mídias sociais. Embora este contrato inclua salários anuais para funcionários e colas de vida, alguns trabalhadores estão expandindo a preocupação com o aumento da inflação crescente.
Este contrato é recomendado em 2024 salários anuais em 2024, 1,4 % em 2025 e 1,5 % em 2026, com uma combinação de seis viagens de gastos completos para funcionários de carreira.
Um usuário do Reddit no fórum do USPS na plataforma diz: “Verdadeiramente um dos melhores acordos como nos últimos 10 anos”. Outro comentário: “No ambiente de inflação atual, a Cola pode nos criar de qualquer maneira (como vimos os últimos anos). Eu prefiro ter sido concluído em breve para não sentirmos falta de Kulas”.
“Aumentar a proteção contra o Leof Claus entre os que começaram durante o último acordo, especialmente para minha conveniência”, postou outro usuário do Reddit. “Agora cobrirá mais da metade de nossos funcionários de carreira que nunca foram garantidos antes”.
Funcionário do USPS é um membro do Facebook GrupoEm resposta ao acordo, disse: “Sim ….. os acabamentos não são seguros. O melhor”. Outro disse: “O PSE ainda tem que esperar dois anos antes de ser regular. Eles devem mudar isso”.
Destaque Contrato temporário Inclua também a eliminação de etapas específicas de nível básico e a recuperação das etapas superiores de 4 a 7 graus na escala de pagamento de nível inferior. O aumento do subsídio uniforme e os diferenciais de turno noturno também são sugeridos.
A APWU observou que todas as disposições da oferta coletiva para as negociações que não foram alteradas na discussão permanecem totalmente eficazes e eficazes. Por exemplo, provisões de horas extras, métodos de disciplina, alegações de alegações e feriados.
O acordo temporário recebeu aprovação unânime do Comitê Nacional de Discussão e do Conselho Executivo Nacional. A APWU disse que foi apresentado ao Comitê Consultivo de Bark de Rank and File em 7 de junho de 2021, que a aprovou por unanimidade para a votação de aprovação dos membros do sindicato.
O que as pessoas estão dizendo
O presidente da EPWU, Mark Dimndstein, diz: “Esta é uma ótima notícia para os trabalhadores dos correios! A discussão nunca é fácil e lutou muito.
“Nós (governo) trabalhadores e nossos sindicatos estamos sob graves ataques e disfarce de tendências de privatização postal. No entanto, nesse ambiente, o acordo nacional temporário tem salários anuais, há limitações para trabalhadores de carreira por mais de seis anos, por menos de 50 anos, milhares de membros, com alguns milhares de membros e mais de alguns milhares de membros.
“Todos esses ganhos foram concluídos sem nenhum Gibbak ou isenção. Um voto ‘Sim’ garantirá as disposições e o progresso do acordo temporário”.
O general do Postmaster em exercício Doug Tulino comentou o relatório do USPS: “Este é um acordo justo e responsável que atua com o melhor interesse de nossos funcionários, nossos clientes e o futuro do serviço postal”.
Depois disso
O contrato está pendente para aprovação, as cédulas serão enviadas aos membros da APWU até 16 de junho de 2025 e deverá ter um período de retorno em 10 de julho de 2025. A American Arbitration Association supervisionará a correspondência e a contagem de cédulas.
A APWU sugeriu que “mais detalhes sobre o processo de aprovação serão iminentes”.
Todos os membros são incentivados a participar do voto de aprovação, enfatizando a importância do acordo na determinação de salários, benefícios e condições de trabalho.
No entanto, não ficará claro até que os resultados da votação sejam os resultados dos membros do sindicato para determinar.
Os membros podem visualizar o site oficial da EPWU para obter mais informações sobre o contrato temporário e o processo de aprovação.
