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Bançante de investimento da cidade que afirma falsamente que foi processada contra suas autoridades mais velhas que foram assediadas sexualmente no local de trabalho por uma colega feminina

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Uma banqueira de investimentos da cidade que afirmou falsamente que foi assediada sexualmente por sua diretora, agora seus antigos executivos estão processando aqueles que querem que ele seja encontrado no desprezo do tribunal.

Damila também afirmou que a mulher estava “flertativamente” disse a ela que podia ver “sua lingerie” enquanto trabalhava para o Commercebank, gigante das finanças alemão, em Londres, em 2019.

Azo, que foi demitido em novembro de 2019, mais tarde trouxe um emprego contra o banco, que incluía alegações de assédio sexual e assédio sexual contra o gerente – que só foi identificado no tribunal como ‘Q’.

Ele afirmou que fez um comentário sexual no colete de cordas debaixo da camisa e tentou tocar seu cinto de grife.

No entanto, suas alegações foram jogadas pelo juiz Anthony Snlson, que descobriu que as alegações de assédio sexual e ataques eram “falsas e grandes em grande parte” e foi identificado como “pura descoberta”.

Azwa também recebeu uma conta de gastos legais de £ 60.000.

Kumar Jank AG está agora tomando medidas incomuns para processar o Sr. Azwa para encontrar um desprezo ao tribunal, que pode enfrentá -lo dois anos de prisão.

Seus ex -funcionários disseram que a alegação de ‘Up’ contra a gerente causou uma crise que os levou a desenvolver sua ‘doença mental grave’.

Damila, que trabalhou para a gigante das finanças alemãs Commerzbank em Londres em 2019, alegou que ela havia perseguido sexualmente por uma diretora – mas um juiz decidiu que era ‘invenção autêntica’ em seu nome

No padrão criminal de evidência para o Tribunal Superior de Londres – o Sr. Ajao mentiu deliberadamente que os advogados de Kumar Jabank disseram ao juiz Martin Spencer que Q ‘iria criar uma doença mental séria como resultado de ser acusado.

No entanto, o Sr. Azo estava lutando contra o caso, enfatizando que ele realmente acreditava no que disse ao Tribunal, mesmo que ele tenha perdido o caso.

O tribunal ouviu que o Sr. Aza também trabalhou para o banco em seus escritórios quando foi demitido entre maio e novembro de 2019 na cidade de Londres e depois chegou à sua fracassada demanda do tribunal.

O juiz do emprego Snalson negou provimento a sua reivindicação em abril de 2021 e disse de alegações sexuais: ‘Estamos satisfeitos que o caso reivindicador sob esse chefe seja apenas falso.

‘Aceitamos as evidências de que ele comentou uma vez no escritório que podia ver seu colete através da camisa e era um olhar atraente ou o som desse efeito. Ele nos disse que a camisa era muito fina e o colete parecia pescar parecia ser um elemento semelhante às calças justas.

‘O comentário não foi feito de maneira consultora. Ou não foi criticado.

‘Lamentamos dizer que o equilíbrio do caso reivindicador de assédio sexual em nosso julgamento, que incluiu alegações extremamente sérias de abuso sexual, estava completamente, na invenção da Pure.

‘As atividades e eventos que ele não aconteceu não aconteceram. Por Q, ele não teve tratamento que provavelmente poderia ser visto como a quantidade de assédio que provavelmente seria.

‘Ele exigiu repetidamente que era completamente falso e o que sabia ser completamente falso. Não havia base real para inúmeras reivindicações.

A gigante do banco de investimento Commercebank agora está costurando o balcão de seu ex -empregado e ele deve ser encontrado no desprezo pelo tribunal

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O Sr. Azo trabalhou para o Kamarjbank em Londres em 2019 (imagem de estoque)

O Sr. Azo trabalhou para o Kamarjbank em Londres em 2019 (imagem de estoque)

‘Os supostos eventos baseados neles nunca aconteceram. Eles foram feitos.

“Pensamos nele como testemunha” é abusivo sobre seu dever de falar a verdade e dizer a inelegibilidade da fé “. “

O banco está agora processando seu ex -empregado, tentando encontrá -lo em desobediência.

Louis Brown Casey, um juiz em nome do banco, disse ao Sr. Azo: “Nação, … discriminação sexual/assédio sexual, bullying, assédio, tortura e tortura.

Suas reivindicações de discriminação e assédio por Q eram falsas, ele era conhecido como falso e foi encontrado pelo Tribunal do Emprego.

‘As alegações de assédio sexual, discriminação e assédio por Q eram de natureza muito séria. A questão por causa da verdadeira e da natureza dessas alegações desenvolveu uma doença mental grave.

Enquanto agia como ele, o Sr. Azo havia deliberadamente a verdade da verdade e interferiu na administração adequada do julgamento que ele sabia que havia se mostrado falso, que sabia que a administração da justiça poderia interferir no governo e o que era tão claro e óbvio.

Ele era desrespeitoso com seu dever de falar a verdade.

“Kamarjbank alegou que o tribunal seria satisfeito além da suspeita razoável de que cada uma das razões pelas quais foi permitida seria provada além da suspeita razoável”.

Em nome de Ajawa, Fianna Horlick Casey lembra ao Tribunal que a busca do Tribunal não pode ser aceita como evidência de seu crime em ação desobediente, porque a qualidade das evidências é ainda maior, incluindo um foco diferente na prova.

Cross, Brown diz: ‘Há uma lingerie de colete na caixa de testemunhas. Você descreveu o colete que ele estava usando como meias ou calças justas Fishenet. Ele usava uma camisa fina e você podia ver o colete da rede de Fishenet com uma camisa fina e você conseguiu ver o corpo dele nas lacunas. Você poderá ver seus mamilos, por exemplo. Você podia ver o resto do corpo dele. ‘

Ele respondeu: ‘Não, não acredito que eu possa ver seus mamilos. Eu não acho que qualquer pessoa usará algo assim no escritório. ‘

O advogado continua: ‘Você disse que poderia vê -lo e parece atraente. Este é um comentário sobre sua lingerie. ‘

– Não da maneira que eu disse: ‘Q foi forçado, acrescenta que foi’ comentário muito casual ‘.

Ele acrescentou: ‘A aparência toda pareceu incrível. É por isso que fiz um comentário. Eu não disse sexualmente. ‘

O Sr. Brown disse a ele: ‘Comentários sobre uma pessoa no sexo oposto e parece atraente – você admitiu que isso poderia ser explicado?’

“Não”, ele respondeu. – Pode ser se alguém assim não tivéssemos esse relacionamento amigável. Eu não diria a nenhuma pessoa aleatória. No contexto de nosso relacionamento, ele não pode ser entendido. De jeito nenhum. ‘

No entanto, o advogado disse que o relacionamento amigável provavelmente poderia criar a possibilidade de explicá -lo como um flareiro, que ele recusou na caixa de testemunhas.

O cinto de gochi prosseguiu em direção ao evento, o Sr. Brown disse ao Q no Q: ‘Você esticou a mão em direção à casca da Gucci enquanto você quer tocá -lo … Ele aspergiu sua mão inerentemente e você disse’ estou apenas olhando ” ‘

A pergunta respondeu: ‘De maneira alguma. Eu nunca expandi meu braço ou fiz algo sugestivamente para fazer algo obsceno. Era apenas uma coisa inocente, nada de especial.

– Eu não conseguia alcançar o cinto ou tentar tocá -lo. É por isso que digo que estava à distância. A maneira como eu estava dizendo que todas essas coisas não podem ser explicadas como sexo. ‘

A sra. Horlick disse ao tribunal em seu acusado que o Sr. Azo estava enfrentando as alegações de desobediência, dizendo: “O Sr. Azawa não encontrou nenhum evento a favor do Sr. Azawa, onde nenhuma das atividades do Partido havia sido acusada de interferir na administração adequada com base nas evidências de uma testemunha solo.

O banco deve mostrar que o Sr. Azo também tomou medidas para intervir na administração adequada da justiça.

‘Nesse caso, o banco deve mostrar aos critérios criminais que o Sr. Azo sabia que as declarações feitas por ele eram falsas, nas quais ele os fez desonestamente e perceberam que interfeririam na administração da justiça de alguma forma.

‘Essas atividades foram levadas para uma moda de Hafzard, escorregadas. O banco optou por tornar as informações inerentes à reivindicação de emprego no Supremo Tribunal.

‘Tem o direito de fazer isso, mas deve provar a qualidade criminal. Não pode fazer isso onde a evidência do Sr. Azwar era verdadeira (ou) os campos de disputas verdadeiros estão associados às questões de interpretação e percepção.

“O Sr. Azo convidará o Tribunal que se pensa que o pedido é mal interpretado como uma questão de lei e não é apoiado pela prova e para descartar o pedido de acordo”.

O juiz dará seu veredicto na próxima data.

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