Os funcionários que trabalham a favor do regulamentar de energia do jogo passaram milhares de libras em eventos ‘despertados’, incluindo noites de cinema e questionários, durante o trabalho.
Numa época em que a Grã -Bretanha atingiu a Europa com alguns dos maiores preços da energia da Europa, há uma série de dinheiro pago pelo comício em Koyango, dada a responsabilidade de controlar essas questões.
Um deles incluiu ‘Pride Movie Night’, que começou no final da terça -feira de julho passado, bem como no final daquele mês às 16:30. Até o final do ‘teste do orgulho’.
Outra manifestação organizada pela rede LGBT+ foram as vistas dos reguladores do arco -íris que estavam acontecendo por cerca de 90 minutos em setembro passado.
Koyango também realizou um programa sobre a ‘Arte e História dos Cabelos Negros’ que durou 75 minutos em um dia de trabalho de outubro.
Total, o Ofgem gastou US $ 66.954 dólares em patrimônio interno de RH, diversidade e inclusão nas redes da equipe desde 2021, embora o financiamento tenha sido fechado em maio de 2021.
Esses números foram publicados em resposta à solicitação de liberdade de informação pela Aliança dos Tributação e o correio foi dividido exclusivamente com o correio.
O custo do projeto, o fracasso do escândalo do medidor da preparação e o fracasso do fracasso dos fornecedores em parar o peito e o incêndio do Ofgem foi atingido nos últimos anos.
Os funcionários que trabalham a favor do jogo regulatório de energia gastaram milhares de libras em eventos ‘Awaken’ com o filme certo e o teste durante o trabalho, podem publicar o correio (imagem de estoque)
A TPA Joanna Marchong diz: ‘É sobre a paródia que os britânicos enfrentam os mais altos preços da energia do mundo, e nossa vigilância energética está passando um tempo no filme de caminhada e no teste.
‘O Ofgement não conseguiu repetidamente intervenção sem fim no mercado de combustíveis dos bilpars, que aumentaram o custo da conta e não impediram que grandes empresas entrassem no busto.
“É claro que há uma total falta de foco nas prioridades originais da organização”.
Um porta -voz do Offjem diz: ‘Nossa força de trabalho reflete as comunidades que nos servem, fornecendo amplas experiência e habilidades que nos ajudam a trabalhar como um regulador de energia eficaz’.
O porta -voz acrescentou: ‘As redes de funcionários não são financiadas centralmente após a introdução das regras de despesas do EDI no ano passado’.
