Intel, Walmart, Renaissa e Boston Scientific mostraram planos para gastar mais de cinco empregos na área da baía por causa da indústria de combate lutando para enfrentar o acabamento em andamento.
Todos foram ditos que quatro empresas enviadas ao Departamento de Desenvolvimento do Emprego do Estado revelaram o objetivo de remover o trabalho técnico da 567 Bay Area, de acordo com o aviso oficial.
Os acabamentos estendem o conversor à indústria de tecnologia no Golfo.
A perda de empregos no setor de tecnologia contribuiu para um mercado de trabalho fraco no Golfo este ano.
Alguns trabalhadores já ocorreram. Espera -se que outros sejam em julho ou agosto, no Warne Letters Show.
Aqui estão alguns detalhes sobre o acabamento da tecnologia que quatro empresas relataram no estado EDD:
-Walmart, um Titan de varejo e comércio eletrônico, 381 Job Suniwal é gasto em três lugares. Todos os cortes estão acontecendo em um centro de tecnologia na West California Avenue, perto da Estação Cultin de Sunny. Os acabamentos estão programados para 22 de agosto.
– Intel, uma lendária gigante de semicondutores, 107 apareceu sede da empresa na posição de múltiplos Santa Clara. Os cortes de trabalho deveriam ser em 15 de julho.
– Renaissus, uma organização de semicondutores que recentemente esteve no modo de expansão, reduz 56 funcionários que afetam os trabalhadores de San Jose e Milpitus. O raciocínio ocorreu em 12 de maio.
– Boston Scientific, fabricante de equipamentos de tratamento, cortou 23 empregos em Sunwal. Esses acabamentos estão programados para 2 de agosto.
Os acabamentos locais enfrentam novas perdas de empregos para a indústria de tecnologia no Golfo, a região metropolitana de São Francisco sofreu os hits mais brutais no mais recente relatório de Jobs EDD.
Os recrutas tecnológicos reduziram um total de 3.200 empregos no Golfo em maio. São Francisco-San Meta perdeu 2,5, East Bay Shade 1 e South Bay 200. O Beacon Economics produzido a partir de uma temporada é obtido a partir de avaliação ajustada, usando o Relatório Mensal do EDD como fonte de dados.
Em relação ao recente relatório de acabamento, Walmart, Intel, Renaissa e Boston Scientific descreveram o corte de emprego como “permanente” de acordo com a carta de alerta.
A Intel, com sede em Santa Clara, alerta seu objetivo de erradicar até 20% de seus funcionários, afetando 10.000 ou mais trabalhadores em todo o mundo.
As notificações de aviso da Intel são as primeiras fórmulas sobre como os cortes dos cortes globais podem influenciar a equipe de Chipmaker no Golfo.
Alguns especialistas acreditam que as agências de tecnologia gastam empregos em outras partes da empresa, até adicionando empregos a alguns de seus departamentos de negócios.
No caso do Walmart Leofs, isso pode ser baseado em algumas informações fornecidas pelo Walmart ao estado em seu alerta.
“O Walmart re -posse algumas equipes em nossas empresas globais de tecnologia e Walmart nos EUA, onde identificamos as oportunidades de remover níveis e complexidade, aumentar a velocidade da tomada de decisão e ajudar a se associar rapidamente”, escreveu o diretor de pessoa do Walmart, Merlen Wagner Warne, no aviso.
A empresa disse ao EDD que o Walmart estava contratando simultaneamente que estava cortando os trabalhadores.
O Walmart Warne disse no aviso: “Estamos eliminando os papéis, além de abrir alguns novos papéis combinados com nossas prioridades de negócios e técnicas de crescimento.
Em alguns casos, como exemplo do possível crescimento do Walmart, a empresa assinou recentemente um grande contrato de arrendamento para o escritório em Suniwal.
O contrato do escritório acaba de assinar o campus após a abertura de um grande novo campus de Suniwal, perto do local do Walmart.
O Walmart também expressou a possibilidade de alguns trabalhadores encontrarem emprego em outros lugares com um grande número de organizações que estavam sendo cortadas.
“Não esperamos que todos os parceiros afetados sintam que o emprego diminui por causa deste evento”, disse Walmart Warne à carta do Walmart Warne. “Esperamos que muitos associados afetados se movam ou continuem empregando em um novo local dentro da organização. Todos os associados afetados podem solicitar posições abertas sobre os benefícios de outras organizações “.
