Um limpador de rua que ganhou um caso de demissão injusta depois de demitir as objeções do país às objeções ao país, ele nunca completou os módulos de racismo obrigatório para o conselho porque estava de férias naquele momento para jogar golfe.
Shaun Turner foi demitido pelo Conselho da Cidade de Darebin, no norte interno de Melbourne, quando questionou por que o programa estava sendo realizado em sua reunião semanal.
“Se você precisar agradecer a alguém, são as pessoas que lutaram para usar uniformes e nos manter livres”, disse ele.
O vice -presidente da Comissão de Trabalho Justo, Richard Clansi, descobriu que a declaração de Turner não foi reclamada ou reclamada pelo conselho.
A decisão do Sr. Clansi incluiu outros detalhes.
O caso do conselho mostrou que o Sr. Turner havia concluído os módulos de treinamento on -line necessários, incluindo discriminação étnica, então ele deveria estar ciente de não falar sobre a realização de eventos indígenas.
No entanto, Turner fez o debate em que ele estava Quando o treinamento é realizado, pare para jogar golfe.
Em vez disso, o líder de seu partido reclamou que os módulos foram reclamados de que haviam completado os módulos depois de serem ‘irritados’ por repetidas notificações enviadas a eles.
O Conselho da Cidade de Deerbin rejeitou um limpador de rua quando se queixou de que o reconhecimento da cerimônia nativa estava ‘desaparecendo’ (ilustrado, um limpador de rua em Melbourne)
O conselho diz que o ‘Relatório de Aprendizagem’ mostrou que Turner fez os módulos só foi produzido se suas credenciais pessoais fossem concluídas em determinados horários e datas, eles foram concluídos.
Mas Turner disse à Comissão que ‘ele não podia terminar esses e-cources … porque ele não tinha acesso a nenhum computador durante as férias, mas o líder de sua equipe Ele conhecia sua senha e poderia assinar seu nome.
O advogado do local de trabalho, Andrew Stuart, condenou o comportamento do conselho como um estudo de caso sobre ‘como demitir’.
Stuart disse: ‘O conselho deveria estar realmente ciente de que seria seguido e eles deveriam ter mais cuidado com o jeito que estavam indo’, disse Stuart australianoO
“Mas, obviamente, a comissão não ficou satisfeita por ter atingido o nível de estabelecimento da causa válida de demissão, que a demissão seja deixada de uma maneira justa”
Na quinta -feira, o diretor executivo de Derbin, Michael Tudball, disse que as obras da Feira do Conselho da Cidade respeitam o processo e a autoridade judicial ‘.
‘O caso dado pelo Conselho e nosso representante é descrito na decisão publicada no site da Fair Work Commission.
“Quaisquer resultados da restauração ou solução desta edição estão sujeitos a outras reuniões com as partes envolvidas na Comissão de Trabalho Justo”.
‘Respeitamos que este é o lugar certo para discutir as próximas etapas a esse respeito.
Durante a reunião da caixa de ferramentas em 17 de abril de 2024, foi que Turner disse que as pessoas deveriam agradecer aos anciãos, em vez de realizar o reconhecimento.
No entanto, a Comissão de Trabalho Justo decidiu na terça -feira que era uma demissão injusta (imagem de ações)
“Nós respeitamos que este seja o lugar certo para discutir as próximas etapas a esse respeito”, afirmou.
Durante a reunião da caixa de ferramentas em 17 de abril de 2024, foi que Turner disse que as pessoas deveriam agradecer aos anciãos, em vez de realizar o reconhecimento.
“Está ficando fora de controle e as pessoas estão perdendo, agora está sendo feito no momento da abertura de um selo postal”, disse ele.
Os oficiais do conselho investigaram as alegações de Turner ‘seriamente desonestas’, mas ele dobrou.
‘Até onde eu sei, metade de nós nasceu aqui, não preciso me receber em meu próprio país. Se as pessoas não querem estar lá, podem sair ‘, Sr. Turner disse aos oficiais do conselho.
Turner também disse aos policiais que um reconhecimento do país deveria ser preservado para eventos mais formais ou internacionais.
Em outra reunião, o diretor de pessoas do Conselho, Yavet Fuller, Turner disse a Turner que todas as reuniões formais deveriam reconhecer o país perante o país.
‘Por que não fizemos isso nesta reunião?’ O Sr. Turner bateu atrás.
O Conselho usa o registro de treinamento de Shawn Turner, Shawn Turner, como parte da defesa do Conselho (Imagem de Estoque)
Ele respondeu: ‘Eu não interromperia (o evento), mas gostaria de pedir que eu queira …
Em sua carta de conclusão, o Conselho da Cidade de Darebin alegou que, na reunião de 27 de maio, Turner disse que “o reconhecimento do país não é necessário”.
O conselho também alegou que Turner disse que as ‘Ilhas Indígenas e Torres do Estreito’ não foram reconhecidas no início da reunião.
No entanto, o Sr. Clansi não foi convencido de Turner feito por uma dessas declarações extensas.
“Mas estou convencido de que o Sr. Turner fez um comentário sobre o efeito de que, se alguém fosse reconhecido ou agradecido por uma reunião da caixa de ferramentas, foi um membro do serviço e mulheres que deveriam lutar por este país (como a Austrália)”, disse ele.
“Mas não considero que expressar essa opinião nacional forma uma causa válida de demissão.”
Como seu testemunho, Turner afirmou que estava “sendo identificado como racista”.
– Posso dizer que me trouxe para Broadmido. Eu sou de oito famílias. Meus melhores amigos em Broadmido podem ser indígenas (cara), um deles casado com minha irmã ‘, disse ele.
‘Um dos meus sobrinhos e sobrinhos e sobrinhos que são todos indígenas’ ‘
A Comissão de Trabalho Justoso considerará o pedido de restauração do Sr. Turner e injustamente para determinar o remédio para a demissão.
