As empresas lideradas por mulheres desempenham um papel importante na economia do Reino Unido, mas a falta de fundos é um importante obstáculo ao seu crescimento, inovação e tentativa de emprego.
Realizamos pesquisas de que cerca de metade (47%) líderes empresariais no Reino Unido planejaram expandir doméstico ou internacionalmente no ano seguinte – mas um dos dez disse que proteger seu apoio financeiro necessário é o desafio número um em seu rosto.
Nosso estudo também mostrou que um quinto de uma pesquisa foi adiado ou cancelado o plano de negócios porque eles não podiam acessar corretamente.
Esse intervalo de financiamento de gênero não é apenas um mito – é um problema real que afeta a possibilidade de cultivar mulheres empresárias no Reino Unido.
Ay Relatório (Abre na nova janela) O Banco de Desenvolvimento Econômico de Departamento de Governo descobriu pelo British Business Bank que, para cada 100 dólares em fundos de ações no país, menos de 2% dos negócios fundados por mulheres entram no negócio.
Uma das razões é a percepção da percepção. As mulheres são frequentemente vistas como anti -risk e são menos propensas a escalar seus negócios. Estamos aqui.
Para ajudar a combater as barreiras financeiras, lançamos US $ 250 milhões (US $ 325 milhões) no HSBC UK Aumento do negócio feminino (Abre na nova janela) -Uma fundadora, proprietária, CEO ou CFO foi projetada para desbloquear oportunidades de negócios baseadas em Reino Unido.
Sabemos que diferentes organizações têm demanda diferente, mas a falta de acesso ao mercado internacional é visto como um problema comum.
Nossas habilidades financeiras e rede global podem ajudar a quebrar os obstáculos que estão enfrentando empreendedores. Podemos dar a eles acesso a novos mercados na Ásia, no Oriente Médio e nos Estados Unidos, o que fortalecerá seus negócios, os ajudará a crescer mais rapidamente – e criará uma economia mais poderosa.
Também estamos lançando assistência comercial adicional. Estamos fazendo isso como sabemos que as mulheres nos negócios são frequentemente separadas – e um dos cinco não pode conversar com um deles ou quando enfrentam um desafio quando são confrontados com elas.
Estamos criando redes e comunidades e executando uma série de masterclass de crescimento – elas são projetadas para desbloquear oportunidades para todos os empresários. Também forneceremos acesso à pesquisa relevante do HSBC – e reconheceremos o sucesso por meio de um novo programa anual de prêmios.
Sem acesso a fundos, estamos mantendo as empresas lideradas por mulheres. Sabemos que, se as mulheres começam e escalam na mesma proporção que os homens, a economia do Reino Unido aumentará os potenciais £ 250 bilhões, mas por que não queremos fazer isso?
