Os chefes do Instituto Nacional de Inteligência Artificial (IA) no Reino Unido reconheceram que os últimos meses foram “desafiadores” para a equipe porque a instituição de caridade está passando por mudanças “suficientes”.
Vem mais tarde A equipe levantou “ansiedade séria e crescente” Uma queixa de apito desta semana foi submetida à Comissão de Caridade.
Eles alertaram que a empresa – depois que o secretário de Tecnologia Peter Kyle deu a defesa para priorizar a defesa, corria o risco de este outono – e ameaçou puxar seus fundos, se não fosse.
Em uma carta vista pela BBC, o presidente, disse o Dr. Doug Gur, o Instituto Turing “tomará medidas na necessidade nacional”.
Ele disse que já estabeleceu um novo grupo de trabalho sênior com funcionários do governo e funcionários do Turating Institute.
No entanto, ele disse que a defesa não deve ser “apenas foco” e alguns trabalhos em questões de saúde e ambientais continuarão a passar por investidores públicos e privados.
Os sopradores de apito descreveram a reação da administração como “desempenho”.
“Apenas converse, nenhuma ação mudou”, eles falaram com a condição de não serem nomeados com a BBC porque tinham medo de perder seus empregos para falar.
O Dr. Gur e o CEO Dr. Jean Ins apito não responderam diretamente a uma cultura interna tóxica de “vingança” e “defesa” pelos sopradores.
A dupla relatou que eles foram compartilhados com a BBC, não vendo a carta enviada à caridade dos denunciantes.
Eles escreveram e estão associados às diretrizes de apito do Instituto Turing: “Estamos comprometidos em operar nossos negócios com honestidade, integridade e transparência e acreditam que a cultura de abertura e responsabilidade é essencial”.
Estabelecido como o principal centro de pesquisa de IA no Reino Unido no Reino Unido, a sede da Biblioteca Britânica em Londres, o Turing Institute foi abalado pelas críticas à insatisfação interna e suas atividades de pesquisa.
A mudança de foco na defesa apresenta um pivô importante para uma organização financeira universal.
Os apitos e o secretário de tecnologia disseram que querem novos líderes no instituto – mas nenhuma menção à mudança na equipe de diretiva foi encontrada.
Vários trabalhadores seniores deixaram a empresa nos últimos meses e as autoridades disseram que mais pessoas serão desnecessárias ou seu contrato não será renovado à medida que a reestruturação continuar.
