Charlie Nun, executivo -chefe do negócio de riqueza e bancos pessoais do banco, e o patrocinador executivo global da Orgulho, a rede de funcionários LGBT+, o Banco, falou em várias sessões de painel ao longo do dia.
O Sr. Nun disse: “Continuamos trabalhando para criar um lugar para o HSBC, onde todos os colegas pensam que podem ser eles mesmos e onde diferentes visões ajudam nossos clientes a servir melhor. 24 horas de orgulho são uma chance de compartilhar pessoas em torno de Inclusão LGBT+ para nós”.
Mostrando apoio
Ao longo do dia, os trabalhadores do HSBC da comunidade LGBT+ compartilharão sua experiência ‘fora’ no local de trabalho em discussões on -line. Eles falarão sobre desafios sobre ser seu espírito autêntico no local de trabalho – e as oportunidades.
Os funcionários que desejam mostrar seu apoio a colegas e clientes LGBT+ também discutirão as etapas que as pessoas estão tomando para criar um ambiente mais inclusivo.
