O povo britânico está considerando o trabalho como Al Chhost, a escolha da vida, quase como um hobby.
Isso é uma mudança repentina, namorando com grandes medições dos bloqueios e nossos governantes estão incrivelmente no oposto dela.
Podemos medir a crise de maneiras diferentes, todos ficam chocados. Cerca de 5.000 pessoas recebem notas doentes por dia. Pare de pensar nessas figuras por um momento; Pense em seu impacto cultural.
O governo previu o número de pessoas que exigem o benefício da incapacidade e da ilegalidade de 1,5 milhão para 1,5 milhão no final deste parlamento. Pense em impacto financeiro.
De acordo com a Confederação do NHS, cerca de 1,5 jovens estão deixando a universidade imediatamente para a conveniência de doenças a longo prazo. Pense no talento perdido.
O crescimento mais rápido das doenças é entre 25 e 34 anos de idade, o que representa 69 % do incrível aumento em cinco anos. E quero dizer ‘incrível’, porque se alguns desastres realmente desabilitaram essa associação, notaríamos.
Em Birmingham, um dos quatro adultos que trabalham é inativo. Mesmo a proporção não aumentou tão alta, mesmo durante a decepção. Então, foi visto como o assunto mais estressante da política. Agora, apenas denunciamos.
Nesta semana, ninguém fica surpreso ao dizer que chegou a notícia de que aqueles que estavam no trabalho estavam recebendo mais doenças do que pré-lockdown. O trabalhador médio agora está tirando uma saída de 9,4 dias por ano através da saúde – uma grande proporção ao trabalhador médio contra a epidemia.
No contexto desse número, os americanos geralmente tiram sete dias de licença, australiana seis e cinco e meio na Nova Zelândia.
Talvez esses números estejam conectados às nossas respectivas estatísticas de crescimento. A economia dos EUA é pré-bloqueio, Austrália 12 e Nova Zelândia 13 % maiores que 11, mas apenas sete por cento de nós.
O que aconteceu com essa súbita preguiça nacional? O que nós laaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaah
Angela Rainner renova seus pedidos de seus projetos de lei de direitos de emprego para derrubar Angela Rainner como vice -primeiro -ministro para renunciar como primeiro -ministro
Não, o homem certo do famoso investidor nos Estados Unidos Warren Buffett gostou disso como Charlie Mungar: ‘Mostre -me o incentivo e eu mostrarei o resultado’.
Nos países onde os estados de bem -estar se encaixam e polidos, as pessoas trabalham. Países que você pode ganhar TV durante o dia em que pode empilhar as prateleiras, muitas pessoas preferem ficar em casa.
De acordo com uma pesquisa do Centro de Justiça Social, a Grã -Bretanha é um país. De fato, suas estatísticas mostram que, até 2026, será possível ganhar mais de US $ 2.500 por ano com os benefícios do que trabalhar em tempo integral no salário mínimo. Mostre -me o entusiasmo e eu mostrarei o resultado.
Aos 28 anos, a coalizão foi herdada de Gordon Brownie para herdar a herança e, para mudar o entusiasmo, os benefícios eram capturar a captura e os trabalhadores baixos do imposto de renda.
Teve um efeito instantâneo e claro. Uma mãe solteira que pode trabalhar 20 ou 25 horas por semana agora será bem melhor. No desemprego a longo prazo, o número de pessoas começa a cair.
Então a epidemia veio e tudo mudou. Geralmente suspeito sobre o muita angústia por razões únicas, mas pelo céu, há muito o que responder aos bloqueios.
Nunca pense no aumento dos preços, impostos e Orrow. Eles ensinaram uma geração inteira que o emprego era voluntário. Muitos trabalhadores que nunca entraram em contato com o sistema de benefícios aprenderam como foi fácil reivindicar.
Finalmente, ao retirar as limitações, muitos se estabeleceram em uma nova vida. Mesmo aqueles que optaram por trabalhar para a proporção declinante dos britânicos foram uma mudança cultural. A ascensão do trabalho em casa – o mais popular entre os trabalhadores que não é popular entre os chefes – as estimativas mudaram.
Considere o ataque atual do tubo. Antes de 2020, os ataques eram vistos como uma barreira para superar, não a razão de estar na cama. Esperava -se que você encontrasse qualquer outra maneira de trabalhar. Agora, para muitas pessoas, ficar em casa é um padrão.
E onde um pouco de sentimento sob a cruz nunca é visto como uma razão para ficar longe do trabalho, a epidemia o transforma em um dever moral.
Lembro -me de um anúncio de TV na década de 1980, onde uma pessoa que estava fraca em uma estação ferroviária queria ‘voltar a uma classe do Techd Dottingham’. Então ele é péssimo e recuperou um desconfaça em uma música. Era o dia daqueles dias: através da energia, vá trabalhar, não deixe você parar uma coisa pequena como frio.
Em seguida, Lockdown nos ensinou que seus colegas eram anti -sociais com o menor risco do pescoço.
Estou olhando para a imagem de 9,4 dias por ano e me pergunto como isso é possível. Mão do coração, acho que não tirei férias de nove dias em três décadas e meia desde que comecei a trabalhar e não sou incomumente saudável em nenhum sentido. Estou escrevendo essas palavras de volta para casa em um trem, um pouco úmido, foi a uma estação mais terrestre por causa da greve.
Se você estiver por perto em algum lugar da minha idade (nascido em 1971), não verá isso anormal a essa distância. No entanto, a geração que veio durante ou após o bloqueio parece ter sido ancorada em diferentes conjuntos de várias suposições.
Suponha que, no interesse da lógica, não havia um salário estatutário doente. Suponha que as condições dos termos discutidos com seu empregador tenham o conteúdo da discussão e, depois de concordar em trabalhar em um certo número de dias, você não pagou por dias que não compensou.
Talvez pareça rígido. Mas não tenho dúvidas de que veremos muito menos ausência. Mostre -me o entusiasmo e eu mostrarei o resultado.
Agora você pode protestar que estou ficando sem coração. E aqueles que ficam doentes ou envolvidos no acidente? Ok, correndo o risco de vir como colunista entre a Grã -Bretanha, por que deveria ser a responsabilidade do empregador?
Uma empresa precisa obter lucro, o que fornece a seus clientes suas coisas favoritas. É um comportamento bom e moral. Não deve ser o papel de um empregador ou não, pagar por pessoas que não podem vir, o empregador é mais do que o empregador para pagar as pessoas inelegíveis.
Cada geração passada encontrou o propósito moral no trabalho. ‘Faça o que sua mão puder fazer com seu poder; A Bíblia diz, porque onde quer que você vá, não há trabalho, dispositivo, conhecimento ou conhecimento. O Alcorão diz: ‘Fizemos o dia para ganhar a vida’.
No entanto, agora estamos sendo criados nas famílias desempregadas das crianças, é normal sair e ganhar dinheiro. Desde que as crianças foram atacadas por bloqueio, a ausência da escola dobrou.
E a maioria em reivindicações de incapacidade com base em problemas de saúde mental, principalmente com base na ansiedade e na frustração, à medida que os dias estão desligados.
É difícil verificar a presença dessas condições. No entanto, se houver um aumento nos casos no interesse da lógica, as pessoas em um mundo são privadas de seu lar e mídia social e qual é o remédio para privar algum sentimento de sentimento?
Se o desperdício de dinheiro não o incomoda, a vida deve ser desperdiçada.
