- Sacha Gimnage esquerdo forças oito anos depois
- Sua longa reivindicação de serviço foi demitida
Um piloto de helicóptero da polícia que deixou a força após seus US $ 1,5 não foi suficiente para apoiar sua família por causa do crescente custo de vida.
Sacha Bruce Gimenez passou oito anos na ala do Rotary da Polícia de Queensland antes de renunciar em 7 de setembro do ano passado, alegando que foi incentivada por ‘requisitos domésticos’.
Ele foi à Comissão de Relações Industriais de Queensland quando seu ex -empregador rejeitou o longo feriado de serviço de seu Pro Reta corretamente.
A polícia de Queensland também rejeitou as razões para citar Gimnage por sua demissão e disse ao QIRC que a “verdadeira razão” era sua insatisfação contínua com a cultura e condição do local de trabalho.
O Sr. Gymnase deixa dez anos de dez anos em apenas dois anos para um longo acesso à licença de serviço.
John Duer, de Qirc, em 27 de setembro, decidiu que o Sr. Gimnage não tinha o direito de pagar US $ 53.500.
Enquanto se submetendo ao Tribunal, Gimnez alegou que a polícia de Queensland negou que as horas adicionais fossem permitir que qualquer parte trabalhasse como um complemento para seus pedidos ou sua renda.
Ele também alegou que não era uma opção para elevar seu salário por meio da discussão e não era elegível para o governo fornecer consistência cara do governo.
O piloto de helicóptero da polícia do ex -Perensland perdeu sua luta por longas férias de serviço ganhadas
Ele passou oito anos de ala policial de Queensland (ilustrada) antes de renunciar em 7 de setembro do ano passado
O Sr. Gymnase escreveu: “Eu enfrentei uma situação em que senti que preciso interromper meu emprego por causa de requisitos domésticos e financeiros”.
“O estresse financeiro que eu estava enfrentando no local de trabalho gradualmente piorou a cultura do local de trabalho e o moral.
“Minha decisão de renunciar ao empregador foi essas razões reais e inspiradoras”.
O Sr. Duer negou provimento ao Sr. Gimnage em férias de serviço longas e ricas, citando sua insatisfação a longo prazo com as condições de emprego.
O Sr. Dwar escreve: “Raramente existe uma família dos níveis mesmos ou semelhantes ao Sr. Gymnase, que não sente pressão financeira semanalmente”, escreveu Duer.
‘Com relação à consideração intencional da obrigação de renunciar, não há nada sobre o material ou evidência dada em frente à Comissão de Ginástica, que o distingue da experiência geral da maioria das famílias.
“Por outro lado, uma característica definida e irrelevante de sua renúncia em frente à Comissão e seus componentes é seu sentimento prolongado crônico sobre a insatisfação com os QPs”.
O comissário também mencionou que o Sr. Gimnez ficou surpreso ao dizer que a família de ‘KIRC não deu provas e despesas para apoiar a alegação de que era um requisito para aumentar a remuneração.
Sacha Gimnage afirmou que ‘por causa dos requisitos domésticos e financeiros’ que ele teve que renunciar
Duer acrescentou: “Como a maioria dos funcionários, o Sr. Gymnasze está definitivamente interessado em taxas mais altas”.
“Esse desejo foi sem dúvida pelas razões que incluíam o desejo de fornecer para sua família.
“No entanto, o que o Sr. Gymnase não mostrou como sua submissão ou prova foi por que a remuneração estendida era doméstica ou de maneira alguma”.
