Uma mãe que trabalhou em seu laptop imediatamente após a cesariana está incentivando outros pais que trabalham a reconsiderar a pressão sobre si mesmos.
Sofia Xerife (@divamedialtd), 37, compartilhou um TikTok viral refletindo sobre seu retorno quase imediato ao trabalho após o nascimento de sua filha. De sua cama de hospital, ela pediu à mãe seu laptop de trabalho. O clipe, que mostra seus filhos brincando na cozinha, tem mais de 1,1 milhão de visualizações. Ele reflete sobre sua recusa em fazer uma pausa. “Costumava parecer icônico. Agora? Isso me machuca. Porque perdi totalmente a licença maternidade”, ela legendou o post.
“Meu verdadeiro momento de alerta foi perceber isso não era normal Minha mãe levava meu laptop para o hospital logo após a cesariana e a grande cirurgia abdominal. Isso deveria ter sido um alerta”, disse ela Semana de notícias.
Embora os pais no Reino Unido tenham direito a até 52 semanas de licença de maternidade e parte dela seja remunerada, nos EUA não existe licença de maternidade remunerada a nível federal, com muitas novas mães a regressarem ao trabalho semanas após o parto.
Para as mães que trabalham por conta própria no Reino Unido, o apoio à maternidade é muito mais limitado do que para as trabalhadoras, com o pagamento restringido através do subsídio de maternidade em vez de uma licença integral apoiada pelo empregador.
Sheriff, que ajuda mães autônomas a “encontrar um verdadeiro equilíbrio entre negócios e filhos”, disse que compartilhar o momento pareceu uma forma adequada de mostrar o quanto mudou em oito anos.
“Eu nunca esperei que isso se tornasse viral; fui honesto (e um pouco apreensivo) sobre o quão longe eu havia me esforçado.”
Construindo um negócio durante o parto
Quando sua filha Darcy nasceu em 2013, Sheriff já estava construindo seu primeiro negócio, Diva Wedding Faires. O que começou como um evento rapidamente se expandiu para uma marca nacional que recebe mais de 40 shows por ano. Ele disse que estava tão focado em manter o ritmo que “não sabia realmente como parar”.
Quando seu filho Rocco chegou, há oito anos, ela ainda estava em “modo implacável”, preparando-se para um dos maiores eventos de Hereford, apenas cinco semanas após o parto. Essa viagem o levou a levar seu laptop para o hospital, dizendo a si mesmo que era apenas “para amarrar algumas coisas enquanto ele dormia”.
Na época, ele considerou isso um sinal de dedicação. “Eu o usei quase como uma medalha de honra – veja como eu trabalho duro”, disse ele. Olhando para trás, ela chama isso de “loucura absoluta”, com a pressão para provar que poderia construir um negócio do zero quando era uma jovem mãe.
Hoje, ele sente “partes iguais de orgulho… e descrença”. Ela acrescentou: “Eu não glorifico mais essa agitação. Acho que quando as mulheres percebem que se trata de sobrevivência e não de sucesso – é aí que a ficha cai”.
Um ponto de viragem durante o confinamento
Sheriff disse que sua mentalidade mudou drasticamente durante o bloqueio em 2020. Embora ela tivesse atingido o nível de sucesso que buscava durante anos, ela percebeu que estava cansada e esgotada. Ele começou a construir a DIVA Media com um novo foco na sustentabilidade e na defesa de direitos.
O bloqueio também proporcionou a ela o que ela descreve como sua “licença maternidade de volta”. Com a filha de 5 anos e o filho de 2 em casa, ela finalmente desacelerou e percebeu o quanto sentiu falta nos primeiros anos. Ela disse que a experiência não só lhe proporcionou tempo com os filhos, mas também clareza sobre o quão volátil seu estilo de vida anterior tinha sido.
Reconstruindo o trabalho e a vida doméstica
À medida que o mundo reabre, Sheriff reconstruiu o seu negócio e estilo de vida para manter um ritmo mais calmo e deliberado. Ele reduziu os casamentos, abandonou viagens frequentes e eventos de fim de semana e transferiu a maior parte de seu trabalho para a Internet. Ele ainda trabalha duro, diz ele, mas agora “trabalha de maneira inteligente” e prioriza estar ao lado de seus filhos.
Sheriff considera crucial uma “aldeia” unida de amigos e pais solidários durante os períodos mais intensos de criação de filhos e empreendedorismo.
Aprendendo a se livrar da culpa
O xerife admite que às vezes se sente culpado ao comparar os primeiros anos de seus filhos. Com Darcy, ela passava longos dias em grupos infantis, cafés e bibliotecas.
Com Rocco, ele estava aprendendo limites e desacelerando. Mesmo assim, ela acredita que cresceu com “uma mãe mais calma e fundamentada” e agora ensina a outras mães que a culpa “não serve a ninguém”.
Hoje, Sheriff se orgulha de equilibrar maternidade e empreendedorismo. Seus filhos a veem “criando, liderando, às vezes falhando, mas sempre tentando”, o que ela vê como um exemplo importante para eles – especialmente para sua filha.
A mensagem dela para outras mães é simples: você não precisa escolher. “A minha versão com o laptop em trabalho de parto achou que ela tinha que escolher”, disse ela. Agora ela sabe que com apoio e estabilidade, “você pode ter os dois”.
Os usuários do TikTok compartilharam suas próprias histórias de tentativas de equilibrar maternidade e trabalho.
“Voltei a trabalhar quando meu primeiro filho tinha 5 semanas. No segundo, tive seis meses de licença maternidade. Eu adoraria ter os 12 meses completos de cada vez, mas tive que ganhar dinheiro para manter um teto sobre nossas cabeças. Sinceramente, não sei como as outras pessoas conseguem. Quem paga as contas quando sua renda cai?” Uma mãe compartilhou.
“De volta ao trabalho, quatro semanas após o nascimento dos meus dois filhos mais novos, ficarei de luto para sempre pelos filhos que nunca tive em casa”, disse Isabelle.
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