Profissionais de saúde especializados que extraem sangue de pacientes estão em greve há 236 dias consecutivos, naquela que o seu sindicato afirma ser a greve mais longa da história do NHS.
36 flebotomistas afirmam que a natureza clínica do trabalho que realizam significa que deveriam estar na escala salarial mais elevada do NHS, valendo £ 1,09 extra por hora.
Os chefes dos Hospitais de Gloucestershire NHS Foundation Trust recusaram-se a honrar as suas exigências, apesar de trabalhadores de outros hospitais terem defendido com sucesso o seu caso sem exigirem uma acção industrial.
A Union Unison diz que custará ao fundo £ 60.000 por ano para reclassificar o pessoal afetado – um quarto do salário anual do presidente-executivo Kevin McNamara de cerca de £ 245.000.
Entende-se que dos 37 flebotomistas em greve quando a paralisação começou em 17 de março, um voltou ao trabalho.
Nos Hospitais Gloucestershire Royal e Cheltenham General, o seu trabalho é realizado por outros funcionários, como enfermeiros.
Aqueles que participam em acções sindicais estão a receber apoio financeiro dos seus sindicatos, mas isto equivale a uma fracção do seu salário, que está actualmente no fundo da escala salarial do NHS, no que é conhecido como Agenda para a Mudança.
A duração da greve e o aumento que procuram significa que ficarão significativamente sem dinheiro, mesmo que ganhem o caso, com fontes a dizerem que a sua posição é uma questão de política.
Kevin McNamara, diretor executivo do Gloucestershire Hospitals NHS Foundation Trust
A secretária geral da Unison, Christina McAnnea, disse: ‘É preciso muita habilidade para deixar os pacientes à vontade e fazê-los passar por uma experiência que deixa muitas pessoas com os joelhos fracos.
Mas estes trabalhadores essenciais recebem injustamente as taxas mais baixas do NHS.
“Isso não reflete de forma alguma o seu trabalho muito eficiente. Todos, exceto os gestores seniores, podem ver que isso está errado.
‘A confiança deveria deixar de ser tão sanguinária e pagar a esses trabalhadores dedicados o que lhes é devido.’
O secretário regional do Sudoeste da Unison, Kerry Baigent, disse: ‘Os flebotomistas não estão apenas defendendo a si mesmos, mas também todos os profissionais de saúde que foram subvalorizados e negligenciados.
‘Agora é a hora de ouvir os trustes e acabar com a greve mais longa da história do pessoal do NHS.’
McAnnea se juntará hoje ao secretário-geral do TUC, Paul Novak, e a outros líderes sindicais e trabalhadores em um comício em apoio aos flebotomistas em greve em Gloucester.
Um porta-voz do Departamento de Saúde e Assistência Social disse: ‘A agenda da reforma do sistema salarial baseia-se num projecto de avaliação de empregos, desenvolvido em colaboração entre líderes do NHS, sindicatos e especialistas independentes.
A secretária geral da Unison é Christina McAnnea
«É responsabilidade de cada organização do NHS e dos sindicatos trabalhar em parceria para implementar o regime de forma adequada.
‘Acordámos recentemente uma série de medidas para apoiar isto e restaurar a confiança no esquema que está a ser levado a cabo pelo Conselho de Pessoal do NHS.’
O trust disse que foram realizadas várias reuniões para resolver o litígio, envolvendo o serviço de conciliação Acas.
Uma declaração dizia: ‘Até o momento, os representantes do Unison e dos flebotomistas indicaram que não estão dispostos a discutir ou aceitar uma proposta do Trust para uma nova função de Profissional de Apoio à Saúde (HCSW) da Banda Três para todo o pessoal de flebotomia.
‘Isso apesar do compromisso fiel de atrasar o pagamento desta função até abril de 2025 e fornecer todo o treinamento necessário.
Em vez disso, a Unison pediu que o Trust considerasse uma descrição estendida do trabalho de flebotomia, que compartilhará com o Trust até 13 de novembro de 2025.
‘A Unison pediu para reescrever a descrição do cargo apresentada em 27 de junho de 2025 e ela será avaliada por outro painel de avaliação de cargos local.
«Este processo não está em conformidade com o Manual Nacional de Avaliação de Emprego, mas o Trust irá explorar isto como uma alternativa.
Uma ambulância está esperando no Gloucestershire Royal Hospital, em Gloucester
‘A Unison ainda não se comprometeu a honrar o resultado caso seja alcançado consenso sobre outro painel.’
A Unison disse que não poderia dizer quando se tornou a greve mais longa e qual foi a greve mais longa anterior.
Não encontrou nenhuma referência a mais nada e nenhum outro sindicato ou grupo comercial respondeu às suas exigências.
