Sinal de outubro Mês Nacional de Conscientização sobre Emprego para Deficientes (NDEAM), reconhece a contribuição das pessoas com deficiência para a força de trabalho e reafirma o nosso compromisso com o emprego inclusivo. Ao longo do movimento das Olimpíadas Especiais, os atletas estão redefinindo as expectativas e provando que a inclusão impulsiona a excelência dentro e fora do campo de jogo.
Desde cozinhas em ritmo acelerado até fábricas e empresas locais, os atletas da Special Olympics estão causando um impacto real. As suas histórias partilham uma mensagem comum: quando são dadas oportunidades às pessoas com deficiência intelectual e de desenvolvimento, elas não só têm sucesso, como também lideram.
Kenny Melvin-fazendo seu próprio caminho
Depois de anos como motorista de caminhão, Kenny abriu sua própria empresa de transporte rodoviário em 2018, seguida por uma empresa de lavagem de energia que atende fazendas locais e frotas de transporte rodoviário.
“Eu estava cansado de não conseguir fazer isso”, diz Kenny. “Se você me disser que não posso, vou provar que você está errado.”
Depois de ser diagnosticado com câncer, ele optou por mudar do transporte rodoviário de longa distância para o trabalho local para preservar sua saúde e, ao mesmo tempo, administrar com sucesso os dois negócios. Em suma, a Special Olympics continua a ser a sua âncora.
“Isso salvou minha vida”, disse Kenny. “Isso me deu foco, propósito e família. Minha esposa é a treinadora, meus netos são parceiros unidos, é a nossa vida”.
A mensagem de Kenny para outras pessoas que perseguem seus sonhos é: “Seja motivado, seja justo e nunca desista”.
Chelsea DavisLiderando com coração na Chick-fil-A
Para Chelsea, trabalho envolve conexão, comunidade e confiança. Como parte da equipe Chick-fil-A em Greenwood, Indiana, ela desempenha muitas funções, desde receber pedidos de comida até cumprimentar convidados com um sorriso.
“Este é provavelmente o meu trabalho favorito”, diz Chelsea. “Vejo pessoas que conheci através das Olimpíadas Especiais, até mesmo alguns dos meus amigos que trabalham aqui. Chick-fil-A me apoia muito; eles sempre garantem que eu possa reservar tempo para os eventos das Olimpíadas Especiais.”
A jornada do Chelsea no Chick-fil-A foi construída com base na experiência. Depois de trabalhar na Old Navy e na Pizza King, ela encontrou um local de trabalho que valorizava seu talento e sua voz. Ela foi voluntária na The Hope Gallery, uma boutique e sorveteria sem fins lucrativos administrada por pessoas com deficiência, onde aprendeu pela primeira vez como atender o cliente e lidar com dinheiro.
Sua mensagem aos empregadores é simples e poderosa: “Dê uma chance às pessoas com deficiência, porque você nunca sabe o que elas podem fazer”.
Agora um Treinador das Olimpíadas Especiais para natação, voleibolE basquetebolO Chelsea traz a mesma positividade e trabalho em equipe do local de trabalho para o campo de jogo. A sua história prova que a inclusão no local de trabalho cria efeitos de propagação para além do trabalho.
Jack Brown-Construindo seu futuro na Toyota
Nas instalações de um fornecedor da Toyota em Indiana, Jack Brown ajuda a montar ventiladores de assento para veículos como o Sienna e o Highlander. O trabalho combina sua paixão por carros com sua atenção aos detalhes e forte ética de trabalho.
“Adoro onde trabalho”, diz Zach. “É um ótimo lugar com boas pessoas. Eu poderia fazer isso até me aposentar.”
Para Zach, que cresceu aprendendo com o pai na garagem da família, a transição do hobby para a carreira ocorreu naturalmente. Agora, trabalhando com uma equipe que valoriza sua habilidade e precisão, ele encontrou propósito e pertencimento.
O pai de Zach, que também trabalha na Toyota, está orgulhoso das práticas de contratação inclusivas da empresa. “Em nossos campi, empregamos cerca de 100 pessoas com deficiência”, diz ele. “Isso fortaleceu toda a nossa equipe.”
O conselho de Jack para outras empresas: “Não subestimem as pessoas com deficiência intelectual. Todos temos o mesmo conhecimento que demonstramos de maneiras diferentes.”
Jordan Carson – Aumentando a confiança e a inclusão
UM TopgolfeJordan Carson encontrou mais do que um emprego, ele descobriu. Líder natural e atleta da Special Olympics, Jordan traz entusiasmo e foco ao seu papel na equipe de hospitalidade, onde ajuda a criar experiências memoráveis para os hóspedes.
Jordan reflete sobre o poder dos locais de trabalho inclusivos para revelar pontos fortes ocultos. Através dos esportes, ele aprendeu o trabalho em equipe e a disciplina; Através do trabalho, ele construiu confiança e independência. Apoiado por uma equipe que valoriza suas contribuições, Jordan prospera em um ambiente que celebra tanto o esforço quanto a conquista.
“Quando as pessoas incluem você e acreditam em você”, diz Jordan, “isso faz você querer fazer melhor”.
A inclusão no local de trabalho funciona para todos
Kenny, Chelsea, Zach e Jordan provam que quando as pessoas com deficiência são bem-vindas e apoiadas, todos beneficiam. As equipes são mais fortes, os locais de trabalho são mais compassivos e as comunidades estão mais conectadas
Ao homenagearmos o Mês Nacional de Conscientização sobre o Emprego para Deficientes, celebramos os empregadores, famílias e aliados que tornam a inclusão uma realidade todos os dias, e os atletas que mostram ao mundo o que é possível quando a oportunidade encontra a capacidade.
