O chefe do ex -CFMEU, John Sepca, fez um trabalho justo contra a AFL Stephen McBurni para demitir a AFL.
O ex -secretário vitoriano do ex -CFMEU e uma das figuras mais divididas da história da União Australiana, que renunciaram ao cargo de liderança da União em 2021, foi ameaçado de bloquear ou atrasar os projetos de construção conectados à AFL se não foram removidos.
A declaração da mídia e a CFMEU alertaram que as ameaças foram feitas por meio de um post aprovado na página do Vic-Tas no Facebook: ‘Os melhores votos de qualquer plano de criar AFL, porque nossos membros não criarão ou apoiarão nenhum projeto envolvido na AFL’.
No centro do caso está Stephen McBurney, um ex -árbitro da AFL que serviu como quatro jogos, incluindo quatro grandes finais.
Depois de se aposentar, McBurney atuou como Comissário Australiano de Construção e Construção (ABCC) de 2018 a 2023, onde liderou mais de 50 ações legais contra a CFMEU.
Alega -se agora que ele foi notado depois de ter sido devolvido à AFL em março de 2021 como chefe executivo.
John Setka é o ex -secretário vitoriano da CFMEU que estava no papel de liderança em 2021
O ombudsman do trabalho justo reclamou que Setka tentou influenciar a AFL para remover Stephen McBurney de sua posição para o chefe executivo
Em sua posição anterior, como o Comissário Australiano de Construção e Construção tomou mais de 50 ações legais contra a CFMEU
O Ombudsman de trabalho justo descreve a situação do estande como uma violação séria dos direitos do local de trabalho e da lei industrial.
“Estamos reclamando que Setka e através dele estavam envolvidos em um comportamento ilegal deliberado contra o ex -alto funcionário do governo”, disse ele.
O caso do FWO está envolvido em comentários públicos entre 14 e 14 de maio de 2024, com uma declaração no australiano: “Eles se arrependerão no dia em que o nomearam”.
Em uma entrevista de rádio separada com o PRP, ele reclamou: “No que diz respeito a nós, seguiremos o ex-ABCC no final do mundo”.
FWO também reclamou que esses comentários e etapas foram tentados forçar McBurnee a disparar violando as seções 340 e 355 da Lei de Trabalho Justo da AFL.
Essas categorias tornam ilegal tomar medidas adversas ou forçar um empregador a trabalhar contra uma pessoa porque eles usaram um local de trabalho corretamente.
Booth diz que o caso envia uma mensagem forte em todos os setores.
McBurney é um ex -árbitro da AFL que serviu mais de 5 partidas com quatro grandes finais
Setka e McBurney reclamaram antes de tentar removê -lo por Setka AFL antes da colisão por muitos anos
“McBurney teve o direito de desempenhar um papel de comissário do ABCC sem medo de ser alvo pelo Sr. McBurney”, disse ele.
“Não há lugar para ameaças ou comportamento obrigatório no sistema de relacionamento industrial australiano”.
Os problemas legais do setter estão longe de serem novos. Ao longo dos anos, ele ganhou fama como líder de uma união unida, United, para proteger os direitos dos funcionários de alguns e condenar outros por suas táticas ofensivas.
Em 2019, o levantador foi acusado de fazer comentários controversos sobre o Rosie Bowl, que fez campanha pela violência doméstica, causou indignação generalizada.
Embora ele tenha negado esse comentário, o incidente levou o então líder trabalhista Anthony Albanes a ser expulso do partido.
Apesar da controvérsia, Setka permaneceu desobediente e desempenhou seu papel até sua renúncia em 2021.
Por outro lado, McBurney ganhou fama por honestidade e liderança em esportes e administração.
Seu mandato no ABCC elogiou os grupos industriais e criticou os sindicatos.
Seu retorno à AFL e à Associação de Armadores da AFL foi apoiado pela Associação, concentrando -se em melhorias e talentos, criando talentos em todo o jogo.
A AFL fica ao lado de McBurney durante toda a controvérsia, resistindo a qualquer pressão para cancelar seu papel.
Os funcionários da liga não comentaram publicamente a ação legal, mas fontes indicam que ele tem um forte apoio à sua liderança contínua.
A violação para o levantador na multa para FWO está incluída na violação do levantador e até US $ 93.900 por violação para a CFMEU.
Uma audiência de diretrizes foi agendada em 9 de maio no Tribunal Federal de Melbourne.
