A WNBA e a Associação Nacional de Jogadoras de Basquete Feminino não conseguiram chegar a um acordo sobre um novo acordo coletivo de trabalho ou uma extensão do anterior até o prazo final de sexta-feira, às 23h59 (horário do leste dos EUA), mas espera-se que os dois lados continuem as negociações em um impasse amargo enquanto trabalham em direção a um acordo transformador.
Com o CBA expirando, a liga e o sindicato dos jogadores também estão discutindo uma proposta de moratória que adiaria os estágios iniciais da agência gratuita, onde as equipes procurariam estender ofertas de qualificação e designações iniciais aos jogadores, disseram fontes à ESPN.
A ideia de suspensão foi lançada pela liga há alguns dias, mas foi colocada sobre a mesa na noite de sexta-feira, disseram fontes, e o sindicato está agora analisando a proposta.
Os escritórios da WNBA foram informados esta semana que as equipes deveriam estar preparadas para avançar com ofertas qualificadas e extensões de designação chave sob contratos expirados, disseram fontes. Isso significa que as equipes podem tecnicamente oferecer aos jogadores ofertas de qualificação e designações iniciais já no domingo e até 20 de janeiro.
É amplamente esperado que os jogadores não queiram assinar quaisquer contratos enquanto uma nova estrutura salarial com aumentos massivos nas remunerações ainda estiver a ser negociada. Todos os veteranos da liga, exceto dois, são agentes livres em antecipação a um novo CBA nesta entressafra.
À medida que o acordo anterior expira, ambas as partes entram num período denominado status quo, onde as condições de trabalho do antigo CBA são mantidas e ambas as partes podem continuar as negociações. Mas a expiração do antigo contrato abre a porta para uma possível paralisação do trabalho – seja uma greve dos jogadores ou um bloqueio dos proprietários. A liga, no entanto, não considerou expulsar os jogadores, disseram fontes à ESPN.
A WNBPA afirmou num comunicado que “Apesar de demonstrar a nossa vontade de chegar a um acordo para chegar a um acordo, a WNBA e as suas equipas não conseguiram tratar-nos com o mesmo espírito e seriedade. Em vez disso, comprometeram-se a subestimar as contribuições dos jogadores, descartando as preocupações dos jogadores e esgotando o tempo.”
“Diante da ação da liga e das equipes, os jogadores permanecem firmes, destemidos e inabaláveis em seu compromisso de fazer o que for necessário para garantir um novo CBA transformador… Não se engane. A igualdade salarial não é opcional e o progresso está muito atrasado. Instamos a liga e suas equipes a estarem à altura da ocasião. Os jogadores continuarão a fazê-lo já.”
“À medida que a liga atravessa um período crítico de popularidade e crescimento sem precedentes, reconhecemos a importância de aproveitar esse impulso”, afirmou a liga no seu próprio comunicado. “Nossa prioridade é um acordo que aumente significativamente os salários dos jogadores, melhore a experiência geral dos jogadores e apoie o crescimento a longo prazo da liga para as gerações atuais e futuras de jogadores e torcedores”.
Principalmente, as partes permanecem distantes numa série de questões importantes, incluindo a forma como deveria ser o sistema de partilha de receitas.
A liga propôs um sistema em que os jogadores receberiam em média 70% da receita líquida durante a vigência do contrato. Haverá um componente ilimitado de partilha de receitas; O salário máximo aumenta para mais de US$ 1,3 milhão e quase US$ 2 milhões ao longo da vigência do contrato; Os salários médios subiram acima de US$ 530.000 e mais de US$ 780.000 ao longo da vigência do contrato; E o salário mínimo ultrapassa um quarto de milhão só no primeiro ano. O limite salarial será de 5 milhões de dólares no primeiro ano – sem incluir pagamentos de partilha de receitas – e aumentará nos anos subsequentes em linha com o crescimento das receitas.
Em comparação, em 2025, o WNBA Supermax era de US$ 249.244, o salário médio era de US$ 120.000, o mínimo era de US$ 66.079 e o teto salarial era de US$ 1.507.100.
De acordo com documento obtido pela ESPN e compartilhado com os jogadores, a WNBPA propôs um plano de remuneração no final de novembro com um teto salarial projetado de cerca de US$ 12,5 milhões em 2026, mais de oito vezes o limite de 2025. A proposta de 28 de novembro incluía um salário médio de jogador de US$ 1 milhão e um salário máximo de jogador de US$ 2,5 milhões. Várias fontes familiarizadas com as negociações disseram à ESPN que nas últimas semanas o sindicato propôs um teto salarial de cerca de US$ 10,5 milhões como parte de um sistema no qual os jogadores receberiam cerca de 30% da receita bruta.
Ramona Shelburne da ESPN contribuiu para este relatório.
