Rahul Dravid, seguindo de perto a jornada de Sanju Samson, como um jovem talentoso desde seu primeiro dia até seu papel atual no papel do capitão do Rajasthan Royals. Depois de trabalhar com ele em várias etapas, Dravid vê Samson como um líder que se desenvolveu através da experiência e da curiosidade.
“A capitania é uma habilidade onde quanto mais você o faz, melhor será”, Dravid explica que Dravid está atualmente servindo como treinador principal da Royals. Samson cresceu continuamente em seu papel de liderança, aprendendo com várias situações e exigindo capitania.
Uma das qualidades que defendem os dravidianos é o interesse em aprender Sanju. “Ele está sempre fazendo perguntas, interessado em melhorias e realmente assumiu o papel de sua liderança”, ele mencionou. Essa fome de conhecimento permitiu a Samson desenvolver uma visão óbvia para sua equipe. “Ele é muito preciso sobre como se comunica com esse grupo. Ele sabe exatamente o que quer da equipe e o que alcançar”.
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Um capitão que ordenou a honra
Dravid enfatizou que não era para determinar seu papel como treinador, mas para apoiar a visão do capitão. “Nosso trabalho como treinador é que vejo o treinamento que é assim que é ajudar o capitão e sua equipe a ajudar a criar um ambiente em que eles possam interpretar a marca de críquete que desejam”, disse ele.
A liderança de Sanju se estende além das técnicas e técnicas – ele lidera, por exemplo, e criou uma forte conexão entre a equipe. Ele fazia parte da configuração da Royals há anos e entendeu a jornada de muitos jovens jogadores da franquia. “O respeito mútuo e a fé entre ele e a equipe é clara”, destaca Dravid.
De fato, ao cuidar de seus colegas de equipe, a capacidade de ordenar o respeito de Sanju fez dele um líder forte. “Há uma ótima combinação da equipe, que Sanju incentivou bem”, observou Dravid.
