A riqueza da Ásia está aumentando, espera -se que Hong Kong se torne o maior centro de recursos internacionais do mundo nos próximos anos.
Como resultado desse crescimento, o mercado de talentos de riqueza é extremamente competitivo.
Para criar a oportunidade máxima de riqueza, nossos negócios precisam crescer e se tornar o melhor banco de varejo e recursos para nossos clientes, precisamos das melhores pessoas.
Para atrair e desenvolver o melhor talento, a escala de que precisamos, acredito que preciso de uma abordagem mais criativa baseada em habilidades. Um que permite que as pessoas – elas já estão trabalhando para nós – mais facilmente iniciar um novo capítulo de sua carreira.
Parece fácil, mas muitas vezes não acontece. Etapas internas podem ser difíceis de tomar, as pessoas nem sempre conhecem o valor de suas próprias habilidades, quanto essas habilidades são transferíveis ou as oportunidades presentes lá. Mudar a transportadora pode levar à estilhagem nervosa e precisar de um salto de fé.
Programa pioneiro
Para ajudar as pessoas a dar esse salto, lançamos nosso programa de recursos aceitos. Mudar um jogo está procurando uma carreira em recrutamento baseado em habilidades baseado em riqueza e pessoas talentosas.
O Programa Pioneiro prioriza as habilidades transferidas sobre a experiência e as qualificações de arte e oferece às pessoas o treinamento necessário para se tornarem gerente de relacionamento com o Premier ou Private Banking licenciado.
Até agora, foi lançado externamente em Hong Kong e Cingapura. Internamente, o programa já foi encontrado na China continental, Hong Kong, Cingapura e Índia e está sendo lançada nas Ilhas do Canal e a Ilha de Man este mês, seguidos.
Habilidades futuras
O mundo do trabalho está se desenvolvendo mais rápido do que nunca e as habilidades necessárias de nossos negócios estão constantemente mudando.
O programa de recursos facilmente é uma maneira de ajudar os colegas agora e no futuro a criar suas habilidades de que precisam.
Também lançamos um programa de habilidades futuras e investimos em equipamentos de treinamento digital como diplomas. Nossos colegas também podem acessar o HSBC Talent Marketplace, que permite que nosso pessoal se candidate ao seu papel diário, projetos de tempo parcial fora da rede e desenvolva suas habilidades.
Focar na experiência da experiência é inerentemente mais rápido e isso significa que podemos responder ao que nossos clientes precisam agora e o que precisam no futuro no futuro.
