Hong Kong tem a ambição de se estabelecer como um dos principais hubs digitais do mundo.
Vemos esse centro digital como um centro financeiro internacional como um centro financeiro internacional para Hong Kong como um desenvolvimento positivo para prova e tornar sua economia diversificada para criar novas oportunidades de crescimento.
Qualquer iniciativa de ter a pessoa certa com a habilidade certa é um bloco de construção essencial para o sucesso, mas especialmente para a inovação da era de corte, onde pode não haver caminhos.
Se Hong Kong quiser alcançar suas ambições digitais, deve ser eleitoral e à frente no caso de atração e nutrir o talento certo.
Patrimônio de Hong Kong
O HSBC tem uma herança muito longa aqui e tem um papel importante em ajudar Hong Kong a se mover em direção a essa perspectiva de uma maneira triste e sustentável.
O banco está cooperando com funcionários do governo, controladores, empresários, inovações e centros de tecnologia e especialistas da academia e está participando de grupos de trabalho conjuntos como a Hong Kong Science and Technology (HKST).
O objetivo é promover a transformação técnica no mundo das finanças, estávamos envolvidos nos projetos em que estávamos envolvidos no recurso digital e no ecossistema de fintech da IA.
Transformação
Quando se trata de transformação digital, a mudança precisa estar fluindo de cima. Uma forte propriedade e responsabilidade são importantes para a estrutura para obter os resultados do modelo.
O HSBC adotou a conversão e faz todas as diferenças. Nossa equipe de liderança sênior inovou e nos testes para incentivar uma cultura que fica de olho no futuro.
Pode ser encontrado em iniciativas que incluem plataformas de compartilhamento de idéias, competições internas, programas de reconhecimento e tanques dedicados que testam com tecnologias emergentes em ambiente separado e controlado.
Ajuda a atrair, nutrir e manter o talento técnico extensivamente dos especialistas maduros de domínio técnico.
O molho secreto é uma mistura de pessoas que provocam experiência, habilidades técnicas, criatividade e visões únicas, trabalhando em um ambiente que aprimora uma cultura inovadora.
Parceria estratégica
Outra maneira de criar habilidades e habilidades é através da parceria.
O objetivo da parceria estratégica com a Escola de Negócios e Gerenciamento da HSBC é acelerar a jornada digital do banco, conectando pesquisas acadêmicas à prática de arte.
Por meio dessa parceria, pesquisadores e professores do HKST trabalham em conjunto com os especialistas em disciplina do banco.
No ano passado, o Hong Kong Science and Technology Park Corporation e o HSBC entraram no contrato de parceria estratégica de três anos para lançar a inovação e desenvolver ecossistemas mais eficazes de engajamento bancário.
Forças de trabalho da UPSKY
Com o avanço da tecnologia que parece ser a velocidade da eletricidade, as empresas devem ser constantemente comprometidas investindo em treinamento para que a equipe para garantir como se inscrever e trabalhar com os funcionários. Ajuda a todos a entrar no quadro com todas as mudanças.
A introdução de qualquer tecnologia disruptiva e convertida deve ser processada lentamente, pois está integrada aos negócios diários.
Haverá vários desafios, mas essa é a natureza da mudança. A chave para o sucesso no quadro é a chave para o sucesso.
Uma versão deste artigo foi publicada pela primeira vez Revista de escolas de negócios da Hust (Abre na nova janela) (Abre na nova janela)O
