O Scottish Mail pode ser lançado no domingo, o número de funcionários civis escoceses que ganharam mais de US $ 100.000 em um ano sob o SNP aumentou.
Os contribuintes estão tomando medidas para o crescente exército de funcionários públicos – muitos dos quais podem trabalhar principalmente em casa – como satisfação com os serviços públicos se afogando.
No geral, o governo escocês agora nomeou 73 mandarim sem precedentes que oficialmente classificou como o Serviço Público Sênior (SCS) – a maioria dos departamentos e diretores.
Total, os funcionários civis agora gastam 8,6 Ma de salários para a bolsa pública, que é a maioria da maioria, que é mais de US $ 5.700 – três vezes maior que o salário médio anual da escocesa.
No início deste ano, o secretário de Finanças da Administração SNP, Robin NHS, fez milhões de pessoas do orçamento de saúde e transporte mental, alegando que a Escócia estava enfrentando muito e aumentando a pressão financeira.
No entanto, o número de funcionários de idosos empregados para a administração do país aumentou acentuadamente – como foi gasto.
Ao mesmo tempo, o Serviço Civil está pegando fogo para se recusar a deixar o trabalho de ‘trabalho em casa’ e para uma cultura ‘mal não’, e os trabalhadores do governo levam muito tempo do que os trabalhadores do setor privado.
Os críticos atacaram os contribuintes “fora de controle” e acusaram o governo do SNP em suas prioridades para obter todos os erros.
Diretor Geral do Departamento de Saúde e Caroline Lamb da Scottish NHS receberam um salário de US $ 205.000 a US $ 209.000 por ano
Joe Griffin, que ganhou 140.000 libras por ano em seu cargo anterior como diretor geral do governo escocês e assuntos externos
Execure Scottish Alason Stafford ganha £ 160.000
Craig Hoy, do governo local e do governo local, para o porta -voz conservador escocês, disse: ‘O serviço público e suas despesas ficaram fora de controle sob os relógios SNP e o maior salário até agora tem a maior propagação deles.
“Quando os escoceses pagam impostos máximos no Reino Unido, mas, olhando para serviços crescentes, não há desculpa para esses pacotes de pagamento de gordura.”
O pesquisador da Alliance Kalm MacGoldrick diz: ‘Numa época em que os serviços governamentais estão claramente sob pressão, é difícil justificar o crescimento ininterrupto de funcionários públicos de alto pagamento no topo do governo escocês.
Os contribuintes escoceses perguntarão se os ministros receberam suas prioridades corretamente pressionando o orçamento em geral.
‘Os serviços devem se concentrar em melhorar os serviços para as pessoas, não para inflar a conta de salário em Holirud.’
O governo escocês publicou recentemente a lista anual de pessoal sênior do serviço público, refletindo a situação no final de março.
No geral, a conta total de £ 8,6 milhões agora tem 73 SC. O número é superior a 66 66 funcionários dos seis dígitos no ano passado, o que adicionou US $ 7,5 milhões à conta total do salário.
Em comparação, em 2023, £ 100.000 A. 52 SC, em 2021, 38 e 2018, como recentemente 14, foram apenas 14.
O pesquisador da coalizão dos contribuintes Palam McGoldrick diz ‘é difícil justificar o crescimento ininterrupto de funcionários públicos de alto pagamento’.
A lista atual inclui o Diretor Geral do Departamento do Governo – remédio para revestimento, resposta da investigação Covid, continuidade organizacional e calor nos edifícios com calor nos edifícios.
O salário máximo é o Caroline Lamb, diretor geral do Departamento de Saúde e o chefe do NHS escocês, cujo salário é listado um ano de US $ 205.000 a US $ 209.000.
Os outros quatro funcionários foram listados como ganhando mais de US $ 5, incluindo o ex -secretário permanente JP Marx, que recebeu US $ 5 como o funcionário civil mais sênior do país para conseguir um novo emprego como CEO da agência tributária HMRC em abril.
Ele foi substituído por Joe Griffin, que ganhou 140.000 libras por ano em seu cargo anterior como estratégia do governo escocês e diretor geral de relações externas.
O oficial, responsável pelo financiamento do país, é o diretor geral da Scottish Coester Alson Stafford, que voltou para casa para £ 160.000.
A lista mostrou que nove funcionários civis ganham £ 120.000 a US $ 150.000 por ano. A maioria é comunidade, corporativa, economia, educação e julgamento e o diretor geral do departamento, incluindo o líquido zero.
45 oficiais, incluindo transformação corporativa, diretor do governo digital e de reconhecimento e ética, ganham US $ 110.000 a US $ 120.000 por ano.
Enquanto isso, o serviço público que o governo prevê que o governo está cada vez mais insatisfeito.
Uma pesquisa publicada no início deste ano pela Agência de Pesquisa Ipsos descobriu que cerca de três por cento dos quatro escoceses (por por cento) pensam que o serviço público em sua região local piorou nos últimos cinco anos.
Cerca de 62 % deles acreditam que o governo escocês é principalmente responsável pelo declínio.
Metade dos escoceses (5 %) diz que está insatisfeita com a qualidade dos cuidados de saúde, quando 20 % estão insatisfeitos com a qualidade do ensino fundamental e médio e a metade (5 %) está insatisfeita com a qualidade do policiamento.
O serviço público também foi criticado por estar preso na política doméstica inicialmente imposta no contexto da Covid.
Da epidemia em 2021, trabalhar em casa ou híbrido é uma alternativa a muitos funcionários.
As novas regras para tentar melhorar a produtividade significam que os funcionários precisam chegar ao escritório pelo menos dois dias por semana a partir de outubro.
Esse número é menor que a política equivalente para funcionários públicos que trabalham no Whitehale, onde foi dito que os civis precisam gastar pelo menos 60 % do tempo para trabalhar em seu escritório.
No entanto, essa ordem levou a reclamações de civis escoceses sobre o custo de se mudar mais regularmente para escritórios do governo em Edimburgo e Glasgow.
Alguns expressaram preocupação com o impacto ambiental de serem levados ao trabalho – outros alertaram a ordem de retornar ao escritório de que “ataque aos seus direitos humanos”.
Foi originalmente levantado em junho que os funcionários civis da Escócia levaram uma média de 1,7 dias da doença no ano passado – a pior taxa recorde de ausência na história do governo e mais do que o dobro da taxa de mais de duas vezes.
Embora o nível de salário para a equipe do SCS seja preservado por Westminster, o tamanho do Serviço Civil na Escócia e a classificação é um assunto para o governo escocês.
Respondendo à equação das críticas, o governo argumentou que seus funcionários cívicos seniores tiveram habilidades valiosas – e prometeu fornecer “o melhor preço” aos contribuintes.
Um porta -voz diz: ‘Os funcionários veteranos dos cidadãos conduzem performances e distribuições e confirmam que o governo escocês alcançou seu objetivo. Eles criam habilidades significativas e fazem dos planos do governo fornecer seus programas para o governo. ‘
Ele também diz que sua estratégia de reforma de serviço público “gastará cada libra o melhor preço e” “reduzirá a combinação anual das agências governamentais do governo e da Escócia por mais de cinco anos”.
