Querida Harriet: Uma das minhas vizinhas é uma senhora idosa que trata todos na nossa rua como se fôssemos seus filhos.
Ele castiga as pessoas por causa do lixo e dos gramados, e seu último foco é estacionar.
Moramos na cidade de Nova York e entendo que estacionar geralmente é difícil, mas nosso quarteirão é bem tranquilo e muitas pessoas têm garagem.
Nas últimas semanas, ele me disse algo quatro ou cinco vezes sobre como estaciono meu carro na calçada. Ele quer que as pessoas fiquem o mais próximas possível dos pára-choques umas das outras, enquanto deixamos o máximo de espaço para outras pessoas estacionarem.
Às vezes eu simplesmente vou embora, mas ontem ele me parou e perguntou se eu o ouvi e se planejava mudar de carro.
Acho que está ficando fora de controle. Qual é a melhor maneira de fazer meu vizinho excessivamente zeloso tomar um remédio para relaxar?
– Polícia de estacionamento
Caro policial de estacionamento: Você pode dizer a ele que o ouve sobre qualquer raiva que ele esteja falando, sem mudar suas ações.
O que vai acontecer? Ele ficará desapontado ao descobrir que não tem controle total sobre o ambiente.
Querida Harriet: Sou uma das muitas pessoas que perderam o emprego este ano devido à resistência aos programas de diversidade, equidade e inclusão.
Tenho um diploma avançado e décadas de experiência na minha área e isso não parece importar. Estou tendo dificuldade em encontrar trabalho neste ambiente.
O que é pior é que alguns dos meus “amigos” e colegas dizem que pensam que as pessoas de cor se manifestaram injustamente e assumiram os seus empregos. Alguns questionaram minhas credenciais, dizendo que eu provavelmente não teria conseguido tanto sem as apostilas.
estou chocado por ter trabalhado por mais de 20 anos para aumentar meu nível. Como essa mentalidade anti-DEI pode acabar com toda a minha carreira? O que posso fazer ou dizer para me proteger?
– Sob ataque
Favorito sob ataque: Lamento que você esteja nesta situação. Uma coisa que acontece é que as pessoas não entendem para que servem os programas DEI. A ideia de nivelar o campo de jogo para que pessoas de todas as origens tenham oportunidades justas foi a força motriz por trás de qualquer um desses programas. Não foi feito para dar a ninguém uma vantagem injusta.
Dito isto, muitas pessoas de diversas origens foram educadas e construíram as suas carreiras de forma dinâmica, sem qualquer apoio adicional. Geralmente as pessoas não recebem empregos; Eles têm que merecer isso. Eliminar empregos e programas porque alguns não querem que mulheres, pessoas de cor, veteranos ou pessoas com deficiência se candidatem parece injusto.
Converse com seus amigos e colegas. Na entrevista de emprego, conte sua história. Deixe que as pessoas vejam quem você é e como construiu sua vida.
Quando as pessoas descobrem a totalidade de outras pessoas que são diferentes delas, elas ganham uma compreensão mais ampla de quem são.
Harriet Cole é estilista de estilo de vida e fundadora da Dreamlippers, uma iniciativa que ajuda as pessoas a realizar e ativar seus sonhos. Você pode enviar perguntas para toaskharriette@harriettecole.com ou a/c Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut St., Kansas City, MO 64106.
