Deixe -me me dar uma indicação de por que a Califórnia continuou como o primeiro mercado de trabalho do país, apesar da reputação anti -negócios.
Considere as estatísticas de um curioso emprego conhecido como “produção trabalhista”, que basicamente alimenta o ponto de formação bancária para os padeiros obtidos de sua força de trabalho. Revisei minha planilha de confiança Recém-hortelã de relógio de Estado do Trabalho do Departamento de Estatísticas do Trabalho para 2024 50 estados e para os distritos de Columbia.
No ano passado, a produtividade dos 4 milhões de trabalhadores da Califórnia aumentou 5,7%-dobrou os sextos melhores resultados do país e dobrou para todos os estados.
As habilidades no local de trabalho do Golden State estão envolvidas na terceira maior produtividade anual na história desta estatística. A única vez na Califórnia se saiu melhor. 5,1% do lucro de 2019 e 8,2% de 2020 no estágio epidêmico.
Qual estado era mão -de -obra mais produtiva em 2024? Foi um crescimento de .3,5%, Rhode Island 5%, Washington 5,7%, New Hampshire 5%e Maine 5,7%.
Por outro lado, a pior produtividade foi encontrada em Nebraska, de 0,3%e o único estado com uma redução. Então o Alabama veio, que era plano, Maryland e Wiming, 0,2%e Vermont, 0,5%maior.
E o arqui-oponente econômico da Califórnia? Texas – Segundo mercado de trabalho com 1 milhão de funcionários – Rankd no número 25, 2,2%maior. O nariz de 9,5 milhões de trabalhadores estava na Flórida número 43, apenas 1%aumentou.
Matemática
A produtividade é um ghazstick para medir as habilidades no que é produzido em um estado e quanto trabalho é necessário para fazer o trabalho.
Vamos começar com o crescimento da saída. Ano passado, A Califórnia está no número 9 vs. 2,7% dos Midianos nacionais em 9,7%.
Os melhores estados foram de 5,7%da Carolina do Sul, Indiana 5,7%e UTA 5,2%. O mínimo do Oregon foi de 5,7%, depois no Alasca, Minnesota e Wiming 5,7%.
E rivais? O Texas foi de 3,7% em 8 e a Flórida era o número 4 a 4%.
Em seguida, pense na época em que os funcionários estavam no relógio.
Seus períodos combinados de trabalhadores da Califórnia foram reduzidos em 0,3% no ano passado, o número 37 entre os estados e nacionalmente abaixo de 0,4% do crescimento médio. É por isso que você sabe, o trabalhador magro e primário aprimora a produtividade-para essa matemática.
A Califórnia não estava sozinha por menos horas, porque em 2021, 20 estados haviam diminuído. As quedas mais notáveis foram Minnesota, 2,5%, Iowa, 5,7%de desconto em 5,7%.
No flip, os trabalhadores da Flórida obtiveram a hora máxima do ano passado, aumentaram 3%. Então o Alabama veio, 2,5%a mais e Idaho, 2,5%maior. O Texas é o número 10, 1,4%a mais.
O relatório afirma que os trabalhadores da produtividade não apenas o fazem, mas também “uma mistura de muitos efeitos, incluindo mudanças tecnológicas; investimento de capital; uso de poder, poder e materiais; o uso de insumos de serviços comprados com serviços contratados de emprego; organização de produção; recursos e esforços no local de trabalho”;
História
Apesar das inúmeras críticas ao clima de negócios da Califórnia, a alta produtividade é um poder econômico longo para o estado.
Mais de 17 anosEste quintal de produtividade é o terceiro melhor lugar no crescimento anual da Califórnia-2.4% contra 1,5% para todos os estados.
E dois estados pontuaram melhor? O estado de Tech Smart Washington é de 3%e a resposta rica em energia Dakota está em 2,8%.
A produtividade nacional Lagard desde 2007 foi Louisiana e Wiming, crescimento de 0,3%-um ano de idade e Connecticut 0,5%.
E rivais? Texas 5,6% Crescimento 1 O número foi o número e a Flórida 2 27 foi classificada em 1,5%.
Pagar
As autoridades estaduais recompensam a alta produtividade com um generoso aumento de salário.
Para o quarto melhor com o norte de Dakota e Dakota do Sul na Califórnia, isso ganhou 3,8% do crescimento médio anual de compensação a cada hora pelo quarto melhor e 3,3% dos estados. Em Washington (aumento de 1,5%de salário), Montana (1,2%) e UTA (1,5%) foram os únicos trabalhadores em Washington.
Essa história mostra que os finos UPs estavam no Connectic, 2,5%ao ano, na Louisiana, 2,7%a mais e Michigan e Nova Jersey, aumentaram 2,8%.
Desde 2017, os trabalhadores rivais do Texas têm em média 3,2% de alta, é o número 31.
Jonathan Lansner é colunista de negócios do Southern California News Group. Ele pode ser contatado em jlansner@scng.com
