O público raramente se concentra no trabalho interno das ligas esportivas profissionais e em sua discussão trabalhista. Graças ao relatório preliminar do relatório preliminar de Pablo Tor em seu podcast, os detalhes de um caso de arbitragem mostraram a evidência potencial da aliança contra os salários dos jogadores de garantia dos proprietários da equipe da NFL, mostrando um entusiasmo por reportar a NFLPA. É muito claro que um sindicato nesse estado não pode funcionar para o melhor interesse de seus jogadores, e os conflitos de interesse no topo do sindicato são verdadeiros.
O recente relatório foi centrado no centralizado em Lloyd Howll, o diretor executivo, que renunciou oficialmente a sua posição na noite de quinta -feira.
Howle foi eleito como diretor executivo da NFLPA em junho de 2021 e, portanto, eles tiveram um desafio difícil de unir e representar os jogadores dos proprietários da franquia da liga por anos no caso de uma oferta combinada. A ESPN descobriu o fato surpreendente de que o segundo trabalho de Howl é: trabalhar como consultor do Carlyle Group, uma empresa de private equity que foi aprovada pela liga para buscar a propriedade minoritária nas equipes da NFL.
Originalmente, o gerente executivo da NFLPA tem um segundo emprego que está envolvido Investimento em parceria de propriedade da equipe da NFLNão há necessidade de cortar as palavras aqui: é um maravilhoso conflito de interesses que é fácil de ver.
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Na quinta -feira, foi publicado o novo relatório de que Howl estava em um conselheiro em uma parte de aconselhamento, e a verdade poderia estar escondida dos membros da NFLPA por causa do caso de discriminação sexual e vingança e por causa da votação de Howl há dois anos.
Era Howl 11 jogadores selecionados por um grupo selecionado de jogadoresA preocupação com a constitucional da eleição do Howl sobre os critérios da União sobre quanto tempo foi dado aos representantes do jogador depois de receber os nomes.
O ex -presidente da União, Jesse Treter, fez uma declaração até o fim Explica o processo e a NFLPA está seguindo sua constituição e seguindo o método de votação adequado. No entanto, a expressão do processo foi um exemplo preocupante do nível aparentemente desnecessário de privacidade – que se tornou um tema que ferveu a bagunça da União hoje.
A ESPN também disse no mês passado que os proprietários da NFLPA e da NFL concordaram em manter sua arbitragem fora de alianças contra a privacidade salarial do jogador. Mesmo dos jogadores. Embora o veredicto tenha sido a favor da NFL porque as partes realmente não tiveram o “progresso óbvio” da prova, Salis Christopher Droni também disse que a NFL incentivou uma equipe geral a garantir o acordo do veterano após o histórico acordo Tihasic para o Deal -Waits. União.
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A seleção de Howl, o teto dos resultados da arbitragem, o grupo Carlyle, com o trabalho de meio período de Howl, não era uma união saudável com os interesses dos jogadores.
E agora, o uivo está fora. A discussão da CBA ainda é alguns anos antes da intensidade de 2030, mas é difícil acreditar nas maneiras pelas quais a NFLPA realmente será organizada o suficiente para enfrentar a propriedade, assumiu que também é uma meta. Se a NFLPA não pode nem representar os jogadores mais pagos da liga com entusiasmo, o que acontecerá com todos os outros na cadeia alimentar quando os problemas de dinheiro estiverem competidos com a propriedade?
A NFLPA é fácil de executar que ninguém pode dizer, mas o relatório dado é uma organização que mostra um enorme esforço para uma representação eficaz. Uma união forte é essencial para a saúde da liga porque os jogadores não têm NFL sem fazê -la. É impossível para um grupo que funcione na dimensão da privacidade e da sombra é impossível ter uma espinha dorsal batida e forte. Isso é algo importante para todos que gostam da eficácia desta liga – de fãs a jornalistas e a própria união.
