Um executivo saiu repentinamente de um banco depois de supostamente cometer um simulado “ato de terrorismo” com um colega júnior em uma cabine fotográfica na festa de Natal de seu escritório.
Um membro anônimo da equipe do Ubank, braço do NAB, compartilhou o suposto incidente com a conta do Instagram The Aussie Corporate na terça-feira – no qual um membro da equipe usava um cocar de estilo árabe.
“No evento de Natal realizado no The Ivy, uma cabine fotográfica da Merivale capturou uma imagem altamente perturbadora envolvendo um executivo e um colega júnior”, afirmaram.
‘Retrata simulação de terrorismo ou tomada de reféns.
“Executivos são fotografados ajoelhados, com as mãos atrás das costas, indicando que são reféns ou prisioneiros.
‘O colega júnior ficou perto do executivo, usando as duas mãos para fazer o sinal da arma apontada para o executivo.’
O funcionário anônimo alegou que o colega júnior usava uma toalha como um “cocar”, o que eles acreditavam ser uma “tentativa de retratar um terrorista”.
“O executivo preocupado não foi visto trabalhando desde a divulgação desta foto”, disseram.
Um executivo do Ubank e um colega júnior posam em uma cabine fotográfica na festa de Natal de sua empresa, retratando uma simulação de cena terrorista (imagem de banco de imagens)
O presidente-executivo do Eubank, Kanishka Raja (foto), confirmou que o executivo deixou a empresa
Um funcionário anônimo alegou que os funcionários se sentiam desconfortáveis ao assistir à cena simulada
A captura de tela tinha a legenda: ‘Eu estava lá (funcionário)… muitas pessoas desconfortáveis na festa quando viram um membro da equipe de cabeça (toalha) e bata.’
‘Alguns dos colegas judeus sentiram-se desconfortáveis e deixaram de assistir aos actos ridículos de terrorismo. Ainda não há nenhuma mensagem da liderança.”
O presidente-executivo do Eubank, Kanishka Raja, confirmou em comunicado ao Daily Mail que “ocorreu ontem uma saída de executivo”.
“Espera-se que os líderes seniores modelem um comportamento consistente com os nossos princípios”, disse ele.
«Levamos muito a sério as questões relacionadas com o nosso código de conduta, investigámos minuciosamente e agimos rapidamente.»
Na segunda-feira, o advogado de RH Dan Feldman disse ao Daily Mail que a temporada de férias é uma época movimentada para os advogados trabalhistas.
“Em dezembro, muitas vezes recebemos ligações de clientes que começam com “Você não vai acreditar no que aconteceu na nossa festa de fim de ano ontem à noite”, diz ele.
Feldman disse que os casos mais comuns envolviam assédio sexual, às vezes ultrapassando os limites da agressão sexual, intimidação e violência.
“Quase todos os casos envolviam consumo excessivo de álcool ou drogas ilícitas”, disse ele.
«Em muitos casos, há sinais de alerta ao longo do ano e a mistura de álcool ou drogas agrava estes maus comportamentos.»
Ele alertou que os empregadores ainda tinham o dever de diligência em eventos fora do local de trabalho, fora do expediente, e que a responsabilidade poderia se estender além da festa se os gerentes pagassem pelas bebidas.
