A Administração de Serviços Gerais (GSA) retirou seus requisitos para a proibição do acordo do governo em 15 de fevereiro de cumprir uma ordem executiva assinada pelo presidente Donald Trump.
No memorando, a GSA compartilhou uma lista de cláusulas que não devem mais ser incluídas no acordo com o governo federal, que contém uma relacionada à proibição de instalações individuais.
Newsweek No geral, ele conversou com dois especialistas jurídicos sobre o que significa separar os Estados Unidos.
Por que é importante
A mudança de política é compatível com a pressão para remover as iniciativas do governo Trump, patrimônio e inclusão (DEI). A partir de 25 de janeiro, a Ordem Executiva de Trump afirma que “esses princípios” negam a tragédia dos valores tradicionais americanos de trabalho duro, excelência e conquista distinta para o sistema de identidade baseado em pilhagem de identidade ilegal, corrupta e prejudicial.
Embora a ação da GSA retire uma constituição com a fonte de 6655, o memorando afirma que os contratados ainda precisam seguir as leis existentes nos Estados Unidos relacionados a direitos civis e não-discreção, o que significa que essa mudança pode ser baseada em DI com base em raça, casta ou fonte nacional, embora os EUA não sejam legais.
Sabe o que
Benjamin Degolia, Advogado e Fundador de Direitos Civis e Direito DeGolia Law PC, diz o PC, diz Newsweek Essa mudança é “parcialmente simbólica”.
“Na realidade, inúmeras leis federais ainda proibiram os contratados do governo de manter instalações isoladas. E o governo Trump não tem o poder de retirar essas leis”, afirmou Degolia.
Um exemplo dessas leis é a lei de direitos civis de 664, que proíbe a separação com base na raça, cor, religião ou fontes nacionais em qualquer instituição pública. Embora seja legalmente possível, raramente é impossível ser politicamente e socialmente impossível que a proteção básica da lei dos direitos civis seja cancelada ou significativamente mais fraca. Esta lei é uma base para a Lei dos Direitos Civis Americanos, e talvez a oposição pública a qualquer esforço para prejudicá -la.
Joshua Klugman, especialista em lei de discriminação Newsweek A opinião pública também desempenha um papel na forma como a memória é aplicada.
“As opiniões das pessoas sobre o mundo, raça, separação, interação sobre o mundo e muito mais, que mudaram culturalmente”, disse Klugman. “Houve uma mudança cultural, independentemente do que a lei diz”.
Piscina através da AP
Donald Trump proibiu a proibição?
A ação executiva de Trump foi ordenada o processo federal do contrato para “aumentar a velocidade e as habilidades, reduzir custos e contratados e subcontratados federais para fazer nossa lei de direitos cívicos”. “
A ordem levantou uma ordem executiva de 1965 pelo então presidente Lindon B Johnson, que requer não -nidiscriação no emprego pelos contratados do governo.
Além de restaurar o processo do contrato do governo em sistemas baseados em mérito, o memorando afirma que novos acordos governamentais não devem ser incluídos na Constituição Proibida de Instalações Individuais.
A cláusula foi incluída no acordo oficial por décadas, de acordo com NPRO
Qual é a cláusula “instalações isoladas”?
A aquisição federal do Memoi anunciou a mudança de controle (FAR), as agências são um documento usado para escrever um acordo para o governo federal fornecer bens ou agências de serviços.
Artigo 52.222-21, sob o título “Restrições de conveniência separadas”, leu: “O contratado concorda que não manterá ou fornecerá nenhuma de suas organizações e não permitirá que sua equipe opere nenhum espaço sob seu controle onde se separarem diferentes”.
O que as pessoas estão dizendo
Klugman, em entrevista Newsweek:: “Em jejum hoje, traços de qualquer tipo de dinheiro não discriminatório com base na raça, religião e gênero agora são basicamente considerados uma característica de DI e, portanto, devem ser eliminados o mais rápido possível”.
Delgia, nos comentários Newsweek:: “Vimos repetidamente que esse governo não respeita o Estado de Direito, e acho que todos os americanos devem estar preocupados com o fato de essa mudança indicar que o governo está disposto a trabalhar com aqueles envolvidos em discriminação ilegal com os contratados”.
Depois disso
A NPR disse que o memorando foi implementado imediatamente, notificação pública ou comentários de 30 a 60 dias eram geralmente apresentados em mudanças de política sem o período de tempo, disse a NPR.
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