Pela primeira vez, uma mãe trabalhadora do Texas deixou a filha em lágrimas quando viu a filha sentada através de um monitor de bebê.
O representante de desenvolvimento de vendas Brook Lipps (@adyanats) postou o momento comovente Um clipe Ingressos – algo que foi sentido de maneira não natural como uma nova mãe.
“(Isso) parecia que alguém saiu do meu peito com meu coração”, disse que o jovem de 25 anos disse NewsweekO “Eu o vejo adormecer todos os dias e acordar pelo monitor, para que estamos juntos. Ao mesmo tempo, fiquei muito orgulhoso dele e chocado como ele poderia sentar -se”.
@Adyenets
Quando Lipps tinha apenas 1,5 meses, uma necessidade financeira de que sua filha Taylor tinha apenas 1,5 meses de idade, muito pouca escolha para o marido, que trabalhava em tempo integral e frequentava a pós-graduação.
No dia em que Lipps estava sentado em sua mesa, Taylor, com cerca de 9 meses de idade, estava com seu Aya, que enviou atualizações pela primeira vez em que a criança estava sentada.
“Ser uma mãe mais nova é uma mãe pequena, eu sei que ela é parente de mim.” “Quando digo a ela o quão difícil é e, às vezes, sentia o tempo que passei com minha filha, ela disse que poderia imaginar o quão difícil era estar longe por mim.”
Nos Estados Unidos, não há garantia federal da licença de maternidade fornecida. A Lei de Férias Familiares e Médicas (FMLA) fornece licença não paga e protegida por emprego por até 12 semanas, mas apenas para funcionários que não atendem a um período específico e requisitos do tamanho de um empregador, o que muitos novos pais não o fazem.
Em Austin, Texas, não há estado -OF -AART Ordem para as férias em família fornecidas, deixando a decisão de separar os empregadores.
O Journal Parts também compartilhou com Lipps Newsweek E foi dito que Taylor começou a escrever para mostrar o quanto ele significa para ele.
Leia uma entrada de 15 de julho: “Taylor Baby, a vida é muito difícil agora eu
Antes de se tornar mãe, Lipps disse que se imaginava como a única carreira centrada na carreira no lado das melhores marcas e admirações. “Meu bebê veio e meu mundo inteiro mudou; eu mudei”, acrescentou.
“Agora estar longe dele me deixa muito triste, arrependido e culpa”, disse Lips. “Se eu tiver a escolha certa, fico surpreso todos os dias e se vale a pena; ou se eu deveria estar em minha casa, sabendo que isso retornará minha futura carreira e colocará nossa família sob mais estresse financeiro”.
Agora, Lipps diz que ele é desenhado diariamente com um trabalho equilibrado e um pedágio sensível de maternidade.
Embora ela tenha sido bem -vinda pelo sorriso e riso de seu bebê, Lipps não conseguiu absorver esses pequenos momentos.
“Vendo ela e meu marido está cheio do meu coração, mas eu simplesmente não posso ficar sentado e aproveitar ela”, disse ela.
Em vez disso, as Lipps terão que jantar, manter a louça longe, limpar a casa, lavar a roupa, lavar a bomba, preparar a garrafa, preparar o almoço, trocar a fralda do caixa – e a lista está em andamento.
Lipps disse: “Estou espalhando ultrafinos. Não tenho quantia suficiente para dar a volta”. “Estou fazendo muitas coisas, mas nem todas estão indo bem – ou pelo menos uma voz judicial na minha cabeça me diz isso”.
Lipps, aqueles que não obtiveram licença de maternidade, são vocais sobre a necessidade do forte apoio dos pais.
Ela e o marido navegaram durante o período pós -entrega de uma renda sem qualificação para o FMLA ou outras redes de segurança.
Lipps disse: “Espero que a licença salarial tenha sido o padrão, não apenas o FMLA garantiu 12 semanas de licença”, disse Lipps. “A maioria das pessoas não pode tirar três meses de licença sem remuneração, especialmente como esses pais nacionais”.
Embora seu atual empregador tenha sido útil, ele disse que ainda estava se sentindo sensível a uma nova mãe e a um novo profissional de carreira.
“No final dos meus dias, não acho que estou tentando fazer meu nome ótimo ao longo da minha carreira, mas estou interessado no mundo”, disse Lipps.
Ele também disse: “Espero que o local de trabalho abraça as mães e as mulheres grávidas que não entendemos ou nos inclua em vez de entender”. “As crianças precisam de suas mães.”
