As escolas de Londres criaram raiva após apenas quatro dias de aviso prévio antes dos professores entrarem em greve.
Centenas de professores de oito escolas da Charter School, um grupo de nove academias no sul de Londres participará da União Nacional da Educação na sexta -feira.
No entanto, as escolas apenas informaram os pais sobre isso na segunda -feira, e a mudança ‘egoísta’ da decisão de alguma marca e da união de atingir o sindicato que afetaria mais de 4.500 estudantes de quatro a 18 anos.
Os professores também dizem que atacarão nos dias 15, 16 e 17 de julho, e esse movimento é cancelar o Sports Day para uma escola e liderar uma viagem de campo de última hora a uma galeria de arte.
O pessoal da academia está atingindo a disputa salarial, o Newwi é de até US $ 5.000 para cada professor que exige aumento do salário de maternidade.
Campanha para o presidente da Educação Real (CRE), Chris McGoveron, diz Telégrafo: ‘Este verbo é um erro nocivo, egoísta e sério nos alunos. Os professores que atacam perderam sua bússola moral. ‘
O movimento industrial forçou a Escola Charter de East Dulwich a cancelar suas atividades de enriquecimento no final do ano e pediu desculpas aos alunos do professor.
Em uma carta vista pelo telégrafo, a professora Allison Herbel disse: “Os ataques foram ‘profundamente lamentáveis’, acrescentando: ‘Sinto muito pela interrupção da educação de seu filho’.
Centenas de professores em escolas charter, um grupo de nove academias no sul de Londres, participarão das artes e da União Nacional da Educação na sexta -feira
O movimento industrial forçou a Escola Charter de East Dulwich (ilustrada) para cancelar suas atividades de enriquecimento para o final do ano e o professor principal pediu desculpas aos alunos
A equipe da Academia está atingindo o novo Yo como uma disputa salarial com o novo Yo, até US $ 5.000 por professor exigindo aumentar o salário da maternidade
Apesar da discussão entre a NEU e a confiança educacional da Escola Charter, três deles foram atendidos, três dos quais eram três, e o sindicato decidiu avançar com uma greve de último mandato.
A NEU levantou quatro preocupações com o grupo escolar que reconheceu a academia nos membros do sindicato, com os quais eles concordaram, melhoraram o estresse no trabalho e estavam se recuperando e aumentou do desempenho separado do salário, para que todos aumentassem o salário se não estivesse em planos de gerenciamento separados.
No entanto, a união e a confiança não conseguiram chegar a um acordo sobre pagamento de maternidade.
A Charter School Educational Trust informou a NEU que o salário da maternidade não pode aumentar de 32 % para 58 %.
Como resultado da diferença salarial, a confiança foi acusada da administração da ‘política materna de dois níveis’, mas as escolas dizem que US $ 4.863 não podem ser pagos por seus professores mais bem pagos.
Atualmente, as escolas charter pagam aos professores de seus assuntos de salário mais alto, que ganham £ 50.288 por ano, 23.023 dólares em pagamento de maternidade – 32 % mais alta que a taxa mínima de um contrato nacional de neweu já conhecido como livro de Burgundi.
As duas escolas já pagam uma taxa de 58 %, sob a autoridade local de Lambeth quando ainda eram mantidas e fizeram um acordo antes de ingressar no Trust.
Daniel Kebed, secretário geral da União Nacional da Educação, diz: ‘Entramos na discussão com fé honesta, mas enfrentamos completamente a impressão de confiança na questão da política de maternidade de dois níveis.
O Secretário Geral da União Nacional de Educação Daniel Kebade (ilustrado) Charter School Educational Trust condenou a política de maternidade como um ‘sistema de dois níveis’
“Nossos membros deixaram claro que eles não consideram tão justos que alguns trabalhadores recebem milhares de salários de maternidade do que seus colegas, mesmo depois de compartilhar o mesmo empregador. Esperamos oferecer algum tipo de confiança para considerar pelo menos nossos membros – mas eles ainda não forneceram um centavo.
No último ano, o consultor externo, marketing e marca, aumentou o salário suficiente para um partido cada vez mais central e seus líderes, todos afirmam que se afirma que não pode oferecer ofertas de maternidade avançada para quem trabalha em nossa escola. Nossos membros merecem esperança e melhor. ‘
Um porta -voz das escolas charter disse: ‘Essa resolução prática não pôde ser alcançada, por isso lamentamos que a greve de Newwi esteja avançando. Embora tenhamos pago o grande valor por nossos funcionários, somos apenas um dos Trust da Academia que já paga mais do que um contrato nacional pelo pagamento de maternidade de nossos funcionários – mais de 30 %.
‘No entanto, ao tentar proteger o trabalho devido a rolos e aumento do estresse de despesas, simplesmente não temos uma sala de Rigol para dobrar essa promessa. O que esperamos é o que mostramos que estávamos ouvindo e sempre tentamos estar envolvidos e tentamos onde uma resolução era possível quando possível. ‘
