De acordo com uma nova pesquisa, a maioria dos americanos está preocupada com a possibilidade de perder seus empregos este ano.
A grande estadia: através da minha biografia perfeita, o estado de 2025 relatórios estaduais do mercado de trabalho destacou a crescente ansiedade entre os trabalhadores dos EUA sobre segurança no emprego, instabilidade econômica e estresse no local de trabalho. De acordo com uma pesquisa com 5 trabalhadores, este ano, 5 % da aterrorizante perda de emprego, 20 % dos “mais preocupados” em se encontrar desempregados em 2021.
O relatório destinou -se à carreira e pela crise econômica para uma forças de trabalhadores, e o cada vez mais hesitante hesitante em tomar medidas. De fato, 76 % da porcentagem de trabalhadores previram o crescimento do TRIM este ano, enquanto 92 % da recessão esmagadora está se preparando para uma potencial desaceleração. Cerca de 5 % acreditam que mais negócios serão fechados em 2021 do que no ano passado.
A ansiedade não está sem causa. De acordo com um relatório do The Job Placement Farm Challenger, Gray e Christmas, os empregadores dos EUA anunciaram um emprego de 2 27.220 empregos em março-a epidemia de Karonavirus atingiu cinco anos atrás.
Os acabamentos do governo federal tinham um valor total de 216.215 por mês, o que contribuiu para a redução do funcionamento geral de 275.240. Nos últimos dois meses, como parte da iniciativa de reduzir as forças federais da equipe e reduzir as despesas, 20.220 poda foi responsabilizada pelo Departamento de Eficiência Pública.
De acordo com o recorde do Challenger, o total de março anunciou apenas a perda de mais que abril e abril de 2021 em abril de 2021, enquanto emprega de acordo com o recorde rival dos 7.
Os trabalhadores temem que os trabalhadores sejam esquecidos
Patrice Williams Lindo, CEO, CEO, diz que os trabalhadores não são “dramáticos” com suas preocupações. Em vez disso, eles “prestam atenção”.
“Leoffs ainda está acontecendo de uma maneira regular imprevisível desde o início do ano -” ele disse NewsweekA “a economia se sente inesperada. As tarifas são transferidas para o ciclo de notícias não são sem parar.
“Não é apenas um medo de diminuir o trabalho-é um medo de esquecer, forçado a começar sem renda traseira ou traseira ou de segurança, proteção financeira, seguro de saúde, apenas um nome.
O empresário e treinador e treinador de treinamento executivo Adriana L. Caudine diz que a situação atual não é “sem precedentes”, mas parece “instável”, mesmo organizações “seguras” – como o governo federal – “qualquer sinal está sendo enviado que não é garantido”.
“Vi como as mudanças políticas e econômicas moldaram a percepção de proteção do trabalho-foram os acidentes de pontocom em 2000, os impactos da RIPL de 11 de setembro, o colapso financeiro de 20 ou o Covid interrompeu”, disse ele Newsweek“Quando essa idéia da profecia desaparece, as pessoas começam a pensar naturalmente: se eu não posso contar o mercado, o governo ou as agências de longo prazo permanecem estáveis, o que posso contar?”
Foto-ilustração de Newswick/Getty
“Esta é uma resposta sensível lógica”, disse ele mais. “Ficamos rígidos para identificar os padrões e nos proteger do risco”.
O criador e criador e emprego de rastreamento de empregos da IA, o chefe de operações e parcerias da empresa, Sam Wright concordou que os sinais recebidos pelos trabalhadores são responsáveis pelo pico de ansiedade.
“A História do Desemprego é baixa, mas o corte de alto perfil em grandes empresas cria um impacto emocional externo”, disse ele Newsweek“O anúncio de todas as tecnologias ou mídias Leauf tira picos ao reiniciar atualizações em nossa plataforma – nem mesmo relacionadas ao setor afetado da arte”.
Knot-on
Essa incerteza está aumentando o estresse e o esgotamento no local de trabalho. Mais da metade dos entrevistados do relatório do mercado de trabalho – 52 % – a taxa de queda será pior, insegurança no trabalho – 43 % – a principal causa identificada.
Para permanecer competitivo no mercado de trabalho, 1 % dos trabalhadores disseram que planejavam se comprometer em 2021, concentrando -se no desenvolvimento profissional para proteger sua carreira, Lindo disse algo como resultado da falta de fé.
“O mercado de trabalho não está entrando em colapso, mas as pessoas confiam nisso”, disse ele. “Estamos realmente olhando para esses números.”
Caudine disse que o mercado de trabalho atualmente inspira medos, mas pode “ser uma onda temporária estável após o ano”.
“A propósito, o movimento inteligente não é assustador”, disse ele, “ele acrescentou que os trabalhadores estão certos para se tornarem mais atraentes para os empregadores, independentemente do que os trabalhadores estão em seu papel atual ou de outras empresas.
“Atualize sua marca pessoal, atualize seu LinkedIn, converse com um treinador ou terapeuta, fique no local de trabalho – mesmo se você for remoto, concentre -se em manter sua mente”, sugeriu Cudine. “Não deixe o medo escrever sua história.”
