Seis semanas após o início da temporada de basquete fantasia de alta pontuação – cerca de um quarto da temporada regular da NBA – estão surgindo alguns padrões que continuam a moldar a forma como gerencio meu elenco. O formato de pontuação é simples, mas exige um equilíbrio entre estratégia, consistência e tomada de decisão criteriosa ao longo da semana.
Depois de acompanhar as tendências, ajustar escalações diariamente e lidar com lesões em várias equipes, tirei as quatro maiores lições até agora.
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1. Use a flexibilidade de escalação para aumentar seu teto semanal
Por que a flexibilidade da escalação é importante para pontuações altas
Minha primeira conclusão é óbvia, mas ainda precisa ser dita. Não se acomode, defina sua programação e esqueça como se fosse um forno de churrasqueira Showtime. Ao longo da semana, ajusto regularmente meus titulares com base no desempenho, nas partidas e na disponibilidade. Não estou tentando colocar jogadores no banco desnecessariamente – estou apenas tentando substituir minha pontuação mais baixa por alguém que tenha potencial para obter uma pontuação mais alta.
O spot UTIL é central para esta estratégia devido à sua independência posicional. Se minha pontuação mais baixa for de um armador, posso substituí-lo por um jogador de ataque e vice-versa. Esta estrutura permite-lhe manter-se ativo, maximizar o seu total semanal e evitar o desperdício de potenciais pontos no seu banco.
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(High Score é uma nova maneira de jogar basquete fantasia no Yahoo com escalações e pontuações simples. Nunca é tarde para criar ou participar de uma liga)
2. Mova os jogadores de forma intercambiável para maximizar a vantagem
Uma combinação simples de escalação que expande suas opções
Para aproveitar a primeira conclusão, outra estratégia que tem sido particularmente eficaz é reorganizar os jogadores para ampliar seu grupo de substitutos. O objetivo é garantir que sua pontuação mais baixa esteja em uma posição que possa ser atualizada por é grupo de localização.
Aqui está um exemplo:
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UTIL: Cade Cunningham-53
A pontuação de 34 pontos de fantasia de Rollins que você deseja melhorar. Mas se Cunningham estiver no UTIL, sua única opção é trocar para outro guarda.
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Ao mover Cunningham para o slot G e mover Rollins para UTIL, você libera a posição mais flexível. Agora você pode substituir isso por 34 é Um armador ou jogador de ataque do seu banco, dependendo de qual tiver melhor projeção ou oportunidade de confronto. Ter jogadores com dupla elegibilidade facilita essa tarefa, pois podem ser trocados para qualquer posição do time titular.
Esses pequenos ajustes aumentam suas chances de atualizar consistentemente sua produção de menor desempenho e ajudam você a extrair mais valor do cronograma e da programação.
3. A gestão diária não é necessária, mas pode ajudar
Como as decisões no início da semana moldam sua pontuação total
Embora você só possa contratar seus melhores jogadores e confiar em sua produção previsível, pontuações altas recompensam os gerentes que prestam atenção às oportunidades. No início da semana, lousas leves criam janelas onde seus melhores jogadores podem não estar no chão, e é aí que seu banco se torna útil.
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Se um jogador empatar um confronto favorável, conseguir uma posição inicial ou observar uma melhora nos minutos devido a uma lesão, uma oportunidade inicial naquela semana pode produzir um aumento valioso no desempenho. Esta pode ser uma oportunidade para explorar o limite de isenção para começar a semana, ou para ir com um jogador que já está no elenco e que você normalmente discute para começar.
Apostar nessas performances estelares antes que suas estrelas joguem no final da semana lhe dá uma boa base para sua pontuação total. Além disso, se você perder no domingo, poderá ter que colocar no banco uma estrela de baixo desempenho, sem mais jogos para substituir, em outra opção para obter a vitória. Nem sempre funciona, mas dá a você a chance de um desempenho extraordinário.
Suas estrelas proporcionarão estabilidade. Seu banco fornece variância – e muitas vezes é na variância que você cria divisões em pontuações mais altas.
4. A porcentagem da escalação não deve ditar decisões de abandono
Não tenha medo de cortar laços
Se um jogador pontua consistentemente menos de 30 pontos de fantasia por jogo e não mostra sinais de melhoria, torna-se difícil justificar uma vaga no elenco, mesmo que o nome seja significativo. Jakob Poeltl, Matas Buzelis e Devin Vassell listam mais de 88% e caem no grupo de alto desempenho de baixo desempenho que os gerentes de fantasia podem abrir mão com segurança por uma boa opção de isenção.
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Do ponto de vista de lesões, o espaço limitado na bancada muitas vezes apresenta algumas decisões de negócios difíceis. Por exemplo, minhas cicatrizes de IL e a última lesão no adutor de Zion Williamson irão deixá-lo afastado por pelo menos três semanas (e possivelmente mais). Tenho que acompanhar meus companheiros de liga, então provavelmente vou abandoná-lo, já que existem opções viáveis de nível de substituição no conjunto padrão de isenção de pontuação máxima de 10 equipes. Cortar um jogador conhecido é desconfortável, mas o objetivo aqui é aumentar os pontos semana após semana – e não reter jogadores com base no valor do draft.
Pontuações altas exigem que você reaja ao que os jogadores estão fazendo agora, e não ao que você esperava.
