A nova revisão para candidatos H1-B entrou em vigor hoje e aqui está o que você precisa saber.
Os requisitos aprimorados de revisão de mídia social do Departamento de Estado dos EUA a partir de hoje introduzirão um novo nível de escrutínio para solicitantes de visto de trabalhador qualificado H-1B e seus dependentes H-4.
Por que isso importa?
A mudança amplia um protocolo já em vigor para estudantes internacionais e visitantes de intercâmbio, afetando uma grande parte da força de trabalho acadêmica, de tecnologia e de saúde dos Estados Unidos.
As mudanças ocorrem no meio de mudanças mais amplas na política de imigração dos EUA sob o presidente Donald Trump, incluindo um maior escrutínio dos titulares de vistos, aumento da revogação de vistos e novas iniciativas de aplicação da lei contra empregadores que tentam marginalizar os trabalhadores americanos.
O que saber
A partir de hoje, todos os solicitantes de vistos H-1B e dependentes H-4 devem tornar públicas suas contas nas redes sociais como parte do que o Departamento de Estado chama de “revisão de presença online”.
De acordo com o Departamento de Estado, os funcionários consulares irão agora analisar publicações, ligações e conteúdos associados em contas públicas de redes sociais como parte do seu processo de adjudicação de elegibilidade para vistos.
Os candidatos devem fornecer identificadores de mídia social atuais e anteriores usados nos últimos cinco anos.
O visto H-1B continua sendo a principal via para trabalhadores altamente qualificados entrarem nos Estados Unidos, enquanto as categorias relacionadas (vistos F, M e J) representam mais de 1,5 milhão de estudantes internacionais que frequentam instituições dos EUA a cada ano.
Este novo requisito alinha o H-1B com os solicitantes de vistos de não-imigrantes F, M e J, como estudantes e visitantes de intercâmbio, que já estão sujeitos a um exame minucioso semelhante.
O governo dos EUA criou a política como parte de um esforço reforçado de segurança nacional, usando “todas as informações disponíveis” para identificar indivíduos considerados inaceitáveis ou potencialmente prejudiciais para os Estados Unidos.
Os críticos alertam que o aumento da vigilância e do escrutínio – especialmente do discurso online – poderia sufocar a liberdade de expressão, acrescentar atrasos administrativos e criar barreiras ao talento necessário às empresas e universidades americanas.
Os apoiantes consideram a medida necessária para proteger a segurança e os interesses dos EUA num contexto de maior pressão para a fiscalização da imigração.
A directiva também se enquadra nas tendências federais: os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) recolhem agora identificadores de redes sociais para todos os requerentes de visto e cidadania, e uma nova política do Departamento de Segurança Interna considera o conteúdo anti-semita como um factor negativo durante a adjudicação.
As atualizações administrativas permitiram maior compartilhamento de dados e coordenação de agências para conformidade e verificação em vários departamentos, como o Project Firewall do Departamento do Trabalho.
o que as pessoas estão dizendo
Departamento de Estado Dr.: “Cada adjudicação de visto é uma decisão de segurança nacional. Os Estados Unidos devem estar vigilantes durante o processo de emissão de vistos para os Estados Unidos para garantir que os requerentes de admissão nos Estados Unidos não pretendam prejudicar os americanos e os nossos interesses nacionais, e que todos os requerentes estabeleçam de forma credível a sua elegibilidade para o visto pretendido, incluindo que pretendem envolver-se em atividades consistentes com o seu mandato anunciado.”
“Um visto para os EUA é um privilégio, não um direito.”
Stewart Anderson, diretor executivo da National Foundation for American Policy, disse que esta informação Semana de notícias: “Os vistos H-1B são importantes porque são normalmente a única via de emprego de longo prazo para estrangeiros altamente qualificados nos Estados Unidos, e cerca de 70 por cento dos estudantes de pós-graduação em tempo integral nas áreas de ciência e tecnologia nas escolas dos EUA são estudantes internacionais.”
O que acontece a seguir
Os requerentes de visto – especialmente aqueles que procuram vistos H-1B e H-4 – devem preparar-se para longos tempos de processamento e garantir que a sua presença online corresponde às informações fornecidas no seu pedido.
Os empregadores cuja força de trabalho inclui funcionários H-1B patrocinados são aconselhados a antecipar potenciais interrupções de pessoal devido a atrasos no regresso do estrangeiro e a garantir a conformidade com os regulamentos em evolução.
