O chefe de uma universidade que recebeu £ 350.000 em um ano ontem disse que não conhecia seu salário “específico” – porque “não carregava essa imagem em volta da minha cabeça”.
O professor Sir Peter Mathison, diretor da Universidade de Edimburgo, reconheceu que era “muito bom”, mas não conseguiu fornecer a quantidade certa.
Ele falou como professores estavam prontos para desobedecer aos ‘inaceitáveis’ obrigatórios ‘da Universidade desnecessários, como parte de um plano para economizar US $ 1 milhão.
A mudança será vista pelos membros da greve da Universidade e da União da College (UCU) durante o dia aberto de 28 de junho e, em setembro, a ‘semana de boas-vindas’ da universidade para outra paralisação de cinco dias é comparada a novos estudantes.
Os membros do sindicato também estão prontos para trabalhar no contrato, não cobrem os colegas desaparecidos e participam brevemente da greve, incluindo um ‘possível boicote de identificação e avaliação’.
A UCU anunciou a mudança após uma votação que viu 60 % de participação, 5 % da greve de apoio e 5 % de votação para uma greve em favor de uma greve.
O diretor da Universidade de Edimburgo, Sir Peter Mathison
Sir Peter chegou em frente a um comitê de Holirood no mesmo dia, onde defendeu suas seis imagens e admitiu que a universidade não estava em falta.
Sir Peter enfatizou que pagar à equipe de gerenciamento sênior da Universidade não poderia fazer nenhuma diferença na forma de ‘nada’ que nossos desafios de despesas enfrentam.
Sir Peter disse pressionando os cortes que a Universidade está planejando com uma redução de 90 milhões de libras em contas salariais: ‘Estou confiante de que a ação que estamos tomando agora é do melhor interesse da universidade e tenho orgulho da liderança do meu partido e estou fornecendo isso’.
Ele disse ao Comitê de Educação de Holirud que não conhecia o número específico de seu salário “, desafiando os MSPs sobre isso: ‘Eu não coloco essa imagem em minha mente’.
Sir Peter, no entanto, reconheceu que era “muito bons salários”, o salário do convocador do comitê, diretor de Douglas Ross, indicou que o salário de 418.000 libras era maior que os salários combinados do primeiro ministro John Swinei e do primeiro -ministro Sir Care Starmar.
Sir Peter disse que, quando examinou as cabeças da organização com rotatividade semelhante na universidade, foram US $ 5 milhões para um deles, o outro por US $ 17 milhões.
Ele acrescentou: ‘Quando fui nomeado, fui oferecido pela Universidade de Edimburgo e aceitei e estou muito satisfeito com o pacote que recebi’.
Ele disse que seu “salário básico” “cerca de £ 350.000”, acrescentando uma pensão em cima.
Sofia Woodman, presidente do ramo da Universidade de Ucu Edimburgo, disse que era “tarde demais” para evitar a greve e pediu que a gerência sênior cancelasse desnecessária obrigatória.
Ele disse: ‘A equipe quer o futuro durável da universidade e queremos trabalhar com a gerência sênior para terminar essa disputa.
‘Mas somos claros que o uso desnecessário obrigatório é inaceitável.
‘Ele pode cancelar facilmente a equipe de demissão com os recursos e reservas da universidade.
‘A decisão de continuar essa greve, a interrupção dos estudantes e o boicote de um boicote potencial de identificação e avaliação, é o favorito de Peter Mathison e a gerência sênior da universidade.
‘Aberto à discussão da porta da União e eu os apeloei para aderir a este aviso final, para cancelar desnecessário obrigatório e encerrar essa disputa desnecessária’.
O sindicato alegou que os cortes de 1 milhão de libras propostos seriam os “maiores” feitos por uma universidade na Escócia e disse que, ao mesmo tempo, o plano de investimento no edifício e na infraestrutura não conseguiu processar esses cortes de tamanho durante o investimento.
Ele também acrescentou que os trabalhadores de pesquisa e ensino são uma “coluna” da universidade e uma “economia falsa” cortada pelo edifício.
O secretário geral da UCU, Joe Grayi, diz: ‘Os membros da UCU da Universidade de Edimburgo estão prontos e dispostos a salvar empregos e salvar a universidade, mas os obstáculos ainda são evitados.
A Universidade de Edimburgo é uma universidade rica, no último cálculo, mais de US $ 3 bilhões em suas reservas.
“O governo escocês deve seguir a liderança do País de Gales e usar universidades para usar suas reservas para evitar a perda de emprego”.
O sindicato disse que a paralisação será realizada nos dias 28 e de 8 a 22 de setembro, e a greve será menor no início de 28 de junho.
Respondendo a este anúncio, Sir Peter disse: ‘Com o desenvolvimento dessa economia, continuaremos trabalhando com nossos sindicatos conjuntos’.
