O CEO de um grande banco emitiu um alerta a toda a empresa depois de um executivo ter sido despedido por alegadamente “zombar do terrorismo” com um colega júnior numa cabine fotográfica na festa de Natal do seu escritório.
Um membro não identificado da equipe do UBank, um braço digital do National Australia Bank, compartilhou detalhes do suposto incidente com a importante página comercial do Instagram, The Australia Corporate, na terça-feira.
“Em um evento de Natal realizado no The Ivy, uma cabine fotográfica da Merivale capturou uma imagem altamente perturbadora envolvendo um executivo e um colega júnior ‘envolvendo uma simulação de terrorismo ou situação de reféns’, disseram eles.
O funcionário alegou que um colega júnior usava uma toalha como um “cocar” que eles acreditavam ser “uma tentativa de retratar um terrorista”.
“Os executivos foram fotografados ajoelhados, com as mãos atrás das costas, sugerindo que eram reféns ou prisioneiros”, disseram.
‘O colega júnior ficou perto do executivo, usando as duas mãos para fazer o sinal da arma apontada para o executivo.’
Mais tarde, a Aussie Corporate publicou o que parecia ser um aviso trivial sobre o comportamento dos funcionários em um canal do Slack da empresa.
“Na nossa recente reunião All Hands, falamos sobre a importância da nossa marca e cultura – elas são a base da confiança dos nossos clientes em nós”, escreveu ele.
Um funcionário anônimo alegou que os funcionários se sentiam desconfortáveis ao assistir à cena simulada
King disse aos funcionários que eles tinham a ‘responsabilidade de manter’ após a festa de Natal
A festa de Natal do Ubank teria sido realizada no The Ivy, no CBD de Sydney
O CEO do Eubank, Kanishk Raja (foto), confirmou que um executivo deixou a empresa
‘Portanto, é nossa responsabilidade defender nosso código de conduta. Os padrões e resultados que estabelece aplicam-se a todos, sem exceção.
‘Hoje estou me reunindo com a equipe para confirmar que (nome redigido) deixou o Ubank. Vou começar um recrutamento (sic)…’
Isso ocorre depois que King confirmou em comunicado ao Daily Mail que “a saída do executivo ocorreu ontem”.
“Espera-se que os líderes seniores modelem um comportamento consistente com os nossos princípios”, disse ele na terça-feira.
Raja disse que a empresa leva as questões relacionadas com o seu código de conduta “extremamente a sério”, acrescentando: “Investigamos exaustivamente e agimos rapidamente”.
O funcionário que relatou o suposto incidente na cabine fotográfica à Aussie Corporate afirma que o executivo envolvido não foi visto no escritório desde então.
Outro funcionário acrescentou: ‘Eu estava lá (na festa)… muita gente desconfortável na festa quando viu um membro da equipe de cabeça (toalha) e bata.’
‘Alguns dos colegas judeus sentiram-se desconfortáveis e deixaram de assistir aos actos ridículos de terrorismo. Ainda não há nenhuma mensagem da liderança.”
Ubank (foto) é uma agência digital do National Australia Bank
Na segunda-feira, o advogado de RH Dan Feldman disse ao Daily Mail que a temporada de férias é uma época movimentada para os advogados trabalhistas.
“Em dezembro, muitas vezes recebemos ligações de clientes que começam com ‘Você não vai acreditar no que aconteceu ontem à noite em nosso evento de fim de ano’”, diz ele.
Feldman disse que os casos mais comuns envolviam assédio sexual, às vezes ultrapassando os limites da agressão sexual, intimidação e violência.
“Quase todos os casos envolviam consumo excessivo de álcool ou drogas ilícitas”, disse ele.
«Em muitos casos, há sinais de alerta ao longo do ano e a mistura de álcool ou drogas agrava estes maus comportamentos.»
Ele alertou que os empregadores ainda tinham o dever de diligência em eventos fora do local de trabalho, fora do expediente, e que a responsabilidade poderia se estender além da festa se os gerentes pagassem pelas bebidas.
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