As agências federais aceleraram seus esforços para remover todos os escritórios como um prazo para cortar mil empregos, fornecer bayouts e reduzir o prazo final do governo Trump.
Pelo menos seis agências federais aumentaram uma oferta de “demissão pendente” nos últimos dias que foram criados originalmente aos funcionários do governo em janeiro que permitiram que os funcionários se demitam, mas continuaram a pagar pelo tempo.
As últimas ofertas foram enviadas a essas agências pelo New York Times, as últimas ofertas foram enviadas aos funcionários do Departamento de Agricultura, Defesa, Energia, Habitação e Desenvolvimento Urbano e Transporte.
Os funcionários dessas agências precisam decidir sobre a agência na segunda -feira, em abril e 5 de abril, eles precisam decidir, disseram os e -mails.
O presidente Trump e seu principal conselheiro para reduzir o governo, Elon Mask, ordenaram que quase todas as organizações reduzissem o governo para reduzir um período de um período severo para exagerar no governo, em algumas partes, a opinião do presidente é idealmente censurável. De acordo com o Escritório de Orçamento do Congresso, Kasturi e seu departamento de habilidades governamentais prometeram economias significativas para os contribuintes americanos, embora os salários e benefícios para a força de trabalho federal tenham aumentado para apenas US $ 6,3 trilhões de orçamento federal de US $ 6,3 trilhões.
Trump deu a Kasturi uma ampla latitude para capacitar efetivamente as agências obturadas.
Enquanto isso, milhares de trabalhadores foram julgados improcedentes ou as ofertas de Bayout foram recebidas. E as agências dizem que mais aparar virão. Dois escritórios federais, gerenciamento e orçamento e gerenciamento de funcionários, foram ordenados a criar um plano detalhado para as agências chamadas “redução” até 5 de abril.
Na terça -feira de manhã, o Departamento de Saúde e Serviços Humanos rejeitou milhares de trabalhadores ao eliminar todos os departamentos como parte do plano. Na semana passada, o departamento anunciou que apararia 10.000 funcionários. As notícias chegaram quando chegaram ao escritório e seus crachás de construção não funcionam mais.
Líderes e cientistas veteranos também foram demitidos, especialistas e ex -funcionários ficaram decepcionados com o que disseram, uma imensa perda de habilidades.
Existem etapas definidas para reduzir a força que pode abrir a administração para desafios legais adicionais no topo de 175 casos, se não forem seguidos. Já está lutando.
As agências que foram removidas para re -abrir o programa de demissão voluntária foram mencionadas nos e -mails dos funcionários que estavam tentando dar aos trabalhadores mais oportunidades de deixar tão pouco.
Trump diz que se sente mal por tantos trabalhadores federais estarem perdendo o emprego, mas enfatizou que muitas pessoas nos salários do governo “não funcionam”. Os funcionários do governo, incluindo o secretário de saúde, Robert F. Kennedy Jr., enfatizaram que a redução salvaria significativamente os contribuintes.
Max Steer, presidente da Parceria de Serviço Público, é uma não -lucro que incentiva a melhor prática do governo, levantou questões sobre o argumento do governo, observando que as economias que vêm do trabalho podem reduzir a quantidade de despesas gerais do governo.
Por exemplo, no departamento de saúde, menos de 1 % de suas despesas é destinada aos funcionários.
“Não há estratégia aqui”, disse Steer. “O que vemos é a desvalorização das habilidades e isso é um erro profundo” “
Em um empurrão, os departamentos de saúde estudaram doenças e problemas ambientais, um programa de pesquisa de vacinas para impedir a próxima epidemia e todos os escritórios, incluindo o veterinário liderando a resposta da agência à gripe pássaro. Alguns líderes seniores foram apontados nos serviços de saúde indianos, um departamento com escritório em Washington, DC, região muito mais remota que a região.
Kennedy postou um post na terça -feira, enquanto os profissionais de saúde se confortam com lágrimas Vídeo A mídia social, que lhe mostrou o juramento de dois chefes de novas agências. “A revolução começa hoje”, disse ele.
Imediatamente depois que Trump retornou ao Salão Oval, os tiroteios federais começaram, primeiro visando pessoas que foram nomeadas para erradicar todos esses programas nacionais em todo o governo. No entanto, não havia nada comparado ao que aconteceu com esses cortes.
Em janeiro, um email foi comprado em um email com “Street Fork” em um e -mail de milhões de funcionários federais. Essa mensagem veio do Escritório de Gestão Pessoal, as forças de recursos humanos do governo, que não enviaram e -mails em massa aos funcionários do governo até este ano. Os espelhos de e -mail enviados à equipe do Twitter depois de comprar uma plataforma de mídia social do Sr. Kasturi, agora conhecida como X.
Segundo o escritório, cerca de 75.000 pessoas receberam a primeira oferta. Aqueles que o pegaram foram convidados a responder ao email com a palavra “demissão” na linha de assunto.
Em fevereiro, o Escritório de Agências de Gestão Pessoal era milhares de empreendedores – trabalhadores que estavam em suas posições por menos de um ano ou dois e aqueles que estavam em seus empregos não tinham proteção contra a função pública. Os desafios do Tribunal levaram à restauração da maioria dos trabalhadores de entrega, embora muitos estejam no membro de férias administrativas e agora esperam demitir novamente no próximo passo.
A última oferta de demissão suspeita foi enviada diretamente de suas empresas individuais, em vez do escritório de gerenciamento do funcionário.
Em algumas novas ofertas, os funcionários foram informados de que poderiam esperar que eles mudassem pelo processo de receber outra oferta por e -mail de seu departamento de recursos humanos.
O departamento de transporte disse aos funcionários que, se aceitassem essa proposta, não seriam vítimas de sua “separação involuntária, como redução da força”.
Nas últimas semanas, algumas empresas estão incentivando os funcionários a se aposentar ou obter a aposentadoria inicial com o objetivo de descartar pessoas baixas.
Jave Gold Rich, chefe interino da política ativista civil do Departamento de Defesa, escreveu aos funcionários no meio de março: “O objetivo de evitar a redução involuntária generalizada na força que aplica a força”. Depois 29 de marçoO secretário de Defesa Pete Hegsheth Muttubi propôs outra rodada de demissão.
Quando a oferta original de demissão suspensa ocorreu, muitos a veem como um ataque frontal aos burocratas federais. No entanto, alguns funcionários que não aceitaram naquele momento se arrependeram.
Esse foi o caso de um oficial sênior do Departamento de Segurança Interna, que foi recentemente colocado em uma licença administrativa como parte de suas três agências de vigilância no mês passado. O policial disse no escuro que desejava ter aceitado a proposta.
Inicialmente, o funcionário disse que suspeitava se a oferta era real e se o novo governo respeita o contrato e o paga. Os funcionários falaram sob condição de anonimato por medo de vingança enquanto a agência estava em um estado salarial.
Além dos tiroteios e ofertas de demissão, Trump pediu ao cobertor em 28 de janeiro para retornar ao trabalho oficial do escritório. Ele diz que esse pedido provavelmente renunciará ao invés de aumentar sua rotina diária. “E assim, nosso governo se tornará menor e mais habilidoso”, disse Trump, 25 de janeiro.
A ameaça contínua de demissão é um peso pesado em muitos funcionários federais. E como resultado da outra ordem embaçada de Kastor, os trabalhadores federais concluíram as tarefas de limpar o banheiro para concluir essas tarefas de seu trabalho. Os trabalhadores descreveram o resultado da redução da produtividade como resultado.
A última proposta para a renúncia pendente será associada apenas ao caos, disse Steer.
“Será cada vez pior”, disse ele.
Brad PlumAssim, Sherill Gay StallbergAssim, Penhasco E ONG MEDALIN Relatando contribuições.
