Os americanos estão a entrar em 2026 com uma confiança cada vez menor relativamente ao estado do mercado de trabalho, depois de meses de contratações lentas e de uma onda de anúncios de despedimentos que levaram 2025 a um final preocupante.
De acordo com um Relatórios recentes Da plataforma de procura de emprego Monster.com, os trabalhadores norte-americanos estão a preparar-se para a “incerteza” em 2026, e 40 por cento dos trabalhadores inquiridos disseram esperar que o mercado de trabalho piore este ano, com outros 40 por cento não esperando nenhuma melhoria.
O número da manchete marca uma queda significativa em relação aos resultados do Monster.com Pesquisa em janeiro passadoEmbora 46 por cento esperassem que o mercado de trabalho melhorasse até 2025, apenas 34 por cento esperavam que piorasse.
Por que isso importa?
Sentimento fraco em relação ao mercado de trabalho dos EUA, agora num máximo histórico Número de pesquisasRefletindo preocupações sobre a perda de empregos e o crescimento mais lento do emprego. Existem relatórios salariais sucessivos Os empregadores demonstraram ser cautelosos nas contratações, e o desemprego está agora em 4,4%, de acordo com os últimos dados do Departamento do Trabalho, em comparação com 4,0% quando Donald Trump regressou ao cargo em Janeiro.
Neste contexto, a administração tem enfrentado um escrutínio crescente sobre a sua gestão da economia, e alguns alertaram que, sem grandes melhorias nas condições económicas ou nas mensagens, o Partido Republicano poderá enfrentar um acerto de contas eleitoral a meio do mandato deste ano.
O que saber
De acordo com a pesquisa Monster.com, que coletou respostas de 1.504 trabalhadores dos EUA em meados de dezembro, apenas 43% dos trabalhadores planejam procurar emprego em 2026, abaixo dos 93%. Relatório de observação de trabalho de 2025. Os investigadores interpretaram isto como um sinal de que os trabalhadores estão cada vez mais preocupados com as suas perspectivas no actual mercado de trabalho e estão a “priorizar a estabilidade e a segurança de rendimentos” no meio de receios de despedimentos, bem como do impacto da inteligência artificial nas suas carreiras.
“Em 2025, as pessoas estavam dispostas a testar o mercado, afastar-se de más experiências e apostar na mudança”, afirma o relatório. “Em 2026, os trabalhadores não serão movidos pelo otimismo sobre o que vem a seguir, mas pelo realismo sobre o que é sustentável.”
Mais de metade dos inquiridos (52 por cento) acredita que os cortes de empregos a nível nacional irão acelerar em 2026, com 41 por cento esperando que continuem a uma taxa mais elevada em 2025.
No seu último relatório de despedimentos, a empresa de recolocação Challenger, Gray & Christmas descobriu que os empregadores sediados nos EUA anunciaram 35.553 cortes de empregos em dezembro. Embora tenha diminuído 50% em relação ao total de novembro, o número representa um aumento de 8% ano após ano e eleva o total de demissões no ano para 1,2 milhão – o nível mais alto desde 2020 e o sétimo maior neste século.
Entretanto, 58 por cento inquiridos pela Monster.com disseram que a sua principal preocupação em 2026 era o facto de os seus salários não conseguirem acompanhar a inflação – agora em 2,7 por cento, de acordo com a última leitura do governo – e 57 por cento disseram que os seus salários actuais já ficaram para trás.
o que as pessoas estão dizendo
Monster.com escreveu em seu relatório: “Em comparação com 2025, quando os trabalhadores respondiam à mudança com otimismo cauteloso, 2026 mostra uma força de trabalho que aceitou amplamente a incerteza como uma constante. Em vez de acelerar as mudanças de carreira, os trabalhadores estão a dar prioridade à estabilidade e à segurança de rendimento e a adaptar-se silenciosamente através de atividades paralelas, procura de emprego, escolhas cada vez mais qualificadas. Desengajamento; trata-se de poupança e planeamento.”
Aaron Sojourner, pesquisador sênior do WE Upjohn Institute for Employment Research, disse anteriormente Semana de notícias: “Todos os sectores correm o risco de despedimentos em 2026. O desemprego está a aumentar e o crescimento do emprego está a abrandar em todos os sectores. O crescimento dos salários abrandou em comparação com o ano anterior.
“Uma combinação de incerteza política e económica, impostos elevados sobre factores de produção importados, retirada do investimento governamental em cuidados de saúde, inovação médica e científica e perda de consumidores imigrantes estão a enfraquecer a procura de mão-de-obra por parte dos empregadores”, disse ele, acrescentando que a inteligência artificial também pode pesar tanto nas contratações como nos empregos em 2026.
O que acontece a seguir
Olhando para a ameaça de longo prazo à força de trabalho dos EUA, quase metade (49 por cento) dos entrevistados pela Monster.com disseram temer que a IA esteja ameaçando substituí-los em suas funções ou indústrias.
