Apesar dos residentes da semana de trabalho de quatro dias queixaram, um conselho da Lib Dem-Ran deve se estabelecer.
O Conselho Distrital do Sul de Cambridgeshire decidiu um piloto de dois anos para testar o plano controverso e concluiu que economizava dinheiro sem prejudicar os serviços.
Três universidades observaram serviços durante os primeiros 27 meses de julgamento e dizem que dos 24 serviços do conselho, nove desenvolveram, 12 estáveis e três diminuíram.
No entanto, uma pesquisa residencial constatou que apenas 45 % dela apoiavam e disse que a coleta de rejeição, o serviço tributário do Conselho e o Centro de Comunicação do Cliente pioraram naquele momento.
Em resposta à sugestão, mostrou que seis serviços foram medidos, nove pioraram e quatro eram iguais, de acordo com aqueles que vivem na região.
Aqueles que sofrem incluem coleta de bin, serviços de comunicação, problemas de licenciamento e saúde ambiental.
Uma pesquisa de negócios descobriu que dez serviços eram medidos, um era pior, quatro eram os mesmos e cinco não gravaram. Nenhum aumento de satisfação para o serviço foi registrado.
Eliot Cake da aliança dos contribuintes diz que os resultados foram “destrutivos” e a reação dos residentes foi “brutal”.
O Conselho Distrital de Lib Dem-Ran South Cambridgeshire administra um piloto de dois anos para testar a controversa semana de quatro dias e conclui-se que economizou dinheiro sem prejudicar os serviços (líder Ed Davey)
As três universidades observam os serviços durante os primeiros 27 meses de julgamento e dizem que dos 24 Serviços do Conselho nove desenvolveram, 12 estáveis e três diminuíram (Fig.: South Cambridgeshire Council)
“Após o conselho da lesão por quatro dias por quatro dias, o Conselho do Sul de Cambridgeshire não está em nenhum outro lugar para se esconder”.
‘Devido à esmagadora reação negativa dos moradores e à recepção de glacê do negócio, uma das outras partes da promoção como um relatório independente não enganará ninguém.
“Os proprietários da prefeitura agora enfrentam música, pedem desculpas aos contribuintes locais e trazem de volta o conselho de todo o tempo.”
O Sr. Cake criticou o relatório ‘assumindo independente’ compilado por três universidades depois de editar o relatório anterior como CEO do Conselho.
A líder conservadora da oposição Heather Williams diz que o novo relatório mostrou que a satisfação residencial em todas as regiões diminuiu desde o início do julgamento.
‘Confirmou minha opinião de que não deveria ser feito no conselho. É incrivelmente errado que o imposto do conselho esteja aumentando ano após ano ”, disse ele ao Mail.
Agora está sendo financiado pelos funcionários do conselho para não trabalhar ao longo da semana. Os moradores não são conselhos – somos legalmente obrigados a pagar nosso imposto municipal.
‘Tem que parar. Os moradores fizeram seu discurso e temos que pegar o que dizem. ‘
Foi levantado em 2021 que o contrato executivo -chefe do Conselho Wats (ilustrado) ajudou a editar um suposto relatório independente sobre este projeto
Em 2021, até que o conselho mantenha a produtividade total, 5 % de seus períodos de contrato por salário total se tornaram a primeira autoridade local dos trabalhadores do julgamento.
O sul de Cambridgeshire diz que espera economizar cerca de US $ 400.000 anualmente devido ao baixo faturamento dos funcionários e baixa dependência da equipe da agência.
Ele também disse que os pedidos de emprego foram de 120 % e o faturamento de funcionários 40 % diminuiu e disse que as dicas iniciais eram positivas.
Existe a possibilidade de uma votação para resolver a medida que mais conselhos seguirão em 1 de julho de 1 de julho de julho.
Isso ocorre em um momento em que outros trabalhadores do setor governamental estão sob crescente pressão e as contas de impostos conselhos estão aumentando.
Em 2021, originou -se que Liz Wats, CEO do conselho, ajudou a editar um relatório independente estimado sobre o projeto.
Surgiu ainda que ele estava trabalhando em seu doutorado em quatro dias.
Pesquisa do Instituto de Assuntos Econômicos, um think tank de mercado livre, o Lane Shakeleton Times disse que, se a equipe estivesse mais feliz e estivesse em seu trabalho, havia “claramente o benefício”.
Mas ele perguntou ainda se foi devido à melhoria dos trabalhadores porque eles sabem que estão sob investigação.
E ele alertou que a inflação também poderia afetar a inflação, porque os trabalhadores do setor podem reivindicar o pagamento da compensação para compensar a semana de quatro dias.
‘Se funciona para o sul de Cambridgeshire, é melhor para eles. Mas se for usado como modelo para todos os conselhos de todo o país, você poderá estar com problemas ”, acrescenta.
Protegendo a política, a líder do conselho Smith disse que o sul de Cambridgeshire agora está fornecendo serviços mais estáveis, incluindo melhor bem -estar e desempenho “.
Ele acrescentou: “Numa época em que a satisfação nacional com o conselho está diminuindo, nossos dados mostram que estamos falando sobre essa tendência”.
