Caro Eric: Tornei -me amigo de “Sue” há cerca de 20 anos; Nossos maridos também se tornaram amigos. Normalmente nos vemos para o jantar e bebemos na noite de sexta -feira.
Eventualmente, eles compraram um campista e começaram a ir ao acampamento todo fim de semana. Eles nos receberam lá e fomos algumas vezes, mas não era ideal para passarmos a noite e estava muito longe e bebendo e voltando para casa depois da noite. Raramente os vimos nos meses de verão.
Quando o acampamento foi fechado para a temporada, as noites de sexta -feira foram retomadas, mas algumas de suas novas campanhas foram incluídas. Não estávamos nas piadas de seu interior, eles não conheciam os outros campistas sobre os quais falavam, ou às vezes não podiam nos encontrar por causa do plano com campanhas.
Agora eles foram a um novo campo de acampamento que está aberto o ano todo, então, mesmo no final do outono ou no início da primavera, eles ainda vão para lá.
Tentamos agendar o jantar na semana de nós quatro, mas os planos não foram implementados por causa do compromisso da família com o horário de trabalho de Sue ou seu marido. Conseguimos jantar duas vezes no ano passado e uma vez este ano.
Sue jura que ela sente falta de nós e quer que pareçamos antes. Parei de tentar agendar algum tempo porque é decepcionante.
É a hora de desistir e aceitar apenas o tempo em que a amizade mudou e não há mais prioridade para Sue?
– não em acampar
Caro acampar: Eu sei que parece que eles escolheram o acampamento acima de você, mas do lado de fora parece que eles mudaram um campo de suas vidas e tem um efeito inesperado em outros campos. Então, tente não levá -lo para o lado pessoal.
É verdade que o que gastamos em nosso tempo reflete nossas prioridades, mas é verdade que temos um tempo limitado.
Você fez sexta -feira como uma prioridade em um ponto da sua vida, mas não funciona mais para todos. Significativamente, o jantar em grupo com o acampamento Friends é algo que você escolheu. Isso é completamente razoável, mas cheguei a dizer que eram menos de mais dois casais para se afastar da pia.
Pegue as coisas que não serão como elas, mas existe a possibilidade de algo novo. A programação deles nem sempre será ocupada, mas para permanecer na órbita um do outro, vocês dois precisam ser mais intencionais – e podem levar a uma liderança mais longa.
Caro Eric: Eu tenho um amigo que removeu vários estados, mas retornou à cerca pelo menos uma vez por ano. Ele tem muitos amigos nesta região e eu sei que ele está ocupado tentando encaixar todos nós no cronograma.
Quando ele e eu nos encontramos para almoçar no restaurante local superior, tomamos várias bebidas e ele sempre pede o bife. Estamos fazendo isso por 10 anos. Eu levantei a guia e comecei a jornada.
Você não acha que ele proporia levantar a guia pelo menos uma vez? Eu sei que se eu estivesse no outro pé, se tivesse sapatos. Isso não é uma grande coisa para mim. Só de pensar no que você pensa.
– Almoço grátis
Caro almoço: Sim, eu teria oferecido pelo menos uma vez em 10 anos. Talvez duas vezes
Você e seu amigo leram um padrão e serão diretos para você redefini -lo. Pergunte a ele: “Você vai se opor a almoçar agora?” A parte separada pode ser “porque recebi as últimas 10 vezes”.
Caro Eric: Eu leio e aprecio sua coluna todos os dias. Estou escrevendo sobre o “supervisor de desgraça” que assumiu o papel no papel em que a cultura do trabalho foi para o sucesso, mas estava pressionando por qualquer mudança que ele tentou implementar.
Eu trabalhei no papel de gerenciar a maior parte da minha vida profissional (cerca de 50 anos). Foi -me pedido para tomar medidas sobre o papel da liderança para melhorar a situação do trabalho por anos. Meu conselho, que sempre foi bem -sucedido para mim, é capacitar sua equipe.
Sente -se separadamente com todos e pergunte a eles o que eles precisam e o que precisam fazer. Encontre -os com um com frequência. Parte de sua solução e não apenas o problema.
Esse método sempre foi bem -sucedido a meu favor, ganhou o respeito de meus funcionários e me permitiu me tornar categorias do fracasso … com uma equipe feliz e empregada!
– Supervisor feliz
Caro supervisor: Amo esta sugestão! E ressalta uma idéia importante para cada tipo de relacionamento – a comunicação é a chave.
E Eric Thomas envia a pergunta para Eric @Assingeric.com ou PO Box 22474, Philadelphia, PA 19110. Siga -o no Instagram @orrick e inscreva -se em seu boletim semanal no Reactomas.com.
