O Conselho Nacional e o Centro de Proteção alertou na terça -feira que os serviços de inteligência da China estavam usando esforços fraudulentos para recrutar funcionários públicos atuais e antigos dos EUA.
O centro, incluindo o FBI e o serviço de balcão do Pentágono, disse Uma sugestão As agências de inteligência estrangeiras eram posar como agências de consultoria, think tanks corporativos e outras empresas para a nomeação de ex -funcionários dos EUA.
O governo americano há muito tempo diz que a China usa secretamente as redes sociais para contratar pessoas. No entanto, ex -funcionários dos EUA dizem que a China agora está vendo uma oportunidade, já que o governo Trump impede as agências, demitindo funcionários e empurrando as pessoas que trabalham na diversidade.
Esse aviso aconselhou os ex -funcionários que tinham uma “obrigação legal de proteger as informações classificadas” depois de deixar o governo. Ele também acrescentou que a China e outros países estrangeiros estão visando vários ex -funcionários.
Publicação na plataforma de mídia social BLUSKY Repositou os pesquisadores Instituto Nacional de SaúdeDê a eles a oportunidade de dar ao “desenvolvimento de carreira” a oportunidade de “desenvolver” em Shenzhen, China.
Ex -funcionários dizem que outros agentes publicitários de serviços de inteligência estrangeiros foram libertados do FBI e oficiais militares aposentados.
“O pessoal federal atual e antigo deve ter cuidado com essa abordagem virtual e entender as possíveis consequências de se envolver”. O centro do balcão é o centro.O
Os serviços de detetive chineses geralmente iniciam uma tentativa de recrutar, fornecendo uma pequena taxa para um artigo de pesquisa inocente. Com o tempo, as solicitações pressionam elementos mais sensíveis.
O Centro aconselhou ex -funcionários, especialmente as isenções protetoras, a ter cuidado com o que eles publicam sobre o trabalho de seu governo.
As bandeiras vermelhas no esforço de recrutamento incluem salários relativamente altos e condições de trabalho flexíveis, diz o centro. Os empregadores podem ser “excessivamente responsivos” para as ex -mensagens oficiais do governo e dar uma quantidade estranha de elogios.
Mês passado, A CNN relatou que a China e a Rússia Seus serviços de inteligência foram instruídos a aumentar a nomeação de funcionários federais dos EUA que trabalham na questão da proteção nacional, destinada a pessoas que poderiam ser demitidas.
Ex -funcionários dizem que os trabalhadores que estão sem empregos no governo podem ser fracos – desesperados pelo trabalho e zangados com o governo – e podem decepcionar sua guarda. Ex -funcionários disseram que algumas das maneiras postadas em Bluesk eram obviamente de ascendência chinesa, outras poderiam ser melhor disfarçadas, aparecendo de empresas americanas, disseram ex -autoridades.
Embora os oficiais de inteligência e militares sejam treinados para reconhecer esse esforço nacional por serviços de inteligência estrangeiros, os pesquisadores do governo não obtêm regularmente o mesmo nível de treinamento de contrariedade.
As agências de inteligência não cortaram tão profundamente quanto alguns departamentos como a Agência dos EUA para o Desenvolvimento Internacional, mas a CIA rejeitou quase cinco funcionários de empreendedores. As agências de segurança nacional e outras agências de inteligência também rejeitaram os trabalhadores.
