Mais de um milhão de trabalhadores no Reino Unido provavelmente renunciarão no próximo ano devido a doenças ou saúde mental fraca, diz um estudo hediondo.
A Fundação de Trabalho alertou a ambição do governo de aumentar a economia e aumentar a qualidade de vida.
Os pesquisadores descobriram que os resultados estão “especialmente relacionados” entre os trabalhadores mais jovens, onde uma nova geração é “manchada por” desemprego e inação econômica “.
Especialistas da Fundação da Universidade de Lancaster analisaram seus dados de saúde e emprego para votar em 1.796 trabalhadores em todo o Reino Unido.
Eles (por porcentagem) de 17 pessoas acreditam que deixarão seus empregos nos próximos 12 meses devido à sua saúde, esses funcionários buscarão uma função que será menos estressante ou cheia de força de trabalho.
No geral, 20 % dos trabalhadores do Reino Unido dizem que são fracos em saúde e têm o dobro da possibilidade de não empregar emprego durante três anos.
Os jovens trabalhadores de 16 a 24 anos têm 1,5 vezes mais chances de relatar saúde mental fraca do que qualquer outra idade, incluindo 23 %.
Eles provavelmente relatam que seu trabalho teve um impacto negativo em sua saúde mental (34 %), 43 % temiam que sua saúde reduzida pudesse removê -los de seu trabalho no futuro.
Mais de um milhão de trabalhadores no Reino Unido provavelmente desistirão no próximo ano devido a doença ou saúde mental fraca
Os pesquisadores dizem que as empresas devem “redesenhar” os empregos, estendendo o acesso ao trabalho flexível, a assistência médica profissional e o pagamento mais generoso para manter os funcionários em sua função.
Eles querem melhores direitos e proteção de recrutamento e acesso aprimorado aos serviços de saúde mental do NHS, apoio adequado para pessoas fora do trabalho e uma ‘garantia’ de que todos os jovens têm a capacidade de tomar ‘trabalho de boa qualidade’.
O relatório será lançado hoje na Cúpula de Trabalho e Saúde de Londres (TU).
Ben Harrison, diretor da Work Foundation, diz: ‘Esta nova análise mostra que, sem apoio adicional, poderíamos ver uma nova geração nos primeiros anos de sua carreira por meio do desemprego e inação econômica.
‘Pode ter um grande impacto para comunidades, recrutas e economia local em todo o Reino Unido.
‘Para aqueles que já são baixos e já fracos, o mesmo risco pode ser notado para aqueles que são.
“Sem uma redefinição nacional sobre saúde e trabalho que estende o acesso a um trabalho flexível, assistência médica profissional e assistência apropriada ao emprego, muitos outros trabalhadores provavelmente podem deixar o trabalho em breve devido a problemas de saúde.
“Isso dará aos desafios diretos da ambição do governo para aumentar a economia e aumentar a qualidade de vida”.
A fragilidade da equipe oferece um ‘desafio direto’ à ambição do governo de aumentar a economia da economia e aumentar o padrão de vida
Segundo o relatório, os trabalhadores de baixa renda têm potencial significativamente menor que a renda alta ou média, para obter acesso aos termos do trabalho conhecido por apoiar a boa saúde, o relatório publicou.
Apenas metade (5 %) dos trabalhadores de baixa renda (menos de US $ 25) é paga pela consulta de tratamento – e apenas 46 % da licença médica está confiante na licença médica.
O professor da Universidade de Lancaster, Stavraola Laka, diz: ‘Ondas de trabalhadores deixados no mercado de trabalho não interromperão a saúde se a saúde não tiver prioridade.
“Você precisa tomar medidas rápidas para melhorar as possibilidades e experiências antes da perda permanente com jovens trabalhadores e pessoas de baixa renda que são especialmente atingidas estritamente.”
Ele mostrou como um estudo separado sobre uníssono que os funcionários do NHS 999 estão saindo e desfrutando do esgotamento causado pela ‘pressão implacável’ das chamadas.
As altas taxas de rotatividade foram mostradas entre os manipuladores de chamadas em imagens de serviços de ambulância pelo sindicato, que a equipe costuma dizer que muitas vezes há falta de apoio e não-stops, muitas vezes irritantes, o que força muitos a tirar licença médica.
Um relatório lançado hoje na Conferência Anual de Liverpool (TU) Union divulgará o pedágio na equipe, com mais de um quarto dos trabalhadores da sala de controle da Ambulância do NHS deixaram seus empregos nos últimos três anos.
Segundo o estudo, o manipulador foi perdido por mais de meio milhão de dias para chamar a doença do manipulador em três anos a partir de abril de 2021.
A única imagem de 2023/24 foi de 166.940 – o equivalente a mais de um mês de férias doentes para cada manipulador de chamadas 999.
Um dos dez na idade de trabalho – cerca de 4 milhões de adultos – obtém benefícios à saúde na Inglaterra e no País de Gales.
De acordo com um estudo anterior do Instituto de Estudos Físicos, em apenas quatro anos aumentou 5 % em comparação com 2,5 milhões de pessoas.
Durante esse período, o custo de deficiência ou deficiência aumentou em um terço para folhetos, os US $ 36 bilhões de US $ 48 bilhões para US $ 48 bilhões e devem atingir US $ 63 bilhões em 2028.
Os ministros estão se preparando para reduzir as instalações com deficiência em uma média de US $ 5 por ano em uma média de US $ 5, dizendo que os custos de doença precisam ser deduzidos para reinver.
