Uma funcionária municipal acusou seus colegas de espioná-la enquanto ela estava de licença médica – depois de vê-la passar ‘incessantemente’ pela casa deles pelas câmeras da campainha.
Debra Dugmore levou o Dudley Metropolitan Borough Council, perto de Birmingham, a um tribunal de trabalho e processou-o por alegações de assédio que, segundo ela, começaram porque os patrões não acreditavam que ela estivesse realmente doente.
A Sra. Dugmore, que se juntou à equipa de prevenção e resposta aos sem-abrigo da autoridade em Outubro de 2016, tirou licença médica depois de ter uma reacção imunitária à vacina Covid-19.
Ele ficou afastado do trabalho por cerca de um ano devido a uma ITU total, dores nas costas e náuseas.
Mas o funcionário municipal alegou que a sua gestora Hayley Rowley tinha sido “desonesta” desde o início da sua licença médica e acusou os seus colegas de passarem furtivamente pela sua casa enquanto ele estava fora do trabalho.
Dugmore mostrou ao tribunal um clipe de 15 segundos capturado pela câmera da campainha e disse que se sentia “espionada” porque seu chefe “não acreditava no que ela dizia sobre sua doença”.
No entanto, um juiz do trabalho rejeitou a sua reclamação e disse que a Sra. Dugmore não conseguiu provar quem estava realmente a passar pela sua casa.
O juiz disse que a crença da Sra. Dugmore de que estava sendo “observada” era “completamente uma questão de conjectura” de sua parte.
Debra Dugmore levou Dudley Metropolitan Borough Council (retratado na sede do conselho) a um tribunal de trabalho alegando assédio.
O tribunal ouviu que, em várias ocasiões, em junho de 2021, a Sra. Rowley disse à Sra. Dugmore que um colega tinha “entrado na sua rua para pisar nela”.
Dugmore afirmou que capturou imagens de vídeo de seus dois colegas passando por sua casa em agosto com a câmera da campainha, mas o painel não conseguiu confirmar suas identidades.
O julgamento dizia: ‘(A Sra. Dugmore) disse que não foi um incidente inocente, pois os colegas “incessantemente” passavam por sua casa, em uma rua tranquila, quando havia um espaço verde próximo que teria sido um lugar mais natural para caminhar.
“Ela nos disse que sentia que estava sendo espionada porque (seus chefes) não acreditavam no que ela dizia sobre sua doença – era a cultura que ela disse que Rowley havia criado em torno da ausência de colegas.
‘Teria sido diferente, ela nos disse, se (dois de seus colegas) tivessem lhe enviado uma mensagem dizendo que estavam passando e perguntando se poderiam ligar.
‘O caso dela era que a passagem deles estava relacionada à sua ausência por doença e ambos tinham uma finalidade legal, o que a ajudou a se afastar cada vez mais das atividades fora de casa.’
Um dos seus colegas disse ao tribunal que “caminhava regularmente” e ocasionalmente chegava perto da estrada onde a Sra. Dugmore morava.
O mesmo colega também disse ao painel que participou de uma refeição em família em Warrington, Cheshire, no dia em que a Sra. Dugmore supostamente o viu passando pela filmagem da campainha.
Sra. Dugmore voltou ao trabalho em janeiro de 2022, mas renunciou ao cargo em abril daquele ano. Ele levou o conselho a um tribunal por suposta “espionagem” e outros incidentes.
Colegas passaram por sua casa e a Sra. Rowley queixou-se às autoridades de assédio depois que ela lhe disse que um colega “acertou o passo” ao passar por sua casa.
O juiz trabalhista David Faulkner disse que as alegações de Dugmore sobre a filmagem da campainha falharam nos fatos – porque Dugmore não conseguiu provar que os dois homens que passaram por sua casa eram seus colegas.
Referindo-se às provas da Sra. Dugmore, ela disse que os funcionários do conselho acreditam que os comentários feitos pela Sra. Rowley foram “não solicitados porque mostraram ou sugeriram que ela estava sendo vigiada”.
O juiz disse: ‘Ele pode ter pensado que deveria ser assim e, claro, se o comportamento era indesejável deveria ser julgado principalmente a partir de sua perspectiva, mas a ideia de que ele estava sendo vigiado era inteiramente uma questão de conjectura de sua parte por duas razões.
‘Primeiro, não havia realmente necessidade de marcar um encontro com a Sra. Rowley (Sra. Dugmore), pois ela mantinha contato frequente com ele.
‘Em segundo lugar, não havia nada nas evidências que nos sugerisse que a Sra. Rowley acreditasse que a ausência (da Sra. Dugmore) fosse outra coisa senão genuína.
‘Na verdade, houve uma série de ocasiões em que (a Sra. Dugmore) disse à Sra. Rowley que ela estava fazendo outra coisa além de apenas ficar sentada em casa, por exemplo, ficando na casa de um parente, e nenhuma delas sugeriu à Sra. Rowley que a ausência era de alguma forma inadequada.
«Talvez o mais relevante seja o facto de o curso da conversa entre estes dois colegas próximos ter sido para partilhar informações sobre outros membros da equipa.
‘Por todas estas razões não aceitámos que o comportamento fosse indesejável.’
