Uma explosão de fevereiro e um incêndio generalizado ocorreram na refinaria de Martinez porque o projeto de relatório apresentado ao Departamento de Saúde do Condado pelo consultor disse que havia trabalhadores contratuais suficientes e treinamento e supervisão insuficientes para aqueles que foram nomeados para fazer isso.
Os contratados também excederam o tempo da permissão de trabalho, outro motivo Blage em 1 de fevereiro na Organização de Refino de Martinez Começou de acordo com o relatório. A refinaria está localizada na Avenida Pachako.
O incêndio enviou uma enorme queda de fumaça negra em Martinez, Pachako e Clyide e foi lançado mais do que isso Materiais de hidrocarbonetos de 7.000 galões No ar de acordo com o relatório de 30 dias da empresa apresentado no condado em março. Os moradores dos moradores vizinhos foram ordenados a visitar o abrigo por mais de quatro horas.
Seis trabalhadores precisam de tratamento. O mesmo relatório dizia que todos eles foram tratados no local e foram deixados sem hospitalização. Os produtos químicos publicados no incêndio de acordo com o Departamento de Saúde da Costa Costa incluíram as causas de câncer, coração e doença pulmonar.
A empresa é a PBF Energy, Inc. é de propriedade e enfrentou muitas investigações nos últimos anos. Em outubro de 2023, O Pothrum revelou pó de coque de petróleo Na cidade de Martinez. Isto A poeira da Coca -Cola vazou em julho daquele anoE ficou sob investigação Ação de Graças 2022 As autoridades dizem que vaza material de alumínio, berium, cromo, níquel, vndium e zinco para níveis mais altos que o seguro.
O consultor do conselheiro Jame preparou o último relatório e apresentou o Comitê da Companhia de Refinamento de Martinez da Costa Health na terça -feira.
Segundo o relatório, a principal causa do incêndio foi “o monitoramento de operações e o controle do trabalho (atual) era insuficiente para a acessibilidade organizacional do contratante atual”. Segundo o relatório, essa causa raiz foi criada por três causas subjacentes.
Os problemas regulatórios foram os primeiros colaboradores. Segundo o relatório, a mão de obra contratada para o Projeto de Lei 54 do Senado da Califórnia precisa ser incentivada apenas do sindicato local, que não está mais disponível no passado, incluindo estagiários de “execução de desligamento profissional”. Como resultado, a refinaria era baixa em mão de obra.
De acordo com o relatório, o fator entrou em vigor em 7 de fevereiro às 17h, quando uma das duas unidades de processo contratual começou a abrir um flanger para instalar um cego isolado para se preparar para a manutenção planejada. Uma cordilheira estendida a um sistema de tubulação de flange que fornece uma maneira de conectar ou desconectar os tubos sem soldagem, facilitando o acesso à manutenção.
Segundo o relatório, os trabalhadores contratados abriram erroneamente o flange errado, causando vazamentos de combustível, segundo o relatório. O material de hidrocarboneto brilha em um minuto à medida que os trabalhadores removem a região.
O relatório disse: “A investigação conclui que os métodos do MRC foram detectados positivamente e a verificação da separação e o contratante de contratante atual de manutenção não era eficaz para a acessibilidade organizacional, então os trabalhadores abriram um flanz no lado errado do Valb”, informou.
O relatório indica ainda que os processos e procedimentos de trabalho da organização levam à causa raiz. Segundo o relatório, o MRC exige permissão para trabalhar novamente se o trabalho não for iniciado dentro de 90 minutos após a emissão. A situação de trabalho segura ainda deve ser confirmada.
Nesse caso, o trabalho dos cegos de isolamento começou cerca de 15 minutos após a aprovação da licença e o processo de re -legalização não foi, segundo o relatório. A fonte curta do relatório também fazia parte do problema, pois “permitiu trabalhar para ler”, afirmou o relatório.
Fatores humanos – especialmente a falta de treinamento do contratante – essa foi a terceira causa subjacente, segundo o relatório. Segundo o relatório, a falta de contrato de Foreman impede os detalhes do trabalho e o risco de proteção e a criação de “criação de maior potencial para erros humanos”.
A supervisão do contratante inadequado foi a quarta causa subjacente listada no relatório. Ele resumiu que os supervisores não têm conhecimento suficiente sobre os métodos, requisitos e valores.
O relatório dizia: “os supervisores do contratante geralmente operam várias tripulantes em vários lugares e nem sempre estão no centro de empregos durante possíveis etapas de manutenção perigosas”, afirmou o relatório. “Mesmo com uma proporção mais baixa que 1: 4 (supervisor de habilidade), a maioria dos grupos de tripulação é duas pessoas em dois lugares ao mesmo tempo”.
Segundo o relatório, a GEM Advisors aconselha a empresa a aumentar suas operações para o trabalho de manutenção e corrige a permissão do PBF MRC para trabalhar para trabalhar para incorporar a licença com um tamanho de fonte maior. Segundo o relatório, a empresa já implementou algumas recomendações antes da investigação, incluindo o aumento da presença da empresa durante a manutenção do contratado.
