Google despediu funcionário após denunciar assédio sexual, ouvido tribunal

Um funcionário sênior do Google afirma que foi demitido após denunciar um gerente que contava aos clientes histórias sobre seu estilo de vida swinger e mostrava sua esposa nua.

Victoria Woodall disse a um tribunal de trabalho que foi submetida a uma campanha de retaliação por parte da empresa depois de denunciar o homem, que mais tarde foi demitido.

Uma investigação interna do Google UK descobriu que o gerente tocou em duas colegas sem o consentimento delas e seu comportamento equivalia a assédio sexual, documentos judiciais vistos pelo programa da BBC.

A gigante da tecnologia nega retaliação contra Udall e argumenta que ele ficou “paranóico” depois de denunciar e começou a ver as operações comerciais normais como “sinistras”.

Na sua reclamação, Udall disse que o seu próprio patrão o sujeitou a uma “campanha implacável de retaliação” porque as suas queixas também envolviam amigos próximos que mais tarde foram punidos por não terem visto e desafiado o comportamento do gestor.

A alegação também incluía alegações da cultura do “clube dos meninos” de Woodle, incluindo que, até dezembro de 2022, o Google financiava um “almoço do presidente” exclusivo para homens.

O Google disse que uma investigação interna não encontrou tal cultura e encerrou o evento porque não estava mais em conformidade com suas políticas.

Uma decisão do Tribunal Central de Trabalho de Londres é esperada na próxima semana

Woodall atuou como chefe sênior do setor na equipe de vendas e agência do Google no Reino Unido.

Em agosto de 2022, afirma, foi contactado por uma cliente que disse que, durante um almoço de negócios, um dos gestores da equipa se gabou de quantas mulheres negras tinha feito sexo.

De acordo com as notas resumidas da investigação do Google submetidas ao tribunal, ele disse que “ele e sua esposa arrasaram” e também descreveu como fizeram sexo com duas mulheres que conheceram na praia durante as férias.

O cliente disse que a conversa foi inadequada e aconteceu na frente de seu gerente direto, que nada fez para impedi-lo, descrevendo seu comportamento como “abominável” nos documentos judiciais.

Woodall relatou as preocupações do cliente ao seu chefe Matt Bush, então diretor administrativo da equipe da agência, e o Google lançou uma investigação interna sobre a conduta do gerente, acrescentou.

Durante a investigação, Udall levantou uma segunda reclamação de outra cliente, que alegou que o mesmo gerente lhe mostrou “fotos da vagina de sua esposa” enquanto folheava as fotos em seu telefone, de acordo com sua alegação.

De acordo com uma cópia de e-mails, notas e relatórios submetidos ao tribunal, o Google entrevistou 12 pessoas como parte de sua investigação e descobriu vários outros incidentes que constituíram assédio sexual, violando a política da empresa.

Descobriu-se que o gerente assediou sexualmente duas funcionárias durante um evento de trabalho, onde supostamente tocou a perna de uma colega durante uma conversa e esfregou as costas e o ombro de outro sem seu consentimento.

O Google também descobriu que ele fez comentários inapropriados aos funcionários, inclusive dizendo a uma colega que estava se encontrando pela primeira vez que estava em um casamento aberto e que se ele “fizesse sexo com ela no banheiro, sua esposa adoraria ouvir isso”.

O gerente negou as acusações durante a investigação do Google e disse que não acreditava ter compartilhado com seus colegas de trabalho que estava tendo um caso aberto com sua esposa, segundo a reportagem.

Ele foi demitido por má conduta grave, mostram documentos judiciais, enquanto seu gerente direto e outro colega sênior foram recomendados para “treinamento documentado” por não intervirem. Ambos foram despedidos posteriormente.

Udall afirma que logo após denunciar o assédio sexual em 2022, seu chefe, Matt Bush, deu-lhe “pouca escolha” a não ser trocar sua conta de cliente bem-sucedida por uma falida – que até então pertencia a um de dois colegas de trabalho – e foi posteriormente punida após sua denúncia.

Ele descreveu a mudança como um “cálice envenenado” que o deixou vulnerável à demissão, ouviu o tribunal.

Ele diz que foi então rebaixado para uma função subordinada em um grande projeto interno que apoiava outro gerente sênior envolvido em seu relatório. Posteriormente, seu chefe tentou reduzir seu desempenho, entre outras ações de retaliação, segundo sua alegação.

No seu depoimento, Bush disse que sempre apoiou a carreira de Udall e levou muito a sério a inclusão e a igualdade de género nas contratações e nas campanhas, acrescentando que era uma prática padrão transferir rotineiramente contas entre partidos.

Em 2023, o Google iniciou um processo desnecessário que resultou na saída de seu chefe e de um gerente sênior que não relatou assédio sexual, de acordo com documentos judiciais.

Em maio daquele ano, Woodall levou ao topo da organização suas preocupações sobre a cultura de um clube masculino e a retaliação que enfrentou.

Em seu depoimento, ela disse ter ouvido de um colega de recursos humanos que conheceu Debbie Weinstein, então vice-presidente do Google no Reino Unido e Irlanda, porque estava preocupada com a experiência de Tim e das mulheres.

Após a discussão, Weinstein, agora presidente da Europa, Médio Oriente e África, ficou chocado com as exigências de Woodall. Documentos judiciais mostram que ela enviou uma mensagem a um membro do RH: “Acabei de me encontrar com Vicki (Woodall). Caramba. Quero falar com você por 10 minutos hoje.”

Então, em novembro de 2023, enquanto o Google se preparava para um grande processo de reestruturação e demissão, Woodall afirmou que havia um esforço final para removê-lo da equipe da agência.

Naquele mês, Weinstein enviou uma mensagem a Diana Najdi, diretora-gerente de publicidade do Google no Reino Unido e na Irlanda: “Continue pressionando por uma solução sobre como você pode executar um processo com a agência (a equipe de Wooddall)… para usar isso como uma oportunidade para as pessoas saírem”, de acordo com mensagens de sua conversa arquivadas no tribunal.

Em março de 2024, Udall foi demitido junto com o segundo gerente sênior envolvido na investigação de má conduta, mas ainda é funcionário da empresa, aceitando auxílio-doença de longo prazo por estresse relacionado ao trabalho, de acordo com sua alegação.

O Google negou que Udall tenha sido demitida por denúncia, acrescentando que sua função era a de 26 pessoas em uma equipe e amplos fechamentos de departamentos, de acordo com sua defesa.

Afirma que Weinstein tentou demitir Woodall, dizendo que a apoiava demais, e levou a uma investigação sobre a cultura de equipe da agência.

A empresa reconheceu que o relato de Woodall sobre suposta má conduta contra o gerente foi um ato de denúncia, mas negou qualquer retaliação contra ele, dizendo que os incidentes subsequentes foram decisões de negócios inteiramente normais.