A indústria metalúrgica – com um historial de elevado consumo de energia, elevado consumo de água e elevadas emissões de gases com efeito de estufa – é sem dúvida uma das indústrias que mais desafiam o ambiente. E, no entanto, os líderes do sector recusam-se a permitir que esses obstáculos se tornem obstáculos.
Pelo terceiro ano consecutivo, a Otis Worldwide – a maior empresa de elevadores e escadas rolantes do mundo – foi destaque semana de notícias’Sua classificação A empresa mais verde da América.
“Estamos honrados por sermos reconhecidos como uma das empresas mais verdes da América”, disse Judy Marks, presidente e CEO da Otis. Semana de notícias. “Isso reflete verdadeiramente o compromisso dos nossos 72.000 colegas em todo o mundo, que fizeram da sustentabilidade uma parte integrante da forma como trabalhamos”.
“Na Otis, a sustentabilidade ambiental está verdadeiramente integrada em nossa estratégia de negócios”, disse Marks. “Seja o que fazemos em nossas próprias instalações, seja na fabricação ou em nossas 1.400 filiais – temos uma extensa área imobiliária – ou o que fazemos para tornar nossos produtos mais eficientes em termos energéticos, ou, igualmente importante, o que estamos fazendo para tornar os edifícios mais eficientes.”
Cortesia de Newsweek Photo-Illustration/Canva/Otis Worldwide
A lista do ano, publicada em parceria com Plant-A Insights e GIST Impact, reconheceu os principais 450 Empresas dos EUA em 39 setores pela sua liderança em sustentabilidade ambiental.
A indústria de serviços financeiros domina o ranking deste ano com 67 empresas, seguida pelos serviços de TI com 65 empresas e pela fabricação de eletrônicos com 57 empresas. A Otis estava entre as 24 empresas de fabricação de metal e máquinas reconhecidas.
Cerca de 45% das empresas reconhecidas na produção de metais receberam uma classificação de cinco estrelas, a pontuação mais alta possível. A Otis estava entre essas empresas, mantendo a sua classificação de cinco estrelas pelo segundo ano consecutivo. A empresa recebeu quatro estrelas e meia em 2023, quando Semana de notícias Começou a publicar seus rankings A empresa mais verde da América.
Em entrevista com o Dr. Semana de notíciasMarks enfatizou o quão importante é para a Otis, uma empresa com 172 anos de existência que opera em mais de 200 países, levar a sério a responsabilidade corporativa.
“Somos verdadeiramente um contribuidor local, mas global, para a sociedade”, disse Marks. “Temos um enorme impacto porque 2,4 mil milhões de pessoas utilizam os nossos produtos todos os dias. Temos a capacidade de nos ligarmos diariamente a cerca de um terço a um quarto da população mundial, para tornar as suas vidas mais convenientes, para fazer as cidades crescerem, para garantir que as pessoas possam circular.
“Com isso vem a responsabilidade de deixar o mundo um lugar melhor do que o que encontramos”, acrescentou.
Para determinar a Empresa Mais Verde da América em 2026, as empresas foram avaliadas com base em mais de 25 parâmetros e pontuadas com base em quatro categorias: emissões de gases de efeito estufa (GEE), uso de água, geração de resíduos e divulgação e compromisso de dados de sustentabilidade. Foram consideradas apenas as empresas que publicaram dados de sustentabilidade entre janeiro de 2024 e 31 de julho de 2025.
Este ano foram adoptadas abordagens abrangentes para evitar o greenwashing, quando as empresas utilizam avaliações de critérios limitados para se apresentarem enganosamente como mais sustentáveis do que são. No entanto, nem todas as categorias têm pesos iguais.
As emissões de GEE representam 50% da pontuação de uma empresa devido ao seu impacto direto e global. O uso da água e a geração de resíduos, que têm impactos mais localizados, respondem cada um por 20% da pontuação da empresa. Divulgação e comprometimento juntos representam 10% da pontuação de uma empresa.
Os parceiros de dados reconhecem que, embora algumas indústrias poluam mais do que outras, não devem diminuir o reconhecimento das empresas que trabalham ativamente para reduzir o seu impacto ambiental. Para os desvios setoriais, as empresas foram avaliadas com base no seu desempenho em relação à média dos seus respectivos setores.
A planta disse Semana de notícias A Otis teve uma pontuação particularmente boa no uso de água, com desempenho 80% melhor que a média do setor. A empresa também teve um desempenho melhor do que a média do setor em sua pontuação de divulgação e comprometimento e em sua pontuação de geração de resíduos.
Marks atribui as pontuações de Otis à sua abordagem baseada em métricas. Como uma empresa que atende mais de 200 mil chamadas de serviço globais por dia, Marks disse que é importante para a Otis ter linhas de base e objetivos claros para que possa “impulsionar a mudança”. A sua presença global tem sido uma “grande oportunidade” para a Otis se tornar líder não só na indústria, mas também no espaço ambiental, social e de governação (ESG).
“Em primeiro lugar, as pessoas confiam em nós para nos levantarmos e nos movermos horizontalmente em uma esteira rolante. Elas confiam em nós em um veículo autônomo, seja um elevador ou uma escada rolante. Não há operador”, disse ele. “Com isso vêm diferentes regulamentações de segurança, além de ambientais, em todas as áreas onde atuamos ao redor do mundo.
“Quando se trata de algumas das principais métricas de sustentabilidade, é zero desperdício para aterro, usando eletricidade renovável. … Aproveitamos todas as oportunidades (que podemos)”, disse Marks.
Como exemplo, ele citou a tecnologia de acionamento regenerativo da Otis, que captura a energia que de outra forma seria desperdiçada quando o elevador está em movimento e a devolve à rede elétrica do edifício. De acordo com Marks, estes esforços ajudaram a reduzir o consumo de energia em até 75% em comparação com um elevador hidráulico convencional. A Otis também aplica estas inovações a algumas das suas unidades mais antigas, trazendo novas tecnologias para edifícios mais antigos para que a infra-estrutura possa sustentar-se.
“Para nós, é um bom negócio, uma boa comunidade, uma boa sustentabilidade, tudo alinhado”, disse o veterano da indústria.
Em junho passado, Marks comemorou 41 anos na indústria de manufatura.
“Saí da universidade com um diploma de engenharia elétrica e com o desejo de ajudar as pessoas a resolver problemas”, disse ele. “Alguns desses problemas são desafios dos clientes, alguns desses problemas são desafios empresariais, mas o que me motiva é estar com as pessoas e descobrir como resolver os problemas.”
Antes de ingressar na Otis como presidente em 2017, Marks ocupou cargos de liderança sênior na IBM, Lockheed Martin e Siemens AG. Em 2019, foi nomeado CEO da Otis, cargo no qual liderou a bem-sucedida cisão da empresa para uma empresa independente de capital aberto na Bolsa de Valores de Nova York em 2020. Ele também foi nomeado presidente da Otis em 2022.
Através de sua liderança, a maior lição que ela aprendeu é que ela provavelmente não é a pessoa mais inteligente da sala.
“É preciso encontrar pessoas que tragam uma variedade de experiências e habilidades para resolver problemas juntos”, disse ele. “Você quer que as pessoas sejam contrárias às vezes. Você quer que as pessoas tenham ideias.”
“Você não aprende a usar seus próprios critérios para julgar o sucesso, mas a ter métricas objetivas para poder fazer isso e então recompensar as pessoas”, acrescentou. “Você cuida do seu pessoal. Você dá oportunidades a eles. E é incrível o que equipes alinhadas podem fazer.”
Marks se descreve como “entusiasmado” com o futuro, tanto com a força de trabalho da próxima geração quanto com a tecnologia.
“Vi todo o espectro de avanços tecnológicos ao longo de 40 anos e os abracei”, disse ele. “Acredito que isso continuará a mudar – isso determinará a maneira como você faz as coisas de maneira diferente – mas também gerará oportunidades para as pessoas”, disse ele.
“Queremos que todos tenham a oportunidade de atuar e fazer a diferença em nossa empresa”, diz Marks, que admite ter sido muitas vezes a única mulher na sala. “Queremos ter certeza de que existe oportunidade para as pessoas fazerem parte de nossa indústria, seguirem carreiras técnicas e de liderança.”
