Os diretores do escritório devem poder proibir os funcionários de usar um burqus, disse Kemi Badenoch.
O líder do Tori Islâmico tradicional atingiu a peça feroz e disse que tinha uma ‘visão da boca cobrindo’ e as pessoas os usavam se os usassem, as pessoas não permitiriam que eles entremem em sua cirurgia eleitoral.
As observações ocorreram depois que o presidente da reforma Zia Yusuf superou o assunto depois de uma briga sobre o assunto depois que sua colega Sara Pochin pediu a proibição de proibir a segurança pública antes de se unir no sábado à noite.
A sra. Badenoch disse que a Grã -Bretanha poderia impor sanções em Burkus, mas o que precisa ser abordado é pressionar os problemas em torno da integração.
Ele também acrescentou que o Tribunal da Shariah e o primeiro casamento de Kazin são uma barreira “notória” à unificação do casamento.
Ele disse: ‘Se você me perguntar onde você começa com integração – todo esse comunalismo ruim, o casamento do primo em primeiro lugar, há toda a stupas da equipe que é muito mais infame e causa mais problemas.
“Meu ponto de vista é que as pessoas devem deixar as pessoas usarem o que querem, o que seus maridos estão pedindo para vestir ou o que sua comunidade diz que deveriam ser usados.”
Ele acrescentou ainda: ‘Se você chegar à minha cirurgia eleitoral, deve manter o rosto na cobertura, seja Burqa ou Balaklava.
Kemi Badenoch disse que os funcionários do chefe devem poder proibir vestindo um burqus.
Seu comentário ocorreu depois que seu colega deputado Sara Pochin pediu a proibição do primeiro -ministro de proibir a burka no interesse de ‘sacrifício público’ após uma briga nesta questão.
“Não estou falando com pessoas que não me mostram o rosto, e também acredito que outras pessoas deveriam ter esse controle.
‘As empresas devem ser capazes de decidir o que seus funcionários usam; Não deve ser algo que as pessoas devem ser capazes de substituir ”
A França é um dos vários países que já proibiram Burka.
No entanto, a sra. Badenoch disse: ‘A França tem uma proibição e temos problemas piores do que este país em sua integração. Então Burka não vai consertar o que é claramente banido. ‘
Se os empregadores começarem a dizer aos funcionários para remover qualquer roupa religiosa, eles podem enfrentar problemas legais sob a igualdade e a lei de direitos humanos, porque são discriminatórios.
Uma organização deve provar sua proibição por razões legais, como garantir a saúde e a segurança ou permitir uma comunicação eficaz.
