Cidadãos estrangeiros que já estão nos Estados Unidos, incluindo estudantes, estarão isentos da controversa nova taxa de US$ 100.000 da administração Trump para vistos H-1B, disseram autoridades federais esta semana.
A taxa foi imposta por meio de uma proclamação do presidente Donald Trump e entrou em vigor em 21 de setembro, com alguns detalhes inicialmente obscuros.
Esta semana, os Serviços de Cidadania e Imigração dos EUA emitiram um comunicado dizendo que a taxa – paga pelos empregadores – só se aplicaria a novos vistos H-1B emitidos para trabalhadores fora do país. Os trabalhadores que mudam de outros vistos para vistos H-1B, incluindo vistos de estudante F-1, não serão cobrados, disse a agência.
A imposição de novas taxas pesadas para vistos – destinados a trabalhadores altamente qualificados – gerou críticas e ações judiciais. Na semana passada, a Câmara de Comércio dos EUA processou o governo federal, alegando que os custos adicionais resultariam em “menos empregadores capazes de aceder a trabalhadores altamente qualificados para continuarem a inovar e a criar empregos americanos”. Os Serviços de Cidadania e Imigração não quiseram comentar o caso. O anúncio de Trump disse que o “abuso sistemático” do programa H-1B resultou no “deslocamento em grande escala de trabalhadores americanos”.
O deputado democrata de South Bay Sam Liccardo, ex-prefeito de San Jose, X disse em uma postagem na quarta-feira As grandes empresas de tecnologia que recentemente sofreram ataques bipartidários por contratarem trabalhadores H-1B durante as demissões poderiam incorrer em taxas de US$ 100.000. Mas, disse Liccardo, o custo de 100 mil dólares “sufocaria as start-ups fundadas por imigrantes e as empresas em fase inicial, a força vital da nossa economia de inovação”.
O professor da Howard University, Ron Hira, que pesquisa o H-1B, disse na quarta-feira que espera que a taxa tenha impacto limitado. No ano passado, menos da metade dos novos vistos H-1B foram para pessoas que ainda não estavam nos EUA, e dezenas de milhares de estudantes mudaram de seus vistos F-1 para H-1Bs, disse Hira. Os empregadores podem evitar taxas obtendo H-1Bs para trabalhadores com vistos temporários de negócios, incluindo L-1 e B-1, disse Hira.
“Existem tantas soluções”, disse Diamond. “O número de pessoas que realmente pagam (as taxas) será muito pequeno.”
Algumas empresas provavelmente contratarão trabalhadores americanos em vez de pagar as taxas, disse Hira.
“A maioria dos trabalhadores H-1B possui habilidades gerais, habilidades que estão abundantemente disponíveis na oferta de mão de obra doméstica dos EUA”, disse Diamond.
No entanto, segundo o anúncio de Trump, a taxa é de apenas um ano, observou Hira.
Outras mudanças no programa H-1B que estão em andamento provavelmente serão mais frutíferas, disse Hira, incluindo planos para alterar o sistema de alocação de vistos baseado em loteria para dar às candidaturas a empregos com níveis salariais mais elevados uma melhor chance de sucesso.
Há muito um ponto crítico no debate sobre imigração nos Estados Unidos, o H-1B opõe grandes empresas e investidores de tecnologia, juntamente com empresas de recrutamento que fornecem trabalhadores estrangeiros, a críticos que os acusam de deslocar trabalhadores norte-americanos e de reduzir salários.
Os Estados Unidos possuem aproximadamente 600 mil vistos de trabalhadores estrangeiros, incluindo um grande número da região do Golfo. Todos os anos, 85 mil novos vistos H-1B são emitidos por loteria, e milhares de outros são emitidos fora do limite de 85 mil para organizações sem fins lucrativos, universidades e organizações de pesquisa. Dados federais mostram que cerca de 141 mil novos H-1B foram emitidos no ano passado e cerca de 52 mil vistos foram para estudantes que já estavam no país.
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