Os advogados do local de trabalho descreveram a Austrália como a nova região jurídica, onde um colega binário foi demitido depois de se recusar a pedir desculpas ao escrever por chamá -lo.
O incidente foi revelado durante o curso de treinamento de liderança em fevereiro, quando o ativista sênior apresentou seu colega mais jovem como ‘ele’ na casa.
Outro membro da equipe o corrigiu imediatamente.
Um colega, um homem biológico que se identificou como homens ou mulheres, ele já havia chamado sua escolha de ‘estrelas’ e usava um crachá de pronome para evitar confusão, para evitar confusão Australiano Ocidental.
O homem, 63 anos, pediu desculpas à cena, e o par também apareceu pelo resto do dia, mesmo como parte da dramatização.
O gerente dele, no entanto, informou que uma queixa formal foi apresentada e ele precisava de um pedido de desculpas por escrito.
Ele rejeitou que ninguém poderia ser forçado a chamar um colega de ‘eles’ discutindo.
Na audiência da Fair Work Commission (FW), ele argumentou que, se uma pessoa tivesse um direito voluntário de usar um pronome específico, ele não teria direito a outra pessoa.
O assunto foi ouvido pessoalmente na Comissão de Trabalho Justo antes de um acordo
Uma pessoa de Perth, 633 anos, afirmou que foi demitido por cometer um erro de colega não ominoso (estoque)
A rejeição causou uma reação de colegas jovens, a maioria dos quais era a favor de colegas não buttados.
Em março, a empresa que não possuía uma política formal de pronome lançou investigação e interrompeu o emprego.
O homem desafiou sua demissão, inicialmente planeja levar o caso ao tribunal federal.
No entanto, o assunto foi transferido para uma negociação confidencial da FW, onde foi avisado de que, se ele tivesse ‘violento resposta social’ na abertura do tribunal.
Ele finalmente chegou a um acordo confidencial com seu ex -empregador.
O homem disse à FWC que sua posição veio da crença de que estava “ele estava conversando para assumir uma posição sobre a política de gênero”.
Desde então, a lei de discriminação de gênero fez identidade de gênero, atitudes sexuais ou relações de relação sexual.
Soul Grover (ilustrado) disse que os pronomes não generosos eram “irracionais” e pressionados à força
De acordo com o Australian Bureau of Statistics, cerca de 1,5 % dos australianos com mais de 16 anos são ejaculados ou o sexo variou.
A disputa vem em outro caso de identidade de gênero de alto perfil, onde a transgênero Roxan Tickle está sendo processada por seu fundador Soul Grover para discriminar a plataforma em 2021.
Soul Grover está tentando solicitar um veredicto de 2024, que mostrou que ele e o aplicativo foram discriminados com Roxan Tickle.
Ele pesou sobre o incidente de Perth na sexta -feira.
“Os cidadãos australianos são outro exemplo de destruir seus direitos por causa dos ideais de gênero”, disse Grover ao Daily Mail.
Um ideal que é tão irracional, só pode ser imposto pela força. Não há tendência a chamar um homem de ‘ela’ ou uma mulher ‘ela’ ou outra pessoa ‘estrela’, ‘jir’ ou qualquer outra palavra irracional. ‘
Ele acrescentou: ‘Chame -se do que você estiver feliz’.
“Mas você não será capaz de impor sua identidade pessoal a mais ninguém.”
O apelo do tribunal federal foi ouvido no tribunal federal nesta semana na segunda e quinta -feira, atraiu a atenção internacional ao autor de Harry Potter, JK Rawling, que apoiou publicamente Grover nas mídias sociais.
