Uma enfermeira de topo está alertando totalmente sobre o ‘crescimento’, a menos que o governo concorde em aumentar o salário de um para -choque.
O chefe do Royal College of Nursing, Nicola Ranger, atrasará uma proposta formal de ministros e alegou que a profissão é “abusiva”.
Falando no Congresso Anual da RCN em Liverpool, ele está cuidadosamente pronto para que a situação se torne importante neste verão, a menos que haja algum aumento “significativo”.
A intervenção do professor Ranger ocorreu algumas semanas após o órgão de revisão de pagamento do NHS recomendado a cerca de 3 % para os enfermeiros este ano.
O governo retratou uma imagem de 2,5 % para os profissionais de saúde.
No entanto, a RCN afirma que exigiu as etapas para desfazer As condições reais de 25 % de 20 anos são salários reduzidos.
A Chefe do Royal College of Nursing, Nicola Ranger
A intervenção do professor Ranger ocorre algumas semanas depois de recomendar aumentar cerca de 3 % para os enfermeiros este ano (arquivo FIG)
No fim de semana, o professor Ranger apontou a promoção “muito bem -sucedida” de atividades industriais pelos médicos.
“No NHS, seu prêmio de pagamento foi há seis semanas”, ele deve dizer hoje.
‘O governo deve parar e atrasar e declarar o governo.
‘A agência de revisão salarial já foi um mês inteiro depois de dar seus relatórios e recomendações ao governo, mas ainda não há notícias.
‘Para enfermagem e todo empregador do NHS, precisamos de um aumento significativo salarial para pagar o dinheiro total – qualquer outra coisa cortada pelos serviços dos pacientes.
– Não quero lhe dizer aqui que vamos atacar. Você decidirá como se sente e planejaremos juntos para obter o que as necessidades de enfermagem.
– Mas peço aos ministros que não cheguem perto do ar. Se você está insultando essa profissão, fique doente neste verão e depois de baixo pagamento, você sabe como ele pode crescer. ‘
As enfermeiras tomaram medidas industriais sem precedentes com salários em 2022 e 2023.
O professor Ranger argumentará que os jovens podem ver o valor da enfermagem à sociedade e têm emoções sob seus cuidados e serviços públicos.
“No entanto, a possibilidade de trabalhar em serviços baixos e subfinanciados significa que muito poucas pessoas consideram isso uma carreira para eles”, disse ele.
‘O General Z é a chave para mudar a saúde e cuidar de décadas do futuro e das próximas décadas de nossa profissão. Desbloquear seus talentos e possibilidades deve ser uma prioridade urgente para todo governo.
Se não houver jovens suficientes, a ‘bomba -relógio’ de uma grande aposentadoria permanecerá.
“Isso significa que o entusiasmo financeiro mais poderoso pelos estudos de enfermagem e um melhor salário inicial para novos recrutas, inerente à campanha moderna que os jovens chegaram ao local onde alcançaram mídias sociais, escolas e faculdades”.
Um porta -voz do governo disse: ‘Este governo recebeu um NHS quebrado herdado com um trabalho adicional, subestimado e frustrado pela força de trabalho.
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“Achamos que o trabalho de enfermeiras e parteiras talentosas é muito valioso e, através de nossos planos para a mudança, estamos reconstruindo o NHS em benefício de pacientes e funcionários e garantir que a enfermagem continue preferindo uma carreira atraente.
‘Um dos primeiros trabalhos deste governo foi pagar o salário de barreira acima para enfermeiros pela primeira vez ano após ano, porque reconhecemos que seu salário foi danificado nos anos anteriores.
‘Estamos considerando cuidadosamente as recomendações do NHS Pay Review Body and Atualize o mais rápido possível’
