Uma empresa mundial de propriedades foi abalada depois de se envolver no escândalo do Blackface.
A cortina de marca da corretagem da CBRE ‘Sale’ apareceu em uma foto em um vestido agressivo que foi dividido em seu perfil no Facebook desde 2002.
Um funcionário apresentou uma queixa anônima à administração, alegando que o filme ‘A identidade de cor foi considerada como roupas ou piadas incentivou imagens racistas.
Carten foi visto na imagem da pele visível na foto, usando um fone de ouvido afro, um fone de ouvido vermelho era usado no pescoço.
Carten era consultor e chefe da transação, um trabalho que o manteve encarregado de mais de 300 pessoas em todos os antecedentes.
Seu título significa que ele fazia parte da equipe de liderança e estava sentado com o diretor executivo da CBRE, Phil Roleland.
Roleland anunciou em janeiro que Curtain decidiu renunciar à equipe de liderança e assumir outro papel na organização.
O site da CBRE diz que seu título é ‘Sale Brokerage Principal’, que é relatado como na parte inferior de sua nota de pagamento.
Executivo sênior Mark Carten, da empresa de propriedade global CBRE Fire para uma foto de blackface tirada por ele em 2002
Roleland disse: “Quando sinto falta de seu impulso, inovação e liderança … eu respeito os cumprimentos da carreira de Mark”.
Carten é descrito como “mais de 30 anos de experiência no setor imobiliário” no site da empresa.
Ele também alegou que ele estava ‘em parceria com clientes em vários projetos icônicos e jogou uma liderança importante na CBRE’.
“As emoções de Mark, pensamentos estratégicos e resultados excepcionais tornaram sua fama como um verdadeiro líder na indústria”, seu perfil foi lido.
O chefe de investigação da CBRE, Wade Garard, disse que uma investigação formal foi realizada e finalizada.
“Com base nas informações fornecidas para a investigação e conclusões, foram tomadas medidas apropriadas para resolver as preocupações levantadas”, afirmou.
Disse um porta -voz da CBRE AustráliaN: ‘Não podemos comentar sobre funcionários específicos. Sempre que a alegação é comprovada, tomamos medidas consistentes com nossas políticas corporativas. ‘
A CBRE foi campeã da diversidade no local de trabalho.
Carten foi espalhado por seus pensamentos e fama estratégicos como líder na indústria
O site da empresa tem a seção completa de ‘Inclusão e Histórias da Verdade’ dedicadas.
Seu site diz: ‘Temos uma conversa aberta em nosso local de trabalho, onde todos se sentem seguros e incluíram’ ‘, diz seu site.
‘CBRE é o melhor quando pessoas com diferentes origens e experiências de vida juntos’
O Daily Mail entrou em contato com a CBRE para mais comentários.
