Uma executiva de alto nível que afirmou que foi demitida por bêbada na Áustria, estava ‘bebendo bebida pesada’ e ‘obviamente mais bêbada do que outros’, disse seu chefe a um tribunal de emprego.
Shannon Burns – que custava US $ 225.000 por ano – ele estava sendo processado por discriminação sexual depois de reclamar da cultura ‘Brow Tech’ na empresa ‘dominada por homens’.
No entanto, o diretor executivo do Gitpod, Johannes Landgraph, afirmou que havia demonstrado o comportamento de sua casa e o ‘comportamento’, incluindo a perda das chaves de sua casa e morando em uma sala de ouro. Ele disse que perdeu o iPad e o AirPods – e estava assistindo ‘disperso’ de manhã.
Landgraph disse a um tribunal de trabalho que ‘pioneiros’ tinha uma foto de ‘álcool suíço’ com Ms Burns – então ele se viu em um ‘enorme vinho de vidro’ derramado antes de ficar bêbado.
O chefe de tecnologia se opôs às alegações de Burns de que ele foi demitido em sua organização por seu comportamento em seu local de trabalho, apesar de sua punição, ele foi demitido por seu comportamento em viagens de ação.
Ela disse que a sra. Burns, vice -presidente da GITPOD Engineering, foi demitida porque não era ‘líder’.
O Tribunal de Emprego de Birmingham ouviu dizer que ele cometeu seu trabalho prometendo mais de US $ 30 milhões em US $ 30 milhões ao prometer seis imagens salariais e pacote de ações.
No entanto, logo após ingressar em janeiro de 2021, Miss Burns disse que tomou conhecimento de uma cultura problemática.
Ms Burns reclamou da fazenda da cultura ‘Bro’ Tech ‘Gitpod’
A sra. Burns disse que as colegas disseram que Johannes Landgraph (ilustrado) ganhou fama como um ‘irmão da tecnologia’ que gostava de se cercar de um colegas de tecnologia ‘
Ele disse que tinha ouvido dizer que uma “testa tecnológica de Landgraph que gostava de cercar seus colegas Bros” era conhecida como o tribunal.
Ele acrescentou que era uma organização de ‘dominação masculina’.
No centro da audiência do Tribunal, teve uma viagem de trabalho “fora do local” no bobo da Áustria em abril de 2023.
A sra. Burns disse que Landgraph ofereceu uma chance e no momento ela recebeu ‘várias bebidas’ e ” ele estava brincando e lutando para se levantar ‘.
A sra. Burns disse que foi convidada a participar de um ‘jogo’, para que ele estivesse envolvido em fazer perguntas ‘difíceis’ sobre o trabalho.
O executivo disse que a linha de interrogatório de Landgraph implica que ele não está fazendo seu trabalho o suficiente.
Ele alegou que, depois de viajar, foi demitido na Áustria para ficar bêbado demais, mesmo que outros homens estivessem mais bêbados do que isso.
Agora, o Sr. Landgraph diz ao Tribunal que ele ‘não aceita a versão de seus eventos’.
Em uma declaração conjunta com o chefe do povo de Gitpod, Eva Hyder, o tribunal foi apresentado no Tribunal: ‘Laofer fora do local entrou em contato com o bar em 7 de abril de 2012, onde cada um tinha álcool suíço, uma especialidade alpina.
Shannon Burns retratado além da audiência do Tribunal está processando por discriminação sexual
Johannes lembrou que a conversa deles começou com uma conversa curta amigável, mas logo ficou claro para os Johanneys que Shannon já estava bebendo muito.
‘A comemoração de Johannes da conversa é diferente daquele Shannon … Shannon iniciou uma pergunta e o processo de resposta e, de repente, Johannes perguntou como as pessoas poderiam ganhar sua confiança.
‘Então ele disse a Johannes com um entusiasmo emocional que sentiu que não confiava nele, perguntou por que e perguntou como ele poderia ganhar sua confiança.
‘Em seguida, seguiu uma ampla conversa relacionada às expectativas.
“A conversa terminou, Shannon se mudou e Johannes viu Shannon em um enorme vinho de vidro de vidro, mas, caso contrário, ele não teve contato com o resto da noite.
Shannon disse que estava bêbado, mas não havia nada além de outros colegas.
‘Johannes concorda que ele e muitos membros da equipe consumiram álcool, mas o NOTE Shannon estava aparentemente mais intoxicado do que outros.
Os ônibus foram contratados para levar os membros da equipe para a estação e o aeroporto na manhã seguinte.
Mike (Brever, diretor de produtos) lembrou que os membros de Shannon estavam esperando o ônibus espacial carregar suas malas.
West Midlands Tribunal Center em Birmingham, onde a Sra. Burns está trazendo seu caso
‘Mike estava saindo do hotel quando o companheiro de casa de Shannon chegou tarde porque Shannon ainda estava fazendo as malas e perdeu o iPad e o AirPods e se manteve fora de casa (segundo evento semelhante).
Shannon foi finalmente derivado do hotel e pressionado visualmente cerca de 20 minutos depois.
“Shannon mais tarde confirmou Mike que havia colocado seu iPad e AirPods no lugar errado, trancado de sua casa e precisava dormir na sala de ouro.”
O Sr. Landgraph e outros entrevistados negaram que havia um ambiente ‘Tech Bro’ aqui.
O comunicado dizia que o desempenho está ansioso desde que ingressou em Burns.
Ele dizia: ‘Shannon foi muito menor do que o desempenho esperado de um vice -presidente.
‘Como diretor que estava no papel anterior, ele nunca se tornou negativo, ele tirou a propriedade dos problemas.
Shannon não distribuiu oportuno e precisou de ajuda de outras pessoas para entregar tarde.
‘Toda semana ele precisava de muitas horas de apoio e treinamento …’
A sra. Burns foi informada de que ‘dormir em um saona e atrasar para o ônibus espacial’, mas seu comportamento na Áustria não causou sua demissão, de acordo com a declaração de resposta do Gitpod.
Acrescentou: ‘Shannon não foi demitida ou menos favorável porque era uma mulher de outra maneira.
“Ele não foi demitido por estar bêbado no bêbado … nenhum membro da equipe jamais foi demitido por estar bêbado.
‘Shannon foi demitido pelas razões relacionadas ao desempenho descritas acima.’
Burns – que possui TDAH e dislexia – eles também exigiram discriminação por incapacidade.
A audiência continua.
