A geração Z alertou sobre o dispositivo e não está disposto a trabalhar menos de US $ 40.000 por ano, alertou um especialista.
Foi uma mensagem dada ao Comitê de Política de Mobilidade Social do Senhor por Graham Kauly, que trabalhou com jovens que não tinham emprego, educação ou treinamento em Blackpool.
Kaoli, que provou as razões por trás da inatividade econômica entre os jovens, informou o comitê de uma conversa recente com um colega que lhe disse que ‘crianças (crianças) estão na Internet 24 horas por dia e não querem trabalhar para nada menos que 40 avós’.
Quando os membros do comitê receberam seus comentários, Kaoli acrescentou: ‘Eu sei, tive essa resposta. Você pode rir, mas essa é a realidade. ‘
Seus comentários seguidos pelo início do estudo do Instituto de Aprendizagem e Trabalho no início deste mês, mostrando que 13 % das crianças de 16 a 24 anos do Reino Unido não têm educação, emprego ou treinamento.
Esse número é apoiado pelas estatísticas publicadas este ano pelo Escritório de Estatísticas Nacionais, igual a cerca de um milhão de jovens – é o nível mais alto desde o dia 20.
Sir Care Starmer diz que o número de jovens britânicos inativos é uma “questão moral”, o primeiro -ministro com cautela por uma “geração mimada”.
Os comentários de Kawli funcionarão muito pouco para superar essas preocupações, especialmente após o orçamento de Rachel Reeves no mercado de empregos britânicos em outubro passado, que manteve os empregadores com baixo aumento de dinheiro e aceitarão novos funcionários para o aumento do salário.
Os aplicativos de mídia social são exibidos em uma tela de telefone celular. O general Jade disse ao Comitê de Política de Mobilidade Social do Senhor ‘Filhos (Are) 24 horas 24 horas na Internet’
O alarme está aumentando nos desafios que os empregadores enfrentaram após o aumento de impostos de Rachel Reeve no orçamento do ano passado, porque não há cerca de 1 milhão de jovens em emprego, educação ou treinamento
De acordo com pesquisas recentes do Instituto de Aprendizagem e Trabalho, País de Gales e Nets no Nordeste são significativamente maiores do que em Londres e Sudeste
O Instituto de Aprendizagem e Trabalho constatou que a taxa de NEET entre o País de Gales (5 %) e o nordeste (5 por por cento) era significativamente maior que em Londres (5 %) e Sudeste (5 %).
Stephen Ivans, diretor executivo do Instituto, diz que o número de malhas que nunca pagaram empregos são “realmente muito gritantes e muito preocupantes”.
“Isso não é uma grande surpresa para crianças de 16 anos”, disse a pesquisa Ivans que 58 % da rede nunca pagou emprego. ‘Mas o fato de você estar indo para o século XX e metade deles nunca fez a coisa certa que está bastante chocada.
“Se não fizermos nada com urgência, isso terá um impacto de longo prazo em suas perspectivas de carreira.”
Koly pediu mais forte para enfatizar a importância da moralidade de um forte trabalho em tenra idade.
Ele disse a esse comitê: ‘Há algo sobre a mente desses jovens. “Acredito que, se fomos capazes de abordá -los primeiro e aderir a eles com uma idéia:” Você precisa fazer uma mudança na vida que deseja obter uma mudança na vida “, mas acho que tem o valor real de fazê -lo. ”
Lord Wats disse que, diante da expectativa de obter baixa renda, concluiu -se que foi concluído que “se sentiria mais confortável em morar em casa e se sentiu mais confortável do que encontrar o seu caminho pela vida”.
Como parte da tentativa de laboratório de revisar o sistema de assistência social, Liz Kendall, secretário de trabalho e aposentado, está planejando uma ‘garantia de jovens’ para crianças de 18 a 21 anos.
Esta iniciativa exigirá que o prefeito e as autoridades locais da juventude, um aprendiz, oportunidades de treinamento e educação ou assistência na pesquisa de empregos.
Aqueles que se recusam a aceitar empregos e o treinamento perderão seus benefícios, alertou o governo.
